劳动合同
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劳动合同 ·试用期的劳动权利
劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利,劳动合同法限定了试用期的约定条件,劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。这些权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。还包括依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与...
·即将毕业的大中专院校学生与用人单位能否建立劳动合同关系
《劳动法意见》第十二条,也仅限于对在校生勤工助学行为的规定,并未将在校生全部排除在劳动关系主体之外。因此,对于即将毕业的大中专院校学生,在一定条件下,可以与用人单位成立劳动关系。这些条件主要是:一是在校生与用人单位之间以建立长期、稳定的劳动关系为目的。劳动者遵守用人单位的规章制度,接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,有明确的工作岗位,并接受用人单位支付的报酬。如果在校生是以学习为目的,...
·劳动争议案件中约定管辖条款是否有效?
劳动争议纠纷具有特殊性,不适用协议管辖。实践中,劳动合同一方的用人单位大都是采用格式合同与另一方的劳动者订立合同。协议仲裁机构和对仲裁裁决不服提起诉讼的法院都是用人单位所在地或者劳动合同履行地的仲裁机构和法院。追求公司利益最大化的经营行为本不为错,但以损害另一方的利益,剥夺另一方纠纷发生后的救济选择权,显然是违法的。在劳动合同中选择仲裁机构的一个根据是:1995年4月20日原劳动部对北京市劳动局《...
·劳动者违反疫情防控制度给用人单位造成损失,用人单位能否解除劳动合
在工作期间违反单位规章制度,公司有权按照单位规章制度处理。同时,作为工作人员,对疫情防控工作和专仓防护管理规程应当明知,但不能认识错误正确面对,屡次违反工作纪律,符合《职工奖惩制度》规定的“直至解除劳动合同处分”的情形。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。当前疫情防控形势严峻,自觉遵守疫情防控制度是每一个公民应尽的义务。劳动者在工...
·解除劳动合同无需补偿的四种情况
根据劳动法的规定,在现实工作中企业有以下四种情况是不需要进行任何补偿的,但实际操作起来却相当困难。1、在试用期内被证明不符合录用条件的;劳动法里写的很清楚,企业在试用期内对于不符合录用条件的人员可以随时解除劳动合同。但是,怎么证明该员工不符合录用条件?用什么证据证明?除非是碰到学历造假、经验造假的一类,而工作表现上的内容很难进行鉴定。2、严重违反用人单...
·大学生能否签订劳动合同?
根据1995年劳动部颁发的《关于贯彻执行若干问题的意见》第十二条的规定:“在校学生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”因而x某是未毕业的在校大学生,不属于劳动者,因而签订的劳动合同不具备法律效力,所以x某的劳动争议申请主体不适格,其争议内容不属于劳动争议的受案范围,驳回了x某的仲裁申请。律师认为:我国《劳动法》中规定劳动者是指达到法定年龄、具有劳动能...
劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利,劳动合同法限定了试用期的约定条件,劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。这些权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。还包括依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与...
·即将毕业的大中专院校学生与用人单位能否建立劳动合同关系
《劳动法意见》第十二条,也仅限于对在校生勤工助学行为的规定,并未将在校生全部排除在劳动关系主体之外。因此,对于即将毕业的大中专院校学生,在一定条件下,可以与用人单位成立劳动关系。这些条件主要是:一是在校生与用人单位之间以建立长期、稳定的劳动关系为目的。劳动者遵守用人单位的规章制度,接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,有明确的工作岗位,并接受用人单位支付的报酬。如果在校生是以学习为目的,...
·劳动争议案件中约定管辖条款是否有效?
劳动争议纠纷具有特殊性,不适用协议管辖。实践中,劳动合同一方的用人单位大都是采用格式合同与另一方的劳动者订立合同。协议仲裁机构和对仲裁裁决不服提起诉讼的法院都是用人单位所在地或者劳动合同履行地的仲裁机构和法院。追求公司利益最大化的经营行为本不为错,但以损害另一方的利益,剥夺另一方纠纷发生后的救济选择权,显然是违法的。在劳动合同中选择仲裁机构的一个根据是:1995年4月20日原劳动部对北京市劳动局《...
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在工作期间违反单位规章制度,公司有权按照单位规章制度处理。同时,作为工作人员,对疫情防控工作和专仓防护管理规程应当明知,但不能认识错误正确面对,屡次违反工作纪律,符合《职工奖惩制度》规定的“直至解除劳动合同处分”的情形。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。当前疫情防控形势严峻,自觉遵守疫情防控制度是每一个公民应尽的义务。劳动者在工...
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劳动合同法律咨询·19年十月别人说要和我买翻斗车做生意我给他了两万,然后车没有
·我微*打车,却被叫先预付款我微信付6块等了半小时没车来,后来朋友开车送我去车站,可是打电话联
·朝阳区法院亚运村法庭现在开庭了吗?
·您好!我伙计昨天去的拘留所,我想问一下,我伙计在广饶县施工时
·债务人被抓,追偿担保人。现要求上门要钱,并配合我们一起去要,
·请问这可以构成盗窃罪吗?派出所会立案吗?
·社保卡被冻结是为什么?银行说是经济纠纷
·经媒人介绍结婚的,婚前媒婆她家里人都隐瞒有七八年糖尿病病史,
·江阴市小伙翻译电影刻光盘,网上出售被判刑
·砍成重伤,我朋友的父亲有严重的精神疾病
·律师好,  本人姓何希望跟前妻取消在珠海的
·我在一家公司做了10年了现在合同快到期我不想在做,我能拿多少失业金
·我爸妈他们因为财产不公开然后冷眼相对,然后我爸承认之前在外找
·欠下7天小额网贷,以贷养贷已经还不起了,金额将0万,怎么办,可以报警处理
·我想离婚。我结婚。过年了,我老公,懒得要死,啥都不干,而且喜
·张三把新窑四间卖给李四价格八万元请求把这卖格式写一下。
·你好!想咨询一下家暴离婚
·听人说医疗纠纷可以向卫生部申请五省专家鉴定,不知道这个鉴定是怎么回事san
·有残疾证,现在残疾好了注销了可以去当兵吗?
·试用期过后第四个月将被辞退该如何保护自己的权益
·你好,请问如果一个男人欺骗一个女孩子,男人已婚,女孩子全然不知道,后面有了孩子,男人算重婚吗
·请问被告在盐城市城南新区棕榈泉广场,归哪个法院管辖?
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