劳动

 ·关于返聘其实大家都能理解就是指
 ·公司能不能随意安排职工加班
 ·辞退员工没有提前30天说必须支付补偿金吗
 ·工程合同什么情况下是无效合同
 ·享受工伤保险待遇的范围
 ·辞退员工代通金的适用情形是什么
 ·企业因为疫情放假工资怎么算
 ·不认定工伤的条件有哪些
 ·劳动分红缴纳个人所得税吗
 ·工程合同违约金怎么计算公式

 ·工伤评残标准共分为一到十级
        工伤评残标准共分为一到十级，其中以一级最为严重，遭受一级致残的工人完全失去了劳动能力，生活完全或部分不能自理。工伤评残有一定的鉴定标准，属于国家标准。那么广州工伤伤残鉴定标准2018年是什么呢?工伤致残鉴定标准是器官损伤程度及生活自理能力的有无。评残标准编辑《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180—1996)是鉴定伤残等级的国家标准。符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳...

 ·公司一直拖欠工资可以找哪个部门解决
        公司一直拖欠工资可以找哪个部门解决按规定，公司需要按约定支付员工工资，而有些公司有意拖欠工资为自己谋取利益，一直拖欠工资严重损害员工的合法权益。如果公司拖欠的工资较多，员工依靠自身能力难以维权的，那么就要找相关的部门请求处理。实际中，发现公司一直拖欠工资，员工可以找以下部门进行解决：1、劳动监察大队不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。...

 ·根据相关法律的规定国庆节加班工资是额外另发吗？
        根据相关法律的规定国庆节加班工资是额外另发吗？在我们的现实生活中，许多已经工作的劳动者们应该都加过班，存在着一个法律常识是加班是肯定支付加班费用的，但是许多人都不知道加班费应当怎样进行发放，也就是说根据相关法律的规定国庆节加班工资是额外另发吗？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。一、根据相关法律的规定国庆节加班工资是额外另发吗？是的。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工...

 ·河南省工伤鉴定标准规定是什么?
        一、河南省工伤鉴定标准规定是什么?(一)一级至四级伤残待遇1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资:按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额...

 ·屋面工程质量验收规范的内容是什么？
        屋面工程质量验收规范的内容是什么？屋面工程质量验收规范的内容是什么?本规范的主要内容为：总则、术语、基本规定、卷材防水屋面工程、涂膜防水屋面工程、刚性防水屋面工程、瓦屋面工程、隔热屋面工程、细部构造、分部工程验收。屋面工程进行分部工程验收时，其质量应符合下列要求：防水层不得有渗漏或积水现象。屋面工程所使用的材料应符合设计要求和质量标准的规定。3.找平层表面平整，不得有酥松、...

 ·首次工伤待遇是什么分类？
        一、首次工伤待遇是什么分类？(一)按内容分类职工发生工伤后，所享受的待遇按照内容分类，大致分为三大类，第一类是医疗救治期间的待遇;第二类是经济补偿的待遇;第三类是生活保障的长期待遇。所谓医疗救治期间的待遇，应当包括工伤医疗待遇、住院伙食补助待遇和停工留薪待遇三项。工伤医疗待遇是指工伤职工在抢救治疗和康复治疗以及职业病的治疗过程中，个人不提额外要求的，所发生的住院费用和门诊费用不需要个人负担;住院伙...

 ·国家法定节假日加班几倍工资？
        国家法定节假日加班几倍工资？就是当日工资的3倍。法定节假日加班的，工资按日常工资标准的三倍计算，这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。如果日常工资标准为100元的，法定节假日加班时，每天工资数额为300元。依据《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的...

 ·公司辞退员工要出证明吗？
        公司辞退员工要出证明吗?要出证明，具体格式如下：员工辞退证明书——(员工姓名)先生/女士已于____年____月____日被我公司辞退，特此证明。____有限责任公司____年____月____日二、新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...

 ·合同工程质量验收标准是什么？
        合同工程质量验收标准是什么？在现实中工程的实际建造方和工程项目所有方并不是同一方，存在合作关系的双方会通过签订承包合同来保证工程进度能够按照原定计划进行下去并顺利竣工。占承包合同较大篇幅的就是有关验收方面的内容，下面我们就为您介绍合同工程质量验收标准是什么?一、合同工程质量验收标准是什么?18.竣工验收18.1竣工验收的含义18.1.1竣工验收指承包人完成了全部合同工作后...

 ·在我国关于签劳动合同开除员工可以吗？
        在我国关于签劳动合同开除员工可以吗签劳动合同开除员工是可以的。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据...

