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江苏仲裁委汇总

江苏共计有147个仲裁委，江苏下属各市仲裁委查询：南京苏州无锡常州镇江扬州泰州南通盐城淮安宿迁徐州连云港
·邳州市劳动人事争议仲裁院
邳州市劳动人事争议仲裁院

地址：江苏省徐州市邳州市通城广场北创业创新服务中心二楼

·新沂市劳动人事争议仲裁院
新沂市劳动人事争议仲裁院
地址 : 江苏省徐州市新沂市市府路65号

·沛县劳动人事争议仲裁院
沛县劳动人事争议仲裁院

地址：江苏省徐州市沛县新城区政务服务中心北二楼

沛县劳动人事争议仲裁院不断创新工作方式，积极开展“金牌服务岗”创建活动，为当事人提供法律援助指引，落实全程协办制度，营造“零障碍”工程浓厚氛围，先后推行了“置换调解书”快速结案模式、仲裁申请“一站式服务”等仲裁工作方法，有力维护了我县劳动关系的和谐稳定。
随着劳动者依法维护自身权益意识的不断增强，沛县涉及人社系统的信访问题及各类案件呈现出持续增长的态势，类型也由简单变得复杂

·丰县劳动人事争议仲裁院
丰县劳动人事争议仲裁院

地址 : 江苏省徐州市丰县南环路苏鲁豫皖农贸批发市场

·睢宁县劳动人事争议仲裁院
睢宁县劳动人事争议仲裁院

地址：江苏省徐州市睢宁县八一中路5号

·徐州经济技术开发区劳动人事争议仲裁院
徐州经济技术开发区劳动人事争议仲裁院

徐州市鼓楼区蟠桃山路15号

·徐州市铜山区劳动人事争议仲裁院
徐州市铜山区劳动人事争议仲裁院

徐州市铜山区府中西路5号

·徐州市云龙区劳动人事争议仲裁院
徐州市云龙区劳动人事争议仲裁院

地址：江苏省徐州市云龙区和平大道66号

·徐州市泉山区劳动人事争议仲裁院
徐州市泉山区劳动人事争议仲裁院

地址：江苏省徐州市泉山区解放南路189号

·徐州市贾汪区劳动人事争议仲裁院
徐州市贾汪区劳动人事争议仲裁院

地址：徐州市贾汪区山水大道1号贾汪区人力资源服务中心

·徐州市鼓楼区劳动人事争议仲裁院
徐州市鼓楼区劳动人事争议仲裁院

地址 : 二环北路185号511室

徐州市鼓楼区人力资源和社会保障局
地址 : 徐州市鼓楼区中山北路253号
电话 : 0516-87636266

·徐州市劳动人事争议仲裁院
徐州市劳动人事争议仲裁院

地址：徐州市新城区行政办公中心元和路1号东区综合楼B

·徐州仲裁委员会
徐州仲裁委员会
地址 : 徐州市泉山区西安南路122-2号
电话 : 0516-83734982

为丰富完善矛盾纠纷多元化解机制，增强多元解纷的协同性、实效性，有效预防和化解社会矛盾，提升仲裁社会影响力，徐州仲裁委员会与法院联合会签了加强诉裁衔接工作的意见，诉讼案件立案前委托仲裁委员会先行调解机制。

协议签订后，双方将充分发挥仲裁制度在解决民商事纠纷中的特点和优势，将民商事纠纷引导到仲裁途径解决，实现诉讼与仲裁两种纠纷解决方式的相互配合，为人民

·灌南县劳动人事争议仲裁院
灌南县劳动人事争议仲裁院
地址:人民东路48-166号

灌南县劳动人事争议仲裁院以“学转促”专项活动为契机，加强和改进调解仲裁行风建设，把服务劳动关系双方，保护争议当事人合法权益作为出发点和落脚点，努力让群众在诉讼活动的“首站”即能接受更加便捷、高效、人性化的服务。一是规范窗口人员服务标准。进一步细化接待工作要求，要求接待人员仪表仪容和语言规范，尊重来访群众习惯，注意接待语气和语调，讲究文明用语。同时，要求进一步改进工作作风，虚心对待批评，冷静

·灌云县劳动人事争议仲裁院
灌云县劳动人事争议仲裁院

连云港市灌云县伊山镇西苑南路9000-1号

电话0518-88658393

·连云港市赣榆区劳动人事争议仲裁院
连云港市赣榆区劳动人事争议仲裁院

地址 : 连云港市赣榆区东关路12号(连云港市赣榆区中医院斜对面)

