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用人单位与员工解除劳动合同拖欠工资多久算违法? 一、用人单位与员工解除劳动合同拖欠工资多久算违法?用人单位与员工解除劳动合同拖欠工资多久算违法的答案是：用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。超过就是拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、其他注意事项应该按月支付，包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。超过就是拖
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家庭暴力离婚探视权如何规定？ 家庭暴力离婚探视权如何规定?一般法院会判决另一方在每个月的单周或双周的某一天行使探视权，也可能会有一至两天的探视时间。如果另一方行使探视权明显影响孩子的成长健康，或十周岁以下的儿童明确不愿被另一方探视，可另行向法院起诉，由法院暂时中止另一方的探视权。除此之外，任何人不能剥夺另一方对孩子的探视权。次数规定一般以协商为主，双方本着实际方便的原则来定，不能太多。具体方式在离婚时由你们双方约定。如果不能达成一致，法院会判决。一般每个月两、三次，情况
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用人单位不续签劳动合同赔偿金可以要求赔吗？ 用人单位不续签劳动合同赔偿金可以要求赔吗？可以要求赔偿；根据《劳动合同法》规定，只要与劳动者建立了劳动关系，在劳动关系存续期间，就应有书面形式的劳动合同。劳动合同到期，用人单位不续签的，需要进行相应的经济补偿经济。实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。笔者赞同第二种观点，理由如下，员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算，2008年1月1日
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主动投案自首减刑幅度是多少？ 一、主动投案自首减刑幅度是多少?犯罪分子自首后一般可以得到从轻处罚，其中犯罪较轻的，还可以减轻或者免除处罚。但是也有的犯罪分子自首后没有得到从轻处罚，这是因刑法规定的是可以从轻处罚，而不是必须从轻处罚。我国刑法对自首规定的是相对从宽处罚原则即“可以”从轻或者减轻处罚，因此在一般情况下要对犯罪后自首的予以从轻处罚或者减轻处罚。如果犯罪分子行为后果极其严重，虽然具有自首情节，但若将自首情节放到整个犯罪情节中考察，不足以成为犯罪分子从轻根据的，则
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离婚纠纷子女抚养案诉讼时效是多久? 一、离婚纠纷子女抚养案诉讼时效是多久?法律要求义务人向未成年人支付抚育费的目的，是为了维持未成年人的基本生活，维护未成年人的生存权。而且，考虑到未成年人往往都处于弱势地位的社会现实，有必要给予其特殊保护。因此，在其未具备完全行为能力以前，请求义务人支付抚育费的，不应当受诉讼时效的限制;在其已经具备完全民事行为能力后提出追索请求的，则应当受诉讼时效的限制。《民法通则》第135条规定的：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年
