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强奸致成年妇女流产的判多少年 强奸致成年妇女流产的判多少年一、强奸致成年妇女流产的判多少年?《中华人民共和国刑法》第二百三十六条 以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;(三)在公共场所当众强奸妇女的;(四)二人以上轮奸的;
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中国男人重婚罪判几年有期徒刑? 一、中国男人重婚罪判几年有期徒刑?有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处2年以下有期徒刑或者拘役。重婚表现形式有：(一)已经与配偶登记结婚，又与他人登记结婚而重婚(二)已经与配偶登记结婚，又与他人公开以夫妻名义同居而重婚(三)同时或先后与他人同居生活且以夫妻名义，但都没有正式结婚(四)与第一个配偶没有登记结婚，但在与之以夫妻名义生活的同时又与他人正式结婚。(五)自己没有配偶，但在明知对方有配偶的情况
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单位行贿和个人行贿的区别 一、单位行贿和个人行贿的区别单位负责人既可能代表单位行贿，也可能为实现个人目的而以单位名义行贿。界定要点：(一)目的不同。自然人行贿是为了谋取个人不正当利益，单位行贿则是为单位谋取不正当利益。(二)利益归属不同。因行贿取得的违纪违法所得归个人所有的，是自然人行贿;归单位所有的，是单位行贿。(三)实施的主体不同。单位行贿的主体是单位，而自然人行贿的主体是自然人。虽然单位行贿也是通过具体自然人实施的，但这是在单位意志的支配下实施的。(四)给付财
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试用期辞退员工提前三天书面通知吗 试用期辞退员工提前三天书面通知吗1、试用期内辞退员工不需要提前三天通知。但用人单位应当有证据证明员工不符合录用条件或者有违法犯罪、严重违反规章制度等情况。2、没有证据证明员工不符合录用条件的，用人单位不得辞退试用期内的员工。要看是什么原因解除劳动合同。3、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事
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单位不与员工签订劳动合同补偿多少 单位不与员工签订劳动合同补偿多少劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。二、如果未签订劳动合同会有什么后果第一、用人单位不签订劳动合同，存在向劳动者支付双倍工资的风险。根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付