电话 : 0518-86212625

·东海县劳动人事争议仲裁院
东海县劳动人事争议仲裁院

地址：东海县晶都大道北人社大厦四楼

·连云港经济技术开发区劳动人事争议仲裁院
连云港经济技术开发区劳动人事争议仲裁院

地址：连云港经济技术开发区花果山大道601号

·连云港市连云区劳动人事争议仲裁院
连云港市连云区劳动人事争议仲裁院

地址 : 连云港市连云区墟沟街道中山中路36号

·连云港市劳动人事争议仲裁院
连云港市劳动人事争议仲裁院

地址 : 连云港市海州区苍梧互通香溢馥园

·连云港市海州区劳动人事争议仲裁院
连云港市海州区劳动人事争议仲裁院

地址 : 连云港市海州区海州街道西南路20号

电话 : 0518-85219743

·连云港仲裁委员会
连云港仲裁委员会

　　地址：连云港市海州区苍梧路36号1号楼3楼

　　邮编：222000

　　电话：办公室 0518-85800356、85838123(立案室)

　　仲裁部 0518-85800715、85800815

　　事业发展部 0518-85800232

　　传真：0518-85801658

　　赣榆分会

　　地址：连云港市赣榆区青口镇徐福东路

·沭阳县劳动人事争议仲裁院
沭阳县劳动人事争议仲裁院

沭阳县苏州东路9号综治中心11楼

83595160

·泗阳县劳动人事争议仲裁院
泗阳县劳动人事争议仲裁院

泗阳县市民中心双子楼西13楼

85273296

·泗洪县劳动人事争议仲裁院
泗洪县劳动人事争议仲裁院

泗洪县长江东路1号人社局2楼

80797635

·宿迁市宿城区劳动人事争议仲裁院
宿迁市宿城区劳动人事争议仲裁院

宿城区市民服务中心东侧楼6楼613室

82960167

·宿迁市宿豫区劳动人事争议仲裁院
宿迁市宿豫区劳动人事争议仲裁院

宿豫区黄山路文昌小学南门向东100米

84456103

·宿迁市劳动人事争议仲裁院
宿迁市劳动人事争议仲裁院

宿迁市便民方舟１号楼４楼

84353567

案例评析：
员工在履职过程中，违反规章制度要求，因自身重大过错被网络诈骗造成公司财产损失，用人单位主张赔偿的，系劳动争议纠纷，并非普通民事侵权纠纷，应适用劳动法律、法规。虽然劳动法和劳动合同法对于在劳动合同未作约定的情况下，劳动者是否要对用人单位的损失承担赔偿责任以及责任范围未作出明确规定。但是劳动者对用人单位具有忠实和勤勉义务,在履职过程中存在重大过错情

·宿迁仲裁委员会
宿迁仲裁委员会
地址 : 宿迁市洪泽湖路156号宿迁市便民方舟2号楼1层
电话 : 0527-84358097

宿迁仲裁委员会履职以来，开拓创新、锐意进取，积极改善仲裁硬件条件、规范健全管理制度，仲裁事业稳步发展，近年来，案件受理量逐年递增，现已成为宿迁非诉讼解决经济纠纷的重要方式。坚持问题导向，尽快补齐短板，以完善仲裁制度、提高仲裁公信力为重点，以提升仲裁案件的数量为突破口，不断丰富仲裁服务方式，加强仲裁队伍建设，全面提升仲裁质量，为有效预防和妥善化解矛盾、提

·金湖县劳动人事争议仲裁院
金湖县劳动人事争议仲裁院

地址 : 江苏省淮安市金湖县园林南路288号

金湖县劳动人事争议仲裁院紧紧围绕全县经济建设和人社中心工作，把劳动人事争议纳入社会矛盾大调解机制之中，创新多元化调解机制，开展多渠道、多方式、多层次的劳动人事争议预防调解工作。

金湖县劳动人事争议仲裁院规范劳动人事争议仲裁弱势群体“绿色通道”，全面建立农民工、少数民族职工、困难职工、工伤职工等特殊群体劳动争议案件快立、快调、快审、快结的长效机制。进一步推进

