涉外劳务

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李乾溶律师
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 涉外劳务
 ·《外国人就业证》申办变更单位须知
        一、柜面申办变更单位携带材料:1、填写正确的《外国人就业登记表》一份(其中外省市变更到南京的,填写二份,均可在网上下载);2、原用人单位离职证明(说明离职原因及离开时间,由原用人单位加盖公章)和《外国人就业证》正本,(如原单位已注销或关闭的,应提供有关部门的批文;如就业证已注销的,应提供原发证部门签发的就业证注销证明。)3、现用人单位营业执照或注册证或登记证(复印件),组织机构代码证...

 ·涉外劳务知识问答
        1、问在取得《外国人就业许可证书》后,应该如何办理《外国人就业证》?答:取得《外国人就业许可证书》后,单位可到市外经贸委或浦东新区外办办理通知签证函。持职业签证入境并在指定医疗机构体检合格后,办理《外国人就业证》。2、问:请问在办妥《外国人就业证》后,还需办理什么手续,才算在中国合法就业和居留?答:在办妥《外国人就业证》后,应持《外国人就业证》正本和《外国人就业登记表》,以及相...

 ·公司要给经济补偿金的情况有哪些?
        按规定,公司在以下几种情况中即要支付经济补偿金:  1、公司单方提出解除劳动合同:  (1)公司违法解除劳动合同;  (2)公司提出解除合同,并与员工协商一致;  (3)公司提前三十日以书面形式通知员工,或额外支付员工一个月工资解除劳动合同。  2、公司违规导致员工解除劳动合同:  (1)公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;  (...

 ·未依法办理就业证的外国人与用人单位签订的劳动合同的效力如何?
        《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十四条就规定。外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同,以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业证件即与内地用人单位签订劳动合同,当事人请求确认与用人单位存在劳动关系的,人民法院不予支持。可见最高人民法院严格坚持了劳动法理论当中的“双适格”理论,即用人单位和劳动者都必须符合一定的要求...

 ·申办《台港澳人员就业证》须知
        一、柜面申办《台港澳人员就业证》携带材料:1、填写正确的《台湾、香港、澳门人员就业申请表》二份(可在网上下载);2、营业执照或注册证或登记证(复印件),组织机构代码证(复印件),外商投资企业还需提供批准证书(复印件);3、台港澳人员的履历证明(含最终学历和完整的经历,须中文打印,用人单位盖公章;如履历证明是外文的,需同时提供中文翻译件,翻译件由用人单位盖公章);4、从事国家规定的...

 ·在取得《外国人就业许可证书》后,应该如何办理《外国人就业证》?
        取得《外国人就业许可证书》后,单位可到市外经贸委或浦东新区外办办理通知签证函。持职业签证入境并在指定医疗机构体检合格后,办理《外国人就业证》。

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