 ·劳动合同解除证明不是本人签字有效吗？
        一、劳动合同解除证明不是本人签字有效吗？不是本人签字的解除劳动合同证明是无效的，解除劳动合同证明需要签字，公司解除劳动合同的方式主要有两种，即时性解除劳动合同和预告性解除劳动合同。即时性解除劳动合同是指公司在员工存在一定过失的情况下，无需提前告知员工即可单方解除劳动合同的行为。在这种情况下，公司无需事先通知员工，也不用支付员工经济补偿金。主要包括以下情形：1、试用期内被证明不符合录用条...

 ·建筑工人在工地上受伤怎样赔偿？
        建筑工人在工地上受伤怎样赔偿？建筑工人在工地上受伤，一般属于工伤。工伤发生后工人应该向当地劳动保障部门申请工伤认定，认定批准后去具备一定的医疗鉴定机构做工伤鉴定，然后拿工伤鉴定书和单位协商赔偿。到底建筑工人在工地上受伤怎样赔偿？下面就让我们为您整理一下相关的知识，与您分享一下。一、建筑工人在工地上受伤怎样赔偿？ 赔偿一般分为两部分，工伤社保赔偿和企业单位赔偿。工作在工地受伤后，...

 ·违法辞退的危害有哪些？
        违法辞退的危害有哪些?违法辞退的危害有需要面临着经济补偿金或者是经济赔偿金的支付。如果劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退的，用人单位不需要对劳动者进行经济补偿，但用人单位要承担举证的责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用...

 ·没签劳动合同怎么赔偿,有什么后果
        现实中，很多用人单位为逃避对劳动者的义务，而不与其签订书面的劳动合同。而根据我国《劳动合同法》中的规定，要是在规定时间内单位没有与劳动者签订书面劳动合同的话，就需要对其作出相应的赔偿。那此时没签劳动合同怎么赔偿呢?详细内容请在下文中进行了解。一、没签劳动合同怎么赔偿《劳动合同法》对强制订立无固定期限劳动合同作了明确规定，范围比以前宽了，如果该订立无固定期限劳动合同而因用人单位的原因未订立的，...

 ·失业后劳动者如何领取失业金1.公司在解除劳动合同
        失业后劳动者如何领取失业金1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金;3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。这四种材料有：位出具的解聘通知书和相关档案材料，失业证明，失业登表，公司致社保局例行公文。4.社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可...

 ·工伤鉴定时都看什么材料？
        在建设工程中安全问题一直是确保的重点，不仅是建设工程还有其他工作岗位的劳动者都十分关注安全性问题。工作时发生事故就会造成受害者经济以及身体健康的巨大损失，因此规定工伤来弥补受害者的损失，受伤之后首先进行的是工伤鉴定，那工伤鉴定时都看什么材料？下面就详细介绍。一、工伤鉴定需要的材料(一)工伤鉴定申请表;(二)职工本人身份证明;(三)与企业存在劳动关系的证明材料;(四)初次医疗诊断证明或者职业病...

 ·劳动法加班工资怎么算才正确
        劳动法加班工资怎么算才正确《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬因此，对于实行标准工时制的劳动者，...

 ·出庭作证证人的误工费由谁出？
        出庭作证证人的误工费由谁出?证人出庭作证误工费，在民事诉讼中，由败诉一方当事人负担，若是当事人申请证人作证的，由该当事人先行垫付;当事人没有申请，人民法院通知证人作证的，由人民法院先行垫付。刑事诉讼中，证人因履行作证义务而支出的交通、住宿、就餐等费用，应当给予补助。证人作证的补助列入司法机关业务经费，由同级政府财政予以保障。民事诉讼中，证人因履行出庭作证义务而支出的交通、住宿、就餐等必要费用以及误...

 ·兼职劳动合同解除是否需要赔偿?
        一、兼职劳动合同解除是否需要赔偿?不需要补偿，公司可以告知辞去兼职，不辞去可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重...

 ·建筑工程质量检测范围有哪些
        建筑工程质量检测范围有哪些内容建筑工程是城市化建设一个必不可少的过程，它涉及到生活中的方方面面，那建筑工程的质量就必然是要安全的，而为了保证建筑工程的质量，国家对于这方面有一个质量检测范围，划分了相应的标准，下面我们就来说说建筑工程质量检测范围有哪些内容。一、建设工程质量检测机构资质标准范围：(一)建设建设工程质量检测综合类企业资质标准建设建设工程质量检测综合甲级资质的机构：可跨地...

 ·工伤认定后社保赔付哪部分?
        一、工伤认定后社保赔付哪部分?第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除...

 ·毕业生就业签订劳动合同毁约要承担违约金吗？
        毕业生就业签订劳动合同毁约要承担违约金吗？一、毕业生就业签订劳动合同毁约要承担违约金吗？劳动者毁约一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”两种情况外，用人单位不得与劳动...

