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![]() 地址:宿迁市便民方舟1号楼4楼 电话:84353567 联系电话:12333 邮政编码: ○劳动保障:12333 ○法院热线:12368 ○咨询律师:19850716853 案例评析: 员工在履职过程中,违反规章制度要求,因自身重大过错被网络诈骗造成公司财产损失,用人单位主张赔偿的,系劳动争议纠纷,并非普通民事侵权纠纷,应适用劳动法律、法规。虽然劳动法和劳动合同法对于在劳动合同未作约定的情况下,劳动者是否要对用人单位的损失承担赔偿责任以及责任范围未作出明确规定。但是劳动者对用人单位具有忠实和勤勉义务,在履职过程中存在重大过错情况下,应根据诚实信用原则承担部分责任[长三角律师网]。劳动者在履行职务过程中因过错造成用人单位经济损失要承担赔偿责任的范围,应当与劳动者的过错大小、工资收入水平相适应,不能将全部损失转嫁给劳动者。既要考虑企业与劳动者各自承担风险的能力,也要兼顾用人单位和劳动者之间利益的平衡。本案中,李某在履行劳动合同过程中存在重大过失,未能安全谨慎地履行劳动合同的义务,应当承担相应的赔偿责任。本案提醒劳动者在工作中一定要严格遵守各项规章制度,尽到勤勉、谨慎义务;也提醒用人单位,要加强管理,制定完备的规章制度并保障制度的贯彻落实。。 ┝宿迁市劳动人事争议仲裁院怎么走? >>>点此查看地图导航路线 ![]() ┝遇到宿迁市劳动人事争议仲裁院相关法律问题? >>>问律师:18951945636(卢律师) 14751692778(赵律师) ![]() ┝相关知识: 法律上对绑架罪怎么规定的一、绑架罪怎么规定的《刑法》第二百三十九条 【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人. 我们都知道,员工因公受伤后是可以得到单位的适额赔偿的。在现实生活中,有一种比较特殊的情况就是,员工在入职不到一个月即在工作过程中受伤,那么,在这样的情况下,是否属于工伤呢?如属于工伤,入职一个月工伤待遇如何赔偿?现在就和我们来一起了解下吧。一、入职不满一个月上班受伤算工伤吗如果用工单位有营. 一,起诉离婚夫妻怎么分割财产怎么办 一,起诉离婚夫妻怎么分割财产怎么办1、夫妻共同财产,原则上均等分割。也就是说,夫妻共同财产,原则上均等分割;根据生产、生活的实际需要和财产的来源等情况,具体处理时也可以有所差别。属于个人专用的物品,一般归个人所有。2、一方以夫妻共同财产与他人合伙经营的,入伙的财产. 近年来对于高空坠物造成的伤害案例屡见不鲜,有些是人为,有些是意外。怎么避免高空坠物?如何避免高空坠物对于人造成的伤害?已经成为了人们关心的问题,因为高空坠物危害严重,从高处坠落很小的一个物体加上重力势能的转化,伤害都会城北的增加。接下来一起来看怎么避免高空坠物对人的伤害。怎么避免高空坠物对人. 一、出租人如何单方解除合同?根据法律的相关规定,承租人有下列行为之一的,出租人有权解除租赁合同,造成损失的,由承租人承担赔偿责任:(一)擅自转租、转让、转借或调换使用承租房屋的;(二)擅自改变房屋用途或结构的;(三)利用承租房屋进行违法活动的;(四)无正当理由经出租人催告仍拖欠租金累计达六个月以上的;(. >>>更多法律知识 |
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