劳动

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劳动合同企业规章
 ·在校大学生兼职,能否确认劳动关系?
 ·学徒能否认定为劳动关系?
 ·退休后继续工作,超龄劳动权益如何维护?
 ·劳动者与单位长期两不找,能否认定劳动者自...
 ·职工医疗期满后未到岗,用人单位能否以旷工...
 ·用人单位能否单方变更劳动者工作岗位?
 ·已订立无固定期限劳动合同,请求用人单位支...
 ·下班了也得紧盯微信算不算加班?
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 ·辞退有什么条件?
 ·准备跳槽其他公司被发现了,原公司不肯办离...
 ·不满意劳动举报投诉结果要怎么做 ?
 ·上班漏打卡公司作旷工处理可以投诉吗 ?
 ·上班漏打卡公司作旷工处理可以投诉吗?
 ·用人单位向劳动者收取抵押性钱款是否有效?
 ·口头变更的劳动合同,是否具有法律效力?
 ·用人单位对严重失职的劳动者可否予以辞退?
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社会保险竟业禁止
 ·社保到了退休年龄未交完15年能补交吗?
 ·退休后医保可以转移到其他城市吗
 ·换个城市工作社保怎么转移?
 ·2023年5月1日起,举报代缴社保最高奖...
 ·未到退休年龄去死,直系亲属可以领生活补助...
 ·未到退休年龄去世的人,丧葬费和抚恤金如何...
 ·未到退休年龄去世,社保的钱可以继承或取出...
 ·员工退休后就能领取养老金了吗?
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 ·《竞业限制协议》注意事项
 ·违反竞业限制约定的员工需承担相应法律责任...
 ·经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位...
 ·用人单位与劳动者何时签订劳动合同?
 ·公司载明的“薪酬保密”条款是否合法有效?
 ·竞业限制如何补偿?
 ·员工跳槽拉走客户需赔偿公司
 ·劳动合同终止之手续办理
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经济补偿违约赔偿
 ·公司搬迁,员工不去是否算旷工
 ·哪些情形下,应当支付经济赔偿金?如何计算...
 ·用人单位向劳动者支付经济补偿金,如何计算...
 ·用人单位解除或终止劳动合同,哪些情形下应...
 ·员工医疗期满后继续要求请病假,公司如何处...
 ·双倍工资的时效
 ·双倍工资的基数
 ·《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》适...
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 ·上班期间交通事故全责,要赔偿单位吗?
 ·劳动经济赔偿金n+1如何赔偿?
 ·用人单位未履行告知义务对劳动合同效力影响...
 ·劳动者对其违反单位规章制度所造成的单位损...
 ·兼职不能直接成为解除劳动合同的理由
 ·劳动合同违约责任的承担
 ·劳动合同中的保密事项
 ·用人单位违法解除劳动合同的赔偿责任
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工伤赔偿涉外劳务
 ·为农民工投保意外险能否免除施工单位的工伤...
 ·下班去同事家聚餐途中发生交通事故,可以认...
 ·上下班途中发生非主要责任的交通事故,能否...
 ·上班第一天就受伤,单位是否承担工伤赔偿责...
 ·用人单位能单方面辞退工伤职工吗?
 ·用人单位注册地与生产经营地不一致的,职工...
 ·停工留薪期内可享受哪些待遇?
 ·意外伤害险与工伤保险的区别?
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 ·未依法办理就业证的外国人与用人单位签订的...
 ·境外人员签订劳动合同的主要内容
 ·在取得《外国人就业许可证书》后,应该如何...
 ·《外国人就业证》申办变更单位须知
 ·申办《台港澳人员就业证》须知
 ·涉外劳务知识问答
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劳动仲裁劳动诉讼
 ·员工意外死亡不属于工伤能报工伤吗?
 ·辞退员工补偿证明范本是怎么样的?
