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⊙劳动诉讼知识：

 ·劳动争议当事人不服仲裁委员会裁决或不予受理通知，向人民法院起诉，

 ·劳动者如何打辞退官司？

 ·人民法院是否应当受理教师与事业编制学校 之间的人事争议纠纷

 ·江苏省高级人民法院《关于审理劳动人事争议案件的指导意见》（200

 ·劳动纠纷的解决方式

 ·劳动争议超过仲裁时效法院应否受理

 ·劳动争议官司该怎么打

 ·劳动合同纠纷案件举证指引

 ·劳动争议案件举证要求

 ·劳动争议可以直接向法院起诉吗?

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许义园律师

法学学士 执业10年

13061416368

姜舂律师

主任律师 执业18年

18921344401

李力律师

副主任律师 法学硕士 执业15年

18667830319

赵洋洋律师

副主任律师 执业15年

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史微微律师

副主任 法学学士

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赵海晨律师

法学硕士 执业26年

18868876507

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⊙相关内容：
 ·劳动争议仲裁机构作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服
        根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条　劳动争议仲裁机构作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法提起诉讼的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。劳动争议仲裁机构作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法提起诉讼的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力，当然也就对未提起诉讼的另一方不发生法律效力。因此，以劳动争议仲裁为前置程序的劳动争议诉讼，对于当事...

 ·用人单位有哪些法律责任？
        《中华人民共和国劳动法》从1995年1月1日施行以来，适应社会主义市场经济的劳动制度开始步入法制轨道，促进了经济发展和社会进步。但从人民法院近年来审结的大量劳动争议案件来看，一些用人单位片面追求眼前经济利益，侵害劳动者合法权益的事屡有发生。根本原因是一些用人单位法律观念淡薄，无视法律规定所致。那么，用人单位违反法律、法规应承担哪些责任呢？根据法律规定，“用人单位”包括在中华人民共和国境内与劳...

 ·江苏省高级人民法院《关于审理劳动人事争议案件的指导意见》（二
        各市中级人民法院、各基层人民法院，各市、县（市、区）劳动人事争议仲裁委员会：为了依法妥善审理劳动人事争议案件，切实保护劳动者和用人单位的合法权益，省法院与省劳动人事争议仲裁委员会联合制定了《关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》，现予印发，供全省各级人民法院及劳动人事争议仲裁委员会参照执行。执行中如遇新的法律、行政法规、司法解释施行，应按新的法律、行政法规、司法解释执行。各地在执行过程...

 ·劳动争议当事人不服仲裁委员会裁决或不予受理通知，向人民法院起
        劳动争议当事人不服仲裁委员会裁决或不予受理通知，向人民法院起诉，可否将仲裁委员会列为被告？　　不能。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》（法〈经〉复[1988]50号）规定，“劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决，向人民法院起诉，争议的双方仍然是企业与职工。双方当事人在适用法律上和诉讼地位上是平等的。此类案件不是行政案件。人民法院在审理时，应以争议的双方为诉讼...

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