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⊙工伤鉴定知识：

 ·如何申请工伤鉴定？

 ·职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)

 ·工伤鉴定有没有时限？

 ·什么是劳动能力复查鉴定？

 ·工作时间突发疾病是否属于工伤？

 ·员工在公司年底聚餐时摔伤是否算工伤？

 ·工伤后劳动能力鉴定的程序

 ·劳动能力鉴定的程序

 ·《职工非因工伤残或因病丧失劳动 能力程度鉴定标准(试行)

 ·工伤认定中存在的误区

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章浩律师

副主任 法学学士 执业11年

19166418749

何强律师

副主任律师 法学硕士 执业17年

18868876507

赵洋洋律师

副主任 执业15年

14751692778

姜春律师

主任律师 执业18年

13770831974

史微微律师

副主任 法学学士

19850716853

赵海晨律师

法学硕士 执业26年

18868876507

劳动
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 ·工伤认定

⊙相关内容：
 ·司法鉴定伤残赔偿标准是怎样制定的
        伤残赔偿是指当事人通过司法鉴定机构对自己的伤残情况进行等级鉴定之后根据伤残等级索要相应的经济赔偿，不同的等级有不同的赔偿标准，用人单位根据相关规定按照鉴定的伤残等级进行赔偿，在赔偿过程中依据司法鉴定伤残赔偿标准进行计算以确保当事人的权益得到保障。一、司法鉴定伤残赔偿标准1、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1)一级伤残补助金=本人工资×27个月2)二级...

 ·员工在公司年底聚餐时摔伤是否算工伤？
        在年底聚餐期间，单位员工摔伤能否算作工伤，不能一概而论，应当根据案件的具体事实和行为性质来判定。事故发生后，张某经诊断为左髌骨骨折，后经劳动局认定该事故为工伤。工伤认定后，公司不服，认为张某在当晚的聚餐活动中并未受伤，活动结束后其私自邀请部分同事去KTV，其间并无不适。即便摔伤，也是张某大量饮酒所致。公司的聚餐行为既不是劳动合同约定的义务，也不是工作中必须的应酬和公司的强制行为，且聚餐不...

 ·申请工伤鉴定的手续
        发生劳动工伤以后，当事人就会为工伤赔偿问题进行忙碌，其中工伤鉴定是必不可少的。工伤鉴定的手续及程序如何呢？　　1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况，职工可直接申请;　　2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的，需持精神病院的诊断资料...

 ·入职时已超退休年龄，打下班卡时猝死是否算工伤
        《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》（[2010]行他字第10号）及《最高人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，能否认定工伤的答复》（[2012]行他字第13号）中均已明确，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。《...

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