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广东仲裁委汇总

广东共计有183个仲裁委，广东下属各市仲裁委查询：广州深圳珠海佛山江门中山汕头东莞惠州湛江肇庆云浮梅州潮州茂名韶关阳江揭阳汕尾河源清远

·汕头市劳动人事争议仲裁委员会
汕头市劳动人事争议仲裁委员会
地址：龙湖区长平路11街区财政大楼一楼东侧仲裁庭汕头市人民政府
专线：0754-88645041

·汕头市金平区劳动人事争议仲裁委员会
汕头市金平区劳动人事争议仲裁委员会
地址：金平区汕樟路 79 号人社局 4 楼仲裁院
电话：0754-88628280（人社总机转接仲裁）

·汕头市龙湖区劳动人事争议仲裁委员会
汕头市龙湖区劳动人事争议仲裁委员会
地址：龙湖区梅溪东路经济综合楼三楼仲裁庭
咨询：0754-88483595（区人社局仲裁股）龙湖区人民政府

·汕头市濠江区劳动人事争议仲裁委员会
汕头市濠江区劳动人事争议仲裁委员会
地址：濠江区西门头外濠江区人社局仲裁窗口
电话：0754-87382838（人社总机转仲裁）

·汕头市澄海区劳动人事争议仲裁委员会
汕头市澄海区劳动人事争议仲裁委员会
地址：澄海区文祠东路 307 号人社局 101 仲裁室
电话：0754-85862210

·汕头市潮阳区劳动人事争议仲裁委员会
汕头市潮阳区劳动人事争议仲裁委员会
地址：潮阳区文光街道棉新大道石珠路口劳动培训大楼 3 楼
电话：0754-83628855

·汕头市潮南区劳动人事争议仲裁委员会
汕头市潮南区劳动人事争议仲裁委员会
地址：潮南区峡山街道洋汾林商业城 4 楼仲裁院
电话：0754-87968856

·南澳县劳动人事争议仲裁委员会
南澳县劳动人事争议仲裁委员会
地址：南澳县后宅镇龙新路 30 号仲裁院
电话：0754-86808670

·东莞市劳动人事争议调解仲裁院
东莞市劳动人事争议调解仲裁院
地址：东莞市东城大道人社大楼仲裁办
办公专线：0769-22203614

·惠州市劳动人事争议仲裁委员会
惠州市劳动人事争议仲裁委员会
地址：惠城区三新北路 31 号市民服务中心 10 号楼附楼 3 楼
专线：0752-2789379

·惠州市惠城区劳动人事争议仲裁委员会
惠州市惠城区劳动人事争议仲裁委员会
地址：惠城区龙丰上排新联路 7 号信访维稳综治大楼 409 室
立案电话：0752-7809187

·惠州市惠阳区劳动人事争议仲裁委员会
惠州市惠阳区劳动人事争议仲裁委员会
地址：淡水街道上湖东街 24 号人社局二号楼 5 楼仲裁庭
人社总机：0752-3370654（转仲裁窗口）

·惠州市仲恺高新区劳动人事争议仲裁委员会
惠州市仲恺高新区劳动人事争议仲裁委员会
地址：和畅五路东 1 号仲恺人社大楼仲裁庭（设东江科技园派出庭）
咨询：0752-3278123

·惠州市大亚湾经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会
惠州市大亚湾经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会
地址：大亚湾大道 41 号地乾大厦 B203 法规仲裁组
专线：0752-5562997

