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什么是非全日制员工 什么是非全日制员工一、什么是非全日制员工非全日制用工，指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间一般不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工制度。用人单位和非全日制员工建立劳动关系，可以不签书面劳动合同，而且可以不为非全日制员工买社保(除了工伤保险)，有权随时终止用工且不用支付经济补偿。二、非全日制员工要缴纳社会保险吗公司可以不为非全日制员工买社保，但公司需要为非全日制用工缴纳工伤保险，从事非全日制
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拆迁时的商铺租户能够得到补偿吗 拆迁时的商铺租户能够得到补偿吗拆迁时的商铺租户能够得到补偿。这个补偿承租人是需要与出租人协商解决的，法律法规并没有规定商铺拆迁，租户就一定会有赔偿的，对于给承租人造成的实际损失，承租人是可以要求出租者承担赔偿责任的。任何地方进行拆迁，都要将拆迁补偿办法进行公示。对于拆迁中的装修费补偿，承租人是能够得到一部分的，拆迁办应与房东或承租人商量装修补偿费，双方进行评估，评估下来，应得多少就是多少，而且承租人当初装修的花费，也应得到相应的补偿。二、商
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没有签劳动合同不发工资怎么办 没有签劳动合同不发工资怎么办一、没有签劳动合同不发工资怎么办首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决。最后，如果劳动监察大队处理无果，那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁
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1、有偿顺风车 1、有偿顺风车有偿顺风车在中国的法律中，属于“非法运营”。如果是私家车非法运营，在保险中属于私自改变车辆用途，那么如果出行遭遇车祸，保险公司是有理由拒绝为其办理保险理赔的，这就意味着交通事故造成的所有损失车主都要自己承担。搭乘人员如有受伤的，可以要求车主和司机赔偿全部的损失。同时因为车主涉及了非法运营，还会面临刑事处罚。2、无偿顺风车无偿顺风车，可称为“好意同乘”，指的是经车主同意无偿搭乘他人车辆的行为。无偿的顺风车
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赠与合同的效力是怎样规定的？ 赠与合同的效力是怎样规定的？一、什么时候赠与合同订立生效?回答这个问题，根据《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见(试行)》第128条规定：公民之间赠与关系的成立，以赠与物的交付为准。赠与房屋办理过户手续，可以认定赠与有效。二、赠与合同的效力。根据合同法的规定，只有合同确实存在《合同法》第五十二条合同无效的情形及因存在第五十四条合同可撤销的情形而被撤销的情况下，合同无效。除此之外，法院或者仲裁机