 ·追讨工资的诉讼时效可以中断吗?
 ·用人单位可以辞退生病的员工吗
 ·工作间隔时间猝死算不算工伤
 ·被辞退不发工资是否合法 一、被辞退不发...
 ·不认定工伤情形有哪几种
 ·仲裁劳动案从起诉到开庭时间多少才会完结?
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 ·对不能继续履行劳动合同争议如何处理 ?
 ·用人单位能否依据“末位淘汰制”调岗调薪三
 ·用人单位能依据“末位淘汰制”对劳动者调岗...
 ·用人单位能依据“末位淘汰制”对劳动者调岗...
 ·确认劳动关系的证据要点有那些?
 ·劳动纠纷的解决方式
 ·劳动争议可以直接向法院起诉吗?
 ·江苏省高级人民法院《关于审理劳动人事争议...
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HR顾问女工保护
 ·用人单位应如何建立职工名册?
 ·用人单位在企业规章制度中规定罚款条款是否...
 ·探亲假的条件与期限期限
 ·电子考勤记录是否有法律效力?
 ·员工拒绝调岗,可否解除劳动合同?
 ·签订员工保密协议的注意事项
 ·企业职工除名程序
 ·企业成败与人才
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 ·对于新出的育儿假应该怎么休?
 ·育儿假怎么休?
 ·关于保胎假的相关规定?
 ·用人单位违法解除与三期女职工,应如何补偿...
 ·试用期内,能否以不符合录用条件与三期女职...
 ·三期女职工是否可以解除劳动合同?
 ·关于女职工三期中薪随岗变有哪些规定?
 ·女职工在三期内调岗有哪些规定?
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住房公积金工资福利
 ·用人单位订立规章制度有哪些规定?
 ·住房公积金知识问答
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 ·育儿假是按照自然日还是工作日计算?
 ·年终奖发放前离职,员工能拿到年终奖吗?
 ·单位未缴社保,劳动者退休无法享受退休待遇...
 ·用人单位未缴社保,退休后无法享受退休金待...
 ·用人单位是否应当发放年终奖?
 ·劳动者请求用人单位支付加班费的是否适用仲...
 ·用人单位与劳动者就约定的股权激励发生的争...
 ·劳动报酬调整需经合法程序
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工伤鉴定劳动保护
 ·停工留薪法律如何规定的?
 ·工伤申报主体及时限
 ·用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,...
 ·入职时已超退休年龄,打下班卡时猝死是否算...
 ·《职工非因工伤残或因病丧失劳动 能力程度...
 ·什么是劳动能力复查鉴定?
 ·劳动能力鉴定的程序
 ·申请工伤鉴定的手续
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 ·用人单位可以以疫情停工,不可抗力为由不发...
 ·对劳动者进行哪些安全教育?
 ·单位未缴纳医疗保险,员工患病该如何维权?
 ·合同到期,女员工怀孕能否辞退?
 ·职业病的处理程序
 ·怎样证明存在劳动关系?
 ·企业裁员农民工维权方法
 ·职务侵权,雇主追偿的情形
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工伤认定
 ·工伤认定申请时效?
 ·下夜班后回宿舍睡觉期间猝死,能否认定为工...
 ·工作时间和工作岗位突发疾病请假回家后再到...
 ·在工作时间和工作岗位,突发疾病抢救无效在...
 ·在工作时间和工作岗位,突发疾病抢救无效在...
 ·因工外出期间从事个人活动受到伤害的,能否...
 ·在工作时间和工作场所内,不是履行工作职责...
 ·何时申请劳动能力鉴定?
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 劳动
 ·建筑工程监理的范围是什么?
        建筑工程监理的范围是什么?一、建筑工程监理是什么建筑工程监理,是指具有相应资质条件的工程监理单位依法接受建设单位的委托,依照法律、法规以及有关技术标准、设计文件和建筑工程承包合同,对建设工程质量、建筑...

