法律机构导航 |
|
仲裁委:公安局 检察院 法院 仲裁委 法律援助 看守所 监狱 公证处 鉴定评估 河南·平顶山: 北京 上海 天津 重庆 江苏 浙江 安徽 山东 山西 福建 广东 广西 河南 河北 湖南 湖北 四川 云南 海南 江西 贵州 辽宁 吉林 黑龙江 内蒙古 陕西 甘肃 宁夏 青海 新疆 西藏 香港 澳门 台湾 |
|
平顶山仲裁委汇总一览表
平顶山共计有12个仲裁委,汇总如下:·平顶山仲裁委员会 平顶山仲裁委员会 地址:平顶山市新华区中房集团 2 层(新城区案件受理中心) 联系电话:0375-2663307、0375-2665551 ·平顶山市劳动人事争议仲裁委员会 平顶山市劳动人事争议仲裁委员会 地址:平顶山市城乡一体化示范区春华路与滍阳路交叉口平发互联网孵化园 8 号楼 2 楼 电话:0375-2978839、0375-2978822 ·平顶山市新华区劳动人事争议仲裁委员会 平顶山市新华区劳动人事争议仲裁委员会 地址:新华区建设路西段春华国际 20 号办公楼 8 楼 电话:0375-2288128 ·平顶山市卫东区劳动人事争议仲裁委员会 平顶山市卫东区劳动人事争议仲裁委员会 地址:卫东区东安路南段 126 号 电话:0375-3961163 ·平顶山市石龙区劳动人事争议仲裁委员会 平顶山市石龙区劳动人事争议仲裁委员会 地址:石龙区昌茂大道 26 号人社局 电话:0375-7069101 ·平顶山市湛河区劳动人事争议仲裁委员会 平顶山市湛河区劳动人事争议仲裁委员会 地址:湛河区和顺路建设银行湛南支行院内二楼 电话:0375-3500078 ·汝州市劳动人事争议仲裁委员会 汝州市劳动人事争议仲裁委员会 地址:汝州市广成中路 208 号人社局 电话:0375-6860882 ·舞钢市劳动人事争议仲裁委员会 舞钢市劳动人事争议仲裁委员会 地址:舞钢市垭口常州路中段 电话:0375-8165509 ·宝丰县劳动人事争议仲裁委员会 宝丰县劳动人事争议仲裁委员会 地址:宝丰县兴宝二路与文化路交叉口智慧大楼三楼 电话:0375-6515962 ·叶县劳动人事争议仲裁委员会 叶县劳动人事争议仲裁委员会 地址:叶县叶鲁路 3 号 电话:0375-8058598 ·鲁山县劳动人事争议仲裁委员会 鲁山县劳动人事争议仲裁委员会 地址:鲁山县鲁平大道西段司法大楼 电话:0375-7172276 ·郏县劳动人事争议仲裁委员会 郏县劳动人事争议仲裁委员会 地址:郏县行政路东段路北人社局 电话:0375-5176913 ·平顶山仲裁律师:13503417006(汪律师) 13781897708(郑律师) 相关知识: ·2023专利保护期是多少 专利保护期是多少发明专利权的期限为二十年,实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年,均自申请日起计算。专利保护期的起算点并非专利公告日,专利公告日是专利权人取得专利权的起算点,各类专利的申请日均早于公告日,也就是说发明专利权人享有专利权保护期小于20年,实用新型专利权人和外观设计专利权人享有专利权的保护期小于10年。对于专利权人来说,超过保护期的专利即成为公共技术,人人均可无偿使用,此项专利在商. ·劳动合同期限协商延长的行为是否有效 劳动合同期限协商延长的行为是否有效?只要劳资双方对此没有意见就有效,劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被. ·指定监护人的声明的格式是什么? 指定监护人的声明的格式是什么一、指定监护人的声明的格式是什么?(1)若被监护人未满十八周岁的:兹证明_______,男/女,于___年__月__日出生,_______的生父是_______(现健在/已故)。_______生母是_______(现健在/已故)。的法定监护人是(父母健在的,可任选父母其中一人)。(2)若被监护人为无民事行为能力或者限制民事行为能力的精神病人的:. ·办理施工许可证条件有哪些 办理施工许可证条件有哪些申请领取施工许可证,应当具备下列条件:(1)已经办理该建筑工程用地批准手续;(2)在城市规划区的建筑工程,已经取得规划许可证;(3)需要拆迁的,其拆迁进度符合施工要求;(4)已经确定建筑施工企业;(5)有满足施工需要的施工图纸及技术资料;(6)有保证工程质量和安全的具体措施;(7)建设资金已经落实;(8)法律、行政法规规定的其他条件。建设行政主管部门应当自收到申请之日起十五. ·疫情期间单位通知放假是否是带薪休假 疫情期间单位通知放假是否是带薪休假?疫情期间单位通知放假的也有工资,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按当地有关规定执行。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间,以及采取. ·被继承人的遗嘱伪造犯罪吗 被继承人的遗嘱伪造犯罪吗伪造遗嘱不构成犯罪,刑法中没有相应规定,但伪造遗嘱将丧失继承权。《民法典》第一千一百二十五条规定,继承权人有下列行为之一的,丧失继承权:1、故意杀害被继承人的。2、为争夺遗产而杀害其他继承人的。3、遗弃被继承人的,或者虐待被继承人情节严重的。4、伪造、篡改或者销毁遗嘱,情节严重的。二、认定丧失继承权时要注意什么1、继承人故意杀害被继承人的,不论是既遂还是未遂,均应确认其丧失. ·监护人疏忽导致孩子伤亡是否要承担法律责任 监护人疏忽导致孩子伤亡是否要承担法律责任?一般是不需要的,监护人疏于履行监护职责导致被监护人伤亡,依据现有法律,依法不承担刑事责任我国立法对家庭关系的调整相对简单粗糙,监护制度和未成年人保护的规定大多散见于各部门法条文之中,其政策性价值远大于实用性追求,且规定较为原则,缺乏现实可操作性。制度适用范围的局限和配套举措的不足,使得法律对于未成年人优先保护的立法初衷难以通过相关制度的实际落实发挥应有的保. ·疫情期间被辞退怎么申请仲裁 疫情期间被辞退怎么申请仲裁?申请劳动仲裁可以到劳动局进行申请申请劳动争议仲裁准备材料:1、劳动争议仲裁申请书一式两份2、申请人本人身份证复印件一份3、用人单位注册登记资料4、劳动关系初步证明材料(1)劳动合同(2)没有签订劳动合同:a、工资条或者工资流水、支付宝或者微信转账;b、工作服、工作牌;c、2名以上同事证人证言(书写)附证人身份证复印件一份二、劳动者因疫情防控需要加班的,加班工资如何计算?. ·疫情期间待工停薪合法吗? 疫情期间待工停薪合法吗?疫情期间待工停薪是不合法的,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按当地有关规定执行。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间,以及采取其他紧急措施导致. ·交通肇事罪的如何处罚肇事者 交通肇事罪的如何处罚我国刑法规定:违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。1、下列行为可能判处三年以下有期徒刑:(1)死亡1人或重伤3人以上,负全部或主要事故责任;(2)死亡3人以上,负事故同等责任;(3)造成公、私财. |
| 河南各市仲裁委 |
| 郑州 开封 洛阳 平顶山 焦作 鹤壁 新乡 安阳 濮阳 许昌 漯河 三门峡 南阳 商丘 信阳 济源 周口 驻马店 |

法律机构导航