 ·不签订劳动合同双倍工资
        为了保证劳动者的权利，用人单位会与劳动者签订劳动合同。如果用人单位在一个月之内没有与劳动者签订劳动合同，就要支付劳动者双倍的的工资。那么关于不签订劳动合同双倍工资是如何计算的呢?我们将在下文问您做详细解答，希望对您有所帮助。一、未签订劳动合同双倍工资的计算基数如何确定根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付...

 ·试用期受伤可以做工伤认定吗？
        试用期受伤可以做工伤认定吗员工在工作中受到事故伤害的，按规定可以做工伤认定，并且一般由公司申请。但是，有些员工在试用期受伤，因为是试用期，有些人会将其与转正期间区分开，认为试用期间不能做工伤认定。首先，法律规定员工做工伤认定应具备以下条件：1、员工遭到工作事故伤害;2、员工与公司存在劳动关系;3、要有相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明。所以，试用期内的员工，同时具备以上的...

 ·劳动争议案件工资是如何确定的？
        劳动争议案件工资是如何确定的？一、劳动争议案件工资是如何确定的？对于劳动争议案件中劳动者工资标准的举证责任，应当根据现行的法律规定寻找相应的依据，以将这种责任标准予以法定化，避免不确定和不统一的自由裁量。根据劳动部《工资支付暂行规定》第6条规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单”，因...

 ·员工春节放假要扣工资吗？
        员工春节放假要扣工资吗？不会扣工资的；单位是在春节法定假日3天，周六周日调休4天，安排劳动者加班的。春节3天加班，单位应该支付300%工资。单位在春节周六周日串休期间加班的，单位应该支付200%的工资。二、公司不支付工资怎么办1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，...

 ·工伤确认不了劳动关系是否可以申请工伤认定？
        在当今这个社会，您都明白的是，要想保障自己在用人单位的合法劳动权益，劳动关系的建立十分有必要。但是在我们的现实生活中，很多人并没有和用人单位建立劳动关系，这个时候发生了工伤，您就困惑工伤确认不了劳动关系是否可以申请工伤认定？那么，接下来我们将为您详细的解释一下这个问题。一、工伤确认不了劳动关系是否可以申请工伤认定？申请工伤认定劳动行政机关无权要求做劳动关系认定,只有用人单位对劳动关系是否成立存在导...

 ·2023《保障农民工工资支付条例》从哪些方面强化保障？
        《保障农民工工资支付条例》从哪些方面强化保障？一、《保障农民工工资支付条例》从哪些方面加强保障?为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，《保障农民工工资支付条例》从落实主体责任、规范工资支付行为、明确工资清偿责任、细化重点领域治理措施、强化监管手段等方面对保障农民工工资支付作了规定。1、落实用人单位主体责任，细化部门监管职责。提出要坚持市场主体负责、政府依法监管、社...

 ·建设工程质量关系着建筑在今后的使用过程中是否安全耐用。如果建
        建设工程质量关系着建筑在今后的使用过程中是否安全耐用。如果建设工程发生了质量问题，不仅会导致经济上的损失，还有可能因为倒塌等原因而造成人员伤亡。所以，制定建设工程质量管理条例对工程质量进行管理十分重要。下面我们和您一起来了解一下湖北省建设工程质量管理条例的具体内容。湖北省当地政府目前没有制定建设工程质量管理条例，关于建设工程质量管理，统一遵守《建设工程质量管理条例》的规定。建设工程质量...

·您好，我朋友一直在一家正规的合肥厂进化肥进行销售，最近那家化
·我想申请支付令，现在只知道对方的工作单位和居住小区名称，但具
·叶律师您好，老板拖欠工资五千块钱已经四年了，还能要回来吗？我
·我在某厂干活自动离职欠我工资能要出来
·伍律师你好！我是在韵达泰州快递分拨中心的一名驾驶员！由于承包
·房产证上家子女名字可以吗
·签了三方协议 不签合同 算违约么
·盗取他人微信且不动红包，这样犯罪么？
·公司行政可以帮公司拟合同吗？
·公司与我们解除劳动合同，补偿协议没有补偿款到账日期，只是口头
·您好！我有个交通事故已于10月19日在青阳法庭审理结束，审理
·扬州市长“超标准接待”被党内警告！都吃了些啥呢？
·有人拿刀威胁我，做出要刺我的动作没有真的下手刺我可以
·请问这定啥罪,他人伙同我朋友开车从行驶的车上偷物品请问这定啥罪他们应该是团伙犯罪
·前段时间我的的手机办贷款，人家说我的身份证在黑名单，该怎么办？？我之前没有办过任
·办理期房抵押时贷款合同除了购房人外能允许增加一个共同贷款人san
·请问我该用法律怎么保护我的朋友？
·我的行政诉讼二审省，2021年三月三十，出了严重交通事故，过
·7月份被一个车给撞了交警给了责任认定司机全责，现在车
·你好我属于信州区管辖因大年三十晚上8点左右燃放了在本村
·不给钱花，家爆，离婚
·家庭财产分割