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过失犯罪的主体主体有哪些 过失犯罪的自然人主体有哪些(1)已满14周岁不满16周岁的人,只对八种犯罪行为承担刑事责任,即故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质。注意:已满14周岁不满16周岁的人盗窃、诈骗、抢夺他人财物,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证，当场使用暴力,故意伤害致人重伤或者死亡，或者故意杀人的,应当分别以故意伤害罪或者故意杀人罪定罪处罚。(2)已满14周岁不满18周岁的人犯罪，应当从轻或减轻处罚。已满75周
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交通事故发票怎么分 交通事故发票怎么分首先报警，由交警部门出具交通事故认定书，先由交强险保险公司赔偿，有商业险的话由商业险保险公司赔偿，仍赔偿不足的部分按事故认定书的责任比例来赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、后续治疗费等，如果构成伤残的话还需要支付伤残赔偿金、精神损害抚慰金，具体赔偿数额需要根据案件情况计算，协商不成搜集证据向法院起诉维权。二、交通事故人身损害赔偿索赔流程1、事故事故发生后立即报警，由交警根据现场
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劳动合同到期不续签要提前通知吗
劳动合同到期不续签要提前通知吗一、劳动合同到期不续签要提前通知吗《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按照规定或约定执行。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。但是如果这个时候公司
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对仲裁裁决不服的起诉时间是什么时候？ 对仲裁裁决不服的起诉时间是什么时候？根据有关法律规定劳动者规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起六个月内向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日
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刑事证据收集原则及程序有哪些 刑事证据收集原则及程序有哪些一、刑事证据收集原则及程序有哪些1、收集证据必须主动、及时。2、收集证据要有目的，有计划。3、收集证据要客观、全面。4、收集证据要深入、细致。5、依靠群众与科学技术手段相结合。6、严格遵守法定程序，注意保守秘密。7、证据必须及时固定，妥善保存。二、刑事诉讼证据如何分类1、原始证据与传来证据含义：原始证据是直接来源于案件事实，未经复制、转述的证据;传来证据是指间接来源于案件事