 ·劳动合同解除之后工资怎么结算
        解除劳动合同后何时能领到最后一个月的工资,一直是劳动者关心的问题。那么,从法律的角度看,在劳动合同解除后劳动合同解除之后工资怎么结算呢?了解这个,能让劳动者做到心中有数。但在实践中,却也时常出现单位拖欠...

 ·我们大家对于工作方面的事情肯定都是非常关心的
        我们您对于工作方面的事情肯定都是非常关心的,工作对于我们每一个人来说都是至关重要的,因为工作关心着我们的生活。工作是需要签订劳动合同的,劳动合同没到期是需要赔偿赔偿金的,一般都是按照一个月的平均工资来...

 ·委托施工协议书范本是怎样的
        委托施工协议书范本是怎样的?在实践中,有时由于各种各样的原因,一方会将工程项目委托给另一方。经过双方的协商之后会签订委托施工协议书,这样可以将具体的内容以及工程项目的实际情形罗列成条有。那么委托施工协...

 ·一、劳动者如何申请工伤赔偿?
        一、劳动者如何申请工伤赔偿?1、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、...

 ·工程纠纷诉讼时效有什么规定?
        工程纠纷诉讼时效有什么规定?一、建设工程施工合同纠纷案件经常遇到的诉讼时效由于法律、法规对工程施工合同纠纷案件所涉及具体争议的诉讼时效并无明确规定,针对司法实践中施工合同纠纷通常都会遇到的质量、工期...

 ·单方面解除劳动合同赔偿金规定是什么?
        单方面解除劳动合同赔偿金规定是什么?一、单方面解除劳动合同赔偿金规定是什么?依据我国相关法律的规定,用人单位单方面解除劳动合同的,用人单位要按劳动者在用人单位工作的限制,给予劳动者经济补位,工作满一...

 ·员工离职扣工资的行为是否合法
        员工离职扣工资的行为是否合法?员工依法离职公司扣工资的行为是违法的。《工资支付暂行规定》第十八条?各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责...

 ·劳动争议仲裁代表人制度有什么意义
        劳动争议仲裁代表人制度有什么意义一、相关概念解释劳动争议仲裁,是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。由于劳动争议仲裁委员会不是...

 ·劳动福利待遇有哪些内容
        在现代社会中,福利待遇指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬,因此,福利与津贴的最大差别就是,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。那么,从法律的角度看,劳动福利待遇有哪些内...

 ·检测工程质量过关合同的范本是怎样的
        检测工程质量过关合同的范本是怎样的?工程质量过关合同是为了检测相关企业的工程设施是否合格、安全不安全而设定的合同,建筑方和检测方需要按照合同上的规定行事,保证工程质量能顺利过关,因为工程的好坏关系人...

 ·工程款优先受偿权定义是什么?工程款优先受偿权有哪些
        工程款优先受偿权定义是什么?工程款优先受偿权有哪些条件?一、工程款优先受偿权定义1、建设工程优先受偿权是指承包人对于建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款享有优先受偿的权利。2、所谓优先受偿权,指的是...

 ·一、员工主动离职的法律规定是什么?
        一、员工主动离职的法律规定是什么“自动离职”是指劳动者在合同期内单方解除合同的行为。对此,《劳动合同法》有明确规定:第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...

 ·土方工程开挖应遵循的原则是什么在线咨询 >一、土方开挖有哪些
        土方工程开挖应遵循的原则是什么一、土方开挖有哪些原则1、土方工程施工前应综合考虑土方量、土方运距、土方施工顺序、地质条件等因素,进行土方平衡,合理调配,减少重复挖运。合理确定土方机械的作业线路、运输车...

 ·违法解除劳动关系的赔偿金怎么支付
        劳动合同是用人单位与劳动者之间依法建立的一种劳动关系,双方必须按照合同内容承担各自的义务。如果用人单位违法解除劳动关系,就要必须承担赔偿责任。那么赔偿金该支付多少呢?接下来我们将为您介绍违法解除劳动关系...

 ·劳动争议有哪些处理机构
        一、劳动争议有哪些处理机构  根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(国务院117号令)规定,我国目前处理劳动争议的机构为:企业劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。  企业劳动...

 ·劳动关系认定法律规定具体是什么?
        虽然我国劳动法等规定需要签订正式的劳动合同。可是现在还是有很多小企业或者私人企业没有与劳动者签订书面劳动合同,这样就会产生劳动关系认定的问题。那劳动关系认定法律规定具体是什么?本文接下来会对有关内容进行...

 ·劳动合同基本工资和工资的区别是什么?
        在我国劳动法当中有基本工资的规定,但是每个用人单位又有不同的劳动合同,劳动合同中的约定工资又是不一样的,其实劳动法当中规定每个行业的基本工资是为了规范用人单位的行为以及保障劳动者的合法权益,那么劳动合...

 ·建筑工程质量的概念是什么?
        建筑工程质量的概念是什么关于建筑工程,相信普通公民在建筑工程面世以后,最关注的就是其美观度和使用性。但是作为建筑方和开发商来说,最最重要的还是建筑工程的质量问题。在我们外来人员看来,谈到建筑工程质量是...