·惠东县劳动人事争议仲裁委员会
惠东县劳动人事争议仲裁委员会
地址：平山街道新平大道 362 号人社局仲裁股
总机：0752-8822333

·博罗县劳动人事争议仲裁委员会
博罗县劳动人事争议仲裁委员会
地址：博罗大道西 326 号人社局仲裁事务中心
总机：0752-6627793

·龙门县劳动人事争议仲裁委员会
龙门县劳动人事争议仲裁委员会
地址：迎宾大道 699 号人社局 4 楼仲裁室
总机：0752-7872212

·湛江市劳动人事争议调解仲裁院
湛江市劳动人事争议调解仲裁院
地址：赤坎区南桥南路 46 号市人社局副楼三楼仲裁庭湛江市人民政府
电话：0759-3119250

·湛江市赤坎区劳动人事争议仲裁委员会
湛江市赤坎区劳动人事争议仲裁委员会
地址：赤坎区海园路 20 号赤坎区人社局
电话：0759-8208188

·湛江市霞山区劳动人事争议仲裁委员会
湛江市霞山区劳动人事争议仲裁委员会
官方开庭地址：霞山区菉塘路 69 号人社局三楼 302 仲裁庭
电话：0759-2173760

·湛江市麻章区劳动人事争议仲裁委员会
湛江市麻章区劳动人事争议仲裁委员会
地址：麻章区育才南路 13 号人社局
电话：0759-2733097

·湛江市坡头区劳动人事争议仲裁委员会
湛江市坡头区劳动人事争议仲裁委员会
地址：坡头区人社局院内
完整专线：暂无公开完整公示

·湛江经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会
湛江经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会
地址：开发区人口和社会事务管理局内

·吴川市劳动人事争议仲裁委员会
吴川市劳动人事争议仲裁委员会
地址：吴川市海滨街道海滨二路人社局
电话：0759-5586830

·廉江市劳动人事争议仲裁委员会
廉江市劳动人事争议仲裁委员会
地址：廉江市廉江大道北 63 号人社局三楼
完整仲裁专线：暂无公开完整公示

·雷州市劳动人事争议仲裁委员会
雷州市劳动人事争议仲裁委员会
地址：雷州市新城大道 142 号人社局三楼
电话：0759-8812628

·遂溪县劳动人事争议仲裁委员会
遂溪县劳动人事争议仲裁委员会
地址：遂溪县中山路 159 号人社局
电话：0759-7754698

·徐闻县劳动人事争议仲裁委员会
徐闻县劳动人事争议仲裁委员会
地址：徐闻县徐海大道人社局
完整立案专线：暂无公开完整公示

·肇庆市劳动人事争议仲裁委员会
肇庆市劳动人事争议仲裁委员会
地址：端州区信安四路 2 号市人社局大楼内
仲裁专线：暂无官方完整公示
总机（人社局）：0758-12333（全省人社统一热线）

·肇庆市端州区劳动人事争议仲裁委员会
肇庆市端州区劳动人事争议仲裁委员会
地址：暂无官方完整公示详细门牌号
仲裁专线：暂无公开公示

·广东仲裁律师：13016625942(张律师) 13147094815(魏律师)

