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菏泽仲裁委汇总一览表
菏泽共计有11个仲裁委，汇总如下：·菏泽仲裁委员会 菏泽仲裁委员会 咨询电话：0530-5310071/5310748 传真：0530-5116969 email：hzzcwyhbgs@hz.shandong.cn 通讯地址：菏泽市中华路1009号（市政府院内） ·巨野县劳动人事争议仲裁院 巨野县劳动人事争议仲裁院 地址：山东省菏泽市巨野县青年路与文昌路交叉路口北100米路东 电话：0530-8158867 联系电话：12333 ·单县劳动人事争议仲裁院 单县劳动人事争议仲裁院 地址：山东省菏泽市单县舜师路和创新路交叉口东南角 电话：0530-4680076 联系电话：12333 ·成武县劳动人事争议仲裁院 成武县劳动人事争议仲裁院 地址：山东省菏泽市成武县千里马路南段路西 电话：0530-8988396 联系电话：12333 ·曹县劳动人事争议调解仲裁办公室 曹县劳动人事争议调解仲裁办公室 地址：山东省菏泽市曹县长江路东段 电话：0530-3226453;0530-3398019 联系电话：12333 ·菏泽市劳动人事争议仲裁委员会 菏泽市劳动人事争议仲裁委员会 地址：山东省菏泽市牡丹区桂陵路3999号 电话：0530-5310605;0530-5310588 联系电话：12333 ·鄄城县劳动人事争议仲裁院 鄄城县劳动人事争议仲裁院 地址：鄄城县 联系电话：12333 ·郓城县劳动人事争议仲裁院 郓城县劳动人事争议仲裁院 地址：郓城县 联系电话：12333 ·菏泽市定陶区劳动人事争议仲裁院 菏泽市定陶区劳动人事争议仲裁院 地址：定陶区 联系电话：12333 ·菏泽市牡丹区劳动人事争议仲裁院 菏泽市牡丹区劳动人事争议仲裁院 地址：牡丹区 联系电话：12333 ·东明县劳动人事争议仲裁院 东明县劳动人事争议仲裁院 地址：东明县 联系电话：12333 ·菏泽仲裁律师：13696312232(陈律师) 15069107968(葛律师) 相关知识： ·没有提前辞职扣工资合法吗？ 没有提前辞职扣工资合法吗?没有提前提出离职，办理离职手续后，不应该扣除工资，应该提出辞职后，单位同意当天离职的，工资发到离职当天。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走. ·新增股东后股东权益计算方式是什么？ 新增股东后股东权益计算方式是什么?按照出资比例来分配股东权益，公司法要求，公司股东按照股权比例分红。分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。分红是将当年的收益，在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放，是股东收益的一种方式。通常股东得到分红后会继续投资该企业达到复利的作用。普通股可以享受分红，而优先股一般不享受分红。股份公司只有在获得利. ·国家规定婚假扣工资吗？ 国家规定婚假扣工资吗？一、国家规定婚假扣工资吗?婚假是有工资的。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。也就是说在职工享受婚假期间，单位不得扣工资，应视同员工出勤对待。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位. ·抚养费管辖法院是哪里? 一、抚养费管辖法院是哪里?应该由被告现在的实际居住地法院管辖。原户籍地法院无权管辖。户籍所在地为住所。经常居地住时，是指居住一年以上的地方。民事诉讼法》第二十二条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。1、提取、扣留被申请人的储蓄存款或工资等劳动收入，如请被执行人所在单位协助从工资中按月扣除;2、查封、扣押、冻结、变卖被申请人的财. ·汽车年检新规定的内容有哪些？ 汽车年检新规定的内容有哪些？1、新车6年免检。新车6年免检指的是2012年9月1日(含)之后注册登记的机动车，到第6年时才需上线检验，不过仍需每两年申领一次年检标。6年以内免予上线检验的车辆仅包括非营运机动车，面包车与7座及7座以上车辆除外。其中还规定享受免检范围的车辆如若发生过造成重达人员伤亡交通事故的，将取消免检资格。此外,年审新规减免了多项年审费用，包括外观检测费，税预录入费、手续费、电子传. ·从义务与附随义务有什么不同？ 从义务与附随义务有什么不同？1、产生的依据不同从给付义务产生自合同的约定或者法律的规定。而附随义务是依诚实信用原则，债务人于契约及法律所定内容以外，尚负有的义务。先合同义务又称“前合同义务”或“先契约义务”，是指在要约生效后合同生效前的缔约过程中，缔约双方基于诚信原则而应负有的告知、协力、保护、保密等的合同附随义务。2、存在的范围不同广义的附随义务包括先合同义务、合同履行中的附随义务、后合同义务。. ·法律规定扣工资是犯法吗? 法律规定扣工资是犯法吗?一、法律规定扣工资是犯法吗?1、请假扣3倍工资违法劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：(21.75天-请假天数)×日工资例如：假设甲每月的工资为2175元，则日工资为2175÷21.75=100元，假若10月份甲请事假4天，则10月份甲实际工作了17.75天。因此10月份的工资是17.75×100=1775元。2、孕期女职工产检扣工资违法《女. ·盗墓能人被判刑多少年？ 盗墓能人被判刑多少年?涉嫌盗掘古墓葬罪，一般判处三年以上有期徒刑，情节较轻的，判处三年以下。具体需要结合案件情况考虑盗窃次数、墓葬的价价值、以及相关文物的类型等综合判定量刑。盗掘具有历史、艺术、科学价值的古文化遗址、古墓葬的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节较轻的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：1. ·检察院立案侦查要多久？ 检察院立案侦查要多久?移送起诉后：公诉部门审查期限是1个月，可以延长到1个半月。在此期间，可以退回补充侦查2次，每次1个月。(但说实话，我到现在都没搞懂在此阶段的羁押时间是怎么算的，似乎移送后无论是审查时间还是补侦时间，都不占用侦查部门的逮捕羁押时间，每次我移送过去后，也没见他们办理什么强制措施手续，法条上也找不到明确的说法)《人民检察院刑事诉讼规则(试行)》中有明确规定：第二百七十四条对犯罪嫌. ·劳动合同法关于离职补偿金的规定是什么 劳动合同法关于离职补偿金的规定是什么?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资. |
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