 ·工程质量保证金的退还是怎么规定的
        工程质量保证金的退还是怎么规定的相信从事建筑工程的人员,对于工程质保金的问题肯定并不陌生。工程质保金在法律法规当中有着相应的约定,为了确保自己的利益不受损失,相关人士对于工程质保金的相关问题还是应该有...

 ·职工工伤八级怎么赔偿的?
        职工工伤八级怎么赔偿的?一、职工工伤八级怎么赔偿的?依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条的规定进行赔偿,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付...

 ·用人单位解雇员工的条件是什么
        解雇员工是单位享有的一项权利,但是解雇也需要符合法定的条件,否则就会构成违法解除劳动合同,那用人单位解雇员工的条件是什么?在解雇员工的过程中需要注意哪些呢?接下来,我们一起在下文中进行具体了解。一、...

 ·法院受理劳动争议案件的范围是怎样的
        法院受理劳动争议案件的范围是怎样的在工作中,难免会和公司产生劳动争议,假如与公司产生了劳动争议那么就要通过司法机关进行仲裁,来维护我们的合法权益,那么法院受理劳动争议案件有哪些?下面我们给您整理了一下...

 ·骑车下班途中摔伤是否为工伤
        《工伤保险条例》第14条第6项规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。根据《道路交通安全法》第119条第5项及《道路交通安全法实施条例...

 ·人社局工伤鉴定会做假吗,员工对鉴定结果不服怎么办?
        职工在单位不幸受伤,要尽快的申请工伤鉴定,明确伤残等级。对于职工而言,越早拿到工伤鉴定书,越可以早点拿到赔偿款。一般来说,当地的人社局负责进行工伤鉴定。有时候,职工会对拿到的鉴定书表示怀疑,那么,人社...

 ·工伤认定的时间限制是多久?
        工伤认定的时间限制:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申...

 ·广东最新劳动合同是什么
        广东最新劳动合同是什么2018广东最新劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...

 ·一、单位提前解除劳动合同怎么赔偿?
        一、单位提前解除劳动合同怎么赔偿?用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解...

 ·劳动关系备案没有解除怎么办?
        按照劳动合同法规定,企业同职工签订劳动合同后,应该拿着合同到就业服务中心备案。当双方解除劳动关系后,企业也要及时的将备案解除,否则会影响到职工今后应聘新单位。有时候,因为企业疏忽,未能将备案解除。那么...

 劳动法律咨询
·我们准备离婚,孩子两个女儿!我准备带小的5岁,然后现在财产问
·请教淮安经济技术开发区人民法院,有两个,一个在福州路18号,
·因工地干活跌伤跟骨粉碎性骨折只出了个医药费,,原本说私了,,
·你好,我结婚了,想迁户口,现在不给迁怎么办
·这伤怎样赔偿,你好,你好,我爸爸因在超市上班期间造成右桡骨远
·我是房东,之前同意他转租,但他改变厨房出租。我们能解除合同吗
·法院执行案件,在拘留所经过外面调节,释放出来,
·左侧基底节区脑出血、头外伤、高
·我做网络棋牌银商,正常游戏币交易,违法吗
·我想咨询一下,我应该以什么来要求他给我工资?
·婆婆欺负精神病患者儿媳妇算咋滴,起诉人要钱不
·希望找一位陕西兴平的优秀律师,离婚抚养费纠纷
·生育二胎,夫妻双方都有工作
·现单位不给签合同上保险,我自己把养老保险挂在别的单位交,然后我把保险钱给这个帮我交的单位,这种情况
·一个女孩子把卡给了他的男朋友现在在涉嫌信用卡诈骗具体不清
·朋友之间因为洗浴没钱付钱俩人之间发生的纠
·胡律师,你的联系方式多少,你以前帮我代理过,这次还想请你。
·请问被告身份信息目前仅仅掌握姓名大概年龄电话工作单位
·想知道关于住房和财产的分割!
·合同上面的工资方案③ 基本工资+绩效工资,其基本工资最低是否要填当地的最低工资的
·事实起因举报人儿子于2001年11月18日驾驶摩托车与本村陈
·题病人感冒输液,但在输液过程中催死