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相关知识：
·一方不愿按离婚协议约定，另一方能否请求法院判令一方按协议约定办理房屋过户手续
    实践中，经常出现协议离婚后，一方反悔，拒绝交付离婚协议中约定的赠与房屋的情形。对此，赠与方的理由往往是根据《民法典》第六百五十八条第一款“赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与”之规定，主张可以无条件撤销赠与。赠与方的观点是不对的。其理由在于，离婚协议中关于房屋赠与的约定并不构成一般意义上的赠与合同。根据《民法典》第六百五十七条“赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠.
·花钱托人找关系办事，事没办成，能否要求退钱
    花钱托人办事在生活中大量存在，很多时候受托之人与所托之人基于第三人介绍或多或少的存在一定的熟人关系，加之多数受托人不承诺一定办成事，委托人也基于一定的“办事潜规则”不敢或不愿主张退款。处理方式一以不当得利提起民事诉讼不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后，就在不当得利人与利益所有人（受害人）之间产生了一种权利义务关系，即利益所有人有权请求不当得利人.
·哪些情形下以被挂靠企业名义签订的建设工程合同无效？
    在实践中，施工人存在以下情形时，以被挂靠企业名义签订的建设工程合同会被认定为无效：１、不具有从事建筑活动主体资格的个人、合伙组织或企业以具备从事建筑活动资格的建筑施工企业的名义承揽工程；２、资质等级低的建筑施工企业以资质等级高的建筑施工企业的名义承揽工程；３、不具有施工总承包资质的建筑施工企业以具有施工总承包资质的建筑施工企业的名义承揽工程；４、有资质的建筑施工企业.
·建筑工程挂靠合同无效，可以起诉发包方退还质保金吗？
    根据建筑法规定，禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。也就是说，任何建筑工程挂靠合同都是违法无效。在实践中，工程挂靠合同无效常见情形有：１、不具有从事建筑活动主体资格的个人、合伙组织或企业以具备从事建筑活动资格的建筑施工企业的名义承揽工程；２、资质等级低的建筑施工企业以资质等级高的建筑施工企业的名义承揽工程；.
·工程挂靠协议无效，挂靠方交的管理费可以要回吗？
    根据合同法规定，在合同无效时，因该合同取得的财产应当予以返还，不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。因此，在工程挂靠合同被认定为无效时，挂靠人是可以要求被挂靠人返还管理费、质保金等费用的。但建筑工程作为涉及到人身财产、社会安全和利益的重要活动，法律对此有特别规定。根据《最高人民法院关于审理.
·工程挂靠协议被认定为无效，施工行为受保护吗？
    现实生活中，很多时候挂靠人与被挂靠单位签订工程挂靠协议的目的，就是为了接建筑工程，所以通常情况下挂靠人就是建筑工程的承包人。但建筑法规定，禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。也就是说，任何建筑工程挂靠协议都是违法无效。因此，承包人通过工程挂靠的方式与发包人签订的建筑工程合同，也是无效，即承包人与发包人之间不再.
·建筑工程挂靠协议哪些情形会无效？
    根据建筑法规定，凡转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本单位名义承接工程任务的，均属挂靠承接工程。这是所有建筑工程挂靠协议最核心的内容，也是当事人签订挂靠协议的最主要目的。现实生活中，常见的挂靠行为有：1、不具有从事建筑活动主体资格的个人、合伙组织或企业以具备从事建筑活动资格的建筑施工企业的名义承揽工程；2、资质等级低的建筑施工企业以资质等级高的建筑施工企业的名义承揽.
·建筑工程内部承包如何认定？
    事实上，所谓的内部承包，是指承包人将其承包的全部或部分工程，交由其下属的分支机构或在册的项目经理等企业职工个人承包施工，承包人对工程施工过程及质量进行管理，对外承担施工合同权利义务的企业内部承包行为。这与建筑工程挂靠是有明显区别的，挂靠人是非企业内部人员，而内部承包人都是企业内部的职工或下属机构，有着正规的人事合同和管理关系。在实践中，可以结合下列相关情形认定是否属于内部承包：.
·工人受伤，挂靠的包工头、开发商都推卸责任，可以起诉他们吗？
    根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。也就是说，在建筑工程施工过程中，工人受伤的，雇佣他工作的包工头，首先要承担赔偿责任。同时，根据上述司法解释的规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当.
·债权人能否对债务人离婚诉讼的判决提起第三人撤销之诉？
    第一，提起第三人撤销之诉的主体仅限定于有独立请求权和无独立请求权的第三人，要求第三人与申请撤销的生效裁判内容具有法律上的利害关系，且普通债权人原则上不能提起第三人撤销之诉。债权人享有的是普通金钱之债，不属于法律明确规定给予特别保护的债权，虽然离婚诉讼部分裁判内容有可能影响债务人的偿债能力，对其造成事实上、经济上不利影响，但并不构成法律上的利害关系，其对离婚诉讼标的亦不具有独立请求权，离婚诉讼生效判.

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