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相关知识：
  目前在我国每个小区都是需要缴纳物业管理费的，但我们可能不太了解物业是什么以及交了物业费的数额是怎么确定的，其实比如像小区内卫生的打扫、器械的维护以及水电煤气等服务都是由物业提供的，不缴纳物业费相关服务就会停摆，下面就由我们给您详细介绍一下物业管理费用途是什么。缴纳物业管理费用途是什么简单的来说，物业管理费就是：物业管理公司依据物业管理服务合同为物业使用人或人提供物业管理服务，物业管理使用人或人依据物业管理服务合同应当付出的费用叫物业管理费。物业管理费的项目构成很多，包括有公共物业及配套设施的维护保养费用，包括外墙、楼梯、步行廊、升降梯.
·员工上班期间受伤怎么赔偿
    员工上班期间受伤怎么赔偿其实就是工伤的赔付标准。根据《工伤保险条例》工伤处理：1.申请工伤认定：人力资源和社会保障局2.申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。确定具体等级才能确定赔偿标准。3.用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的，由用人单位全部支付。申请工伤认定，等病情稳定后，申请伤残鉴定，根据结果，.
  我们在一些小事故中经常发现，即使受害人的身体没有受到任何的伤害，但是都会要求一些精神损失赔偿。那么保险公司对于这种情况，会给受害人进行精神损失赔偿吗?下面一起来看看具体的解释是什么。保险公司一般是根据交强险和保险合同来进行相应的补偿，所以保险赔不赔精神损失费，主要取决于保险合同里面有没有这一项条款。一般来说，保险合同里面会把精神损失费排除掉，所以不会给予补偿;如果有，那保险公司必须按照合同履行义务。那现在大家知道保险会不会赔偿了吧，所有的赔偿都要根据保险条款来决定，所以保险公司并没有规定说要完全承担精神损失费的义务。如果精神上受伤很.
·股东会固定资产处置损失决议的有效期是多久？
    股东会固定资产处置损失决议的有效期是多久一、股东会固定资产处置损失决议的有效期是多久?公司法没有规定股东会决议有效期。如公司章程和股东会决议(包括以后的股东会决议)，没有对股东会决议有效期作出约定或规定，就应当认为长期有效。根据《公司法》对有限责任公司股东会的有关规定，股东会的决议应包含以下内容：1、会议基本情况：会议时间、地点、会议性质(定期、临时)。2、会议通知情况及到会股.
  生育险男方可以报吗?一、生育险男方可以报吗可以。1、根据我国相关法律中的规定，对于生育保险具体的费用需要由用人单位来承担，而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的;2、当然要是没有与单位建立劳动关系的，也就是属于个体户或者自由业者，那么是不允许参加生育保险;3、而在符合生育保险报销条件的时候，自然也是可以享受到相应的生育保险待遇。目前在我国，不管是女职工还是男职工都是可以享受生育保险待遇，但前提都是要满足了规定的条件。二、可以报销多少1、生育医疗费(限额支付)：剖腹产，3500元;难产或多胞胎，2800元;正常.
  资产管理公司设立条件是什么资产管理公司设立条件是什么资产管理公司设立条件：一人(一个股东)注册投资公司，注册资金需一次性到位，不能分期出资。二人或多人注册投资公司，注册资金可以分批出资，首批注册资金不低于注册资金总额的20%，其余注册资金可在5年内到位。具体详情我们看以下。注册公司流程：工商所流程：一、查名(需1周时间)所需资料由您提供：1.全体投资人的身份证复印件(投资人是公司的需要营业执照复印件)2.注册资金的额度及全体投资人的投资额度3.公司名称(最好提供5个以上)、公司大概经营范围。查名.
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    上市公司股权转让限制是什么？上市公司股权转让限制是什么《公司法》第一百四十二条规定：“发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五;所持本公司股份自公司股票上.
  一、婚内在外有了孩子算不算重婚罪吗？婚姻中的一方在外面有私生子，不一定构成重婚罪。只有与他人登记结婚的，或者虽未经婚姻登记手续，但以夫妻关系共同生活的，才会构成重婚罪。具体包括以下几种情况：1、与配偶登记结婚，与他人又登记结婚而重婚，也即两个法律婚的重婚。有配偶的人又与他人登记结婚，有重婚者欺骗婚姻登记机关而领取结婚证的，也有重婚者和登记机关工作人员互相串通作弊领取结婚证的;2、与原配偶登记结婚，与他人没有登记确以夫妻关系同居生活而重婚，此即为先法律婚后事实婚型;3、没有配偶，但明知对方有配偶而与已登记结婚或以夫妻关系.
  一、交通事故损伤赔偿的项目包含哪些?交通事故损伤赔偿的项目包含：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等等，根据鉴定出的等级不同有着不同的赔偿标准。二、交强险赔偿问题(一)赔偿范围相对于商业三者险20多条免责条款，交强险的免责为“受害人故意行为造成损失”、“被保险人自身财产损失”、“相关仲裁及诉讼费用”和事故造成的某些间接损失，保障范围要大许多。而且，无论事故中被保险车辆有没有责任，交强险在责任限.

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