经济补偿
相关律师 何强律师 |
 副主任 法学硕士 执业17年 |
 18868876507 |
 |
 王庆磊律师 |
| 副主任 法学学士 |
| 18036231135 |
|
 姜春律师 |
| 主任律师 执业18年 |
| 13770831974 |
|
 邱国开律师 |
| 法学学士 执业15年 |
| 13052261268 |
|
 史微微律师 |
| 副主任 法学学士 |
| 15955028395 |
|
经济补偿 ·在试用期内单位辞退员工是否应该赔偿？
在试用期内，企业可以随时解除劳动合同,但这项权利的行使是有条件的，即用人单位需要证明劳动者不符合录用条件。如《劳动合同法》第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第39条规定了六种用人单位可以随时解除劳动合同的的情形;第40条第1项、第2项规定的用人单位可以在提前30天通知...
·公司不知道员工怀孕情况下终止合同需不需要支付赔偿金
公司与女职工终止劳动合同后，女职工诊断出在劳动关系存续期间已经怀孕的，应充分考虑用人单位是否存在主观故意。若终止劳动合同前，劳动者未将怀孕事实告知用人单位，用人单位终止劳动合同，劳动者亦未提出异议，即用人单位不存在主观故意行为，不应视为其构成违法终止劳动合同，无需支付违法终止劳动合同赔偿金。但根据法律规定，女职工在三期的情形下劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止，说明是否应继续履行劳动合同，...
·劳动争议已过仲裁时效，未过诉讼时效的问题
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第...
·工伤伤残赔偿月平均工资是指实发工资还是应发工资
《江苏省工资支付条例》第六十二条规定，本条例所称工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用。因此，我认为，月平均工资应当是指劳动者应发工资，而不是到手工资。
·经济补偿金应当以什么为计算基数？
正确确定经济补偿金的计算基数，应当把握以下几点： 一、关于经济补偿金的计算基数。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号)第11条规定：本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。广州市劳动局《关于明确解除、终止劳动合同经济补偿金或生活补助费的计算基数的通知》（穗劳计字〔1998〕11号）明确规定：经济补偿金或生...
·劳动合同到期未续签劳资双方的权利和义务
《劳动合同法》第23条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”《劳动合同法》也取消了劳动合同可以约定终止条件的规定，只规定劳动合同的法定终止。《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定劳动合同到期后如何续订的问题。实践中，也经常会出现劳动合同到期后，双方既不办理续订劳动合同手续，也不终止合同，继续保持事实上的劳动关系。这种情况出现往往是源于双方当事人或一方当事人的法...
在试用期内，企业可以随时解除劳动合同,但这项权利的行使是有条件的，即用人单位需要证明劳动者不符合录用条件。如《劳动合同法》第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第39条规定了六种用人单位可以随时解除劳动合同的的情形;第40条第1项、第2项规定的用人单位可以在提前30天通知...
·公司不知道员工怀孕情况下终止合同需不需要支付赔偿金
公司与女职工终止劳动合同后，女职工诊断出在劳动关系存续期间已经怀孕的，应充分考虑用人单位是否存在主观故意。若终止劳动合同前，劳动者未将怀孕事实告知用人单位，用人单位终止劳动合同，劳动者亦未提出异议，即用人单位不存在主观故意行为，不应视为其构成违法终止劳动合同，无需支付违法终止劳动合同赔偿金。但根据法律规定，女职工在三期的情形下劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止，说明是否应继续履行劳动合同，...
·劳动争议已过仲裁时效，未过诉讼时效的问题
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第...
·工伤伤残赔偿月平均工资是指实发工资还是应发工资
《江苏省工资支付条例》第六十二条规定，本条例所称工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用。因此，我认为，月平均工资应当是指劳动者应发工资，而不是到手工资。
·经济补偿金应当以什么为计算基数？
正确确定经济补偿金的计算基数，应当把握以下几点： 一、关于经济补偿金的计算基数。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号)第11条规定：本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。广州市劳动局《关于明确解除、终止劳动合同经济补偿金或生活补助费的计算基数的通知》（穗劳计字〔1998〕11号）明确规定：经济补偿金或生...
·劳动合同到期未续签劳资双方的权利和义务
《劳动合同法》第23条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”《劳动合同法》也取消了劳动合同可以约定终止条件的规定，只规定劳动合同的法定终止。《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定劳动合同到期后如何续订的问题。实践中，也经常会出现劳动合同到期后，双方既不办理续订劳动合同手续，也不终止合同，继续保持事实上的劳动关系。这种情况出现往往是源于双方当事人或一方当事人的法...
经济补偿法律咨询·你好请问我想寄点生活费给我堂弟用什么方试呢
·律师你好！我想提出离婚诉讼！
·女孩主动多次承诺结婚，骗取四万元跑了，
·交通事故赔偿问题
·各位律师好！我与你们分享一下我写的“民事再审申请书”，里面内
·餐饮加盟合同已经签约两天！能解除合同吗？感觉被骗了
·有饶州监狱十监区戴xx电话吗
·你好，我之前去找小三闹了一场，白天她没敢露面，我发传单没写名
·身份证后四位和银行卡后八位会泄露信息
·您好,新个税里面赡养老人,亲生父母都不在啦,怎么填？
·本人在安顺开服装店，2019年在广州沙河益民拿货，之前预定了
·家庭暴力,请问家庭暴力怎么取证？
·购买的房子一直没有交房，房子内部结构与实际合同平面图不相符！
·请问我的这个承诺能否要求承诺方优先执行
·盗窃被抓亲属怎么办
·承包村委沙场是否可以自己转让
·在天猫购买了百草味零食
·我和老公要离婚
·因连带责任被矿方一次罚款4000元可以打官司索回罚款吗？
·吕志连小带鱼欠款近期安排上门收账，欠款照片群发亲朋好友！如果这样我可以报警吗
·请问脚骨折对方全责，对方有车险能赔多少钱
·我在公司上班14个月没有签劳动合同可以赔多少啊
·律师你好！我想提出离婚诉讼！
·女孩主动多次承诺结婚，骗取四万元跑了，
·交通事故赔偿问题
·各位律师好！我与你们分享一下我写的“民事再审申请书”，里面内
·餐饮加盟合同已经签约两天！能解除合同吗？感觉被骗了
·有饶州监狱十监区戴xx电话吗
·你好，我之前去找小三闹了一场，白天她没敢露面，我发传单没写名
·身份证后四位和银行卡后八位会泄露信息
·您好,新个税里面赡养老人,亲生父母都不在啦,怎么填？
·本人在安顺开服装店，2019年在广州沙河益民拿货，之前预定了
·家庭暴力,请问家庭暴力怎么取证？
·购买的房子一直没有交房，房子内部结构与实际合同平面图不相符！
·请问我的这个承诺能否要求承诺方优先执行
·盗窃被抓亲属怎么办
·承包村委沙场是否可以自己转让
·在天猫购买了百草味零食
·我和老公要离婚
·因连带责任被矿方一次罚款4000元可以打官司索回罚款吗？
·吕志连小带鱼欠款近期安排上门收账，欠款照片群发亲朋好友！如果这样我可以报警吗
·请问脚骨折对方全责，对方有车险能赔多少钱
·我在公司上班14个月没有签劳动合同可以赔多少啊