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房屋拆迁时，补偿方案不合理，是否可以拒绝征收？ 房屋拆迁时，补偿方案不合理，是否可以拒绝征收？ 一、房屋拆迁时，补偿方案不合理，是否可以拒绝征收? 依据国有土地上房屋征收与补偿条例的规定，如果对拆迁补偿不满意的，是可以拒绝征收的。 《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第十九条明确规定：“对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格” 第二十六条的相关规定：“房屋征收部门与被征收人在征收补偿方案确定的签约期限内达不成补偿协议
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用人单位没缴社保可以随时辞职吗? 一、用人单位没缴社保可以随时辞职吗?单位未按时缴纳社会保险金，职工可以随时辞职，并且要求单位补缴社保。法律依据：《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、
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法律规定商标做续展怎么做？ 法律规定商标做续展怎么做？一、法律规定商标做续展怎么做?(一)准备申请书件应提交的申请书件为：(1)《商标续展注册申请书》(2)申请人的身份证明文件(复印件)(3)委托代理的提交《代理委托书》，直接在受理大厅办理的提交经办人的身份证复印件(4)注册证复印件(5)申请文件为外文的，还应提供经翻译机构签章确认的中文译本1、按照申请书上的要求逐一填写，且必须是打字或者印刷。2、每一件商标应提交续展注
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试用期辞退员工要补偿吗？ 试用期辞退员工要补偿吗《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当支付经济补偿。对于试用期辞退员工，按情况不同有的需要补偿，有的不需要补偿。一般来说，劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但按《劳动合同法》第三十八条规定，当用人单位存在某些违法情形时，劳动者可以单方随时解除劳动关系。用人单位的违法情形包括：未按劳动合同约定提供劳
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商标续展完成有效期有多久 一，商标续展完成有效期有多久商标有效期为10年，每次续展有效期也是10年。在期满的前12个月内就可以申请办理续展，如果有效期内未能办理，商标局会有6个月的宽展期，进入宽展期后商标局会额外加收费用的，所以一定要在有效期内续展。二，注意事项1、续展申请核准后，商标局将按照申请书上填写的地址，以邮寄方式发给申请人续展证明。2、如果续展申请有不符合规定的，商标局将按照申请书上填写的地址，以邮寄方式书面通知申请人限期补正。3、续展申请因其他原因不能核
