退休返聘人员，或者退休后在单位兼职的，如果发生工伤，不按照工伤处理，视为一般侵权行为，由用人单位进行赔偿。
单位应该及时送往医院治疗，并按照侵权责任赔偿
医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。
法律依据：
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条，用人单位与其招用的已经依法享受养老
保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提
起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
《中华人民共和国民法典》..千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿
医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
