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临时工如何做工伤鉴定？ 临时工如何做工伤鉴定?1、不管是临时工还是正式合同工，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是无从谈起.如果单位不申请、不配合的话，可以自行申报工伤认定和鉴定.但如果没有劳动合同,还要经过劳动关系确认程序.2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工
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劳动法第三十九条规定的内容是什么 劳动法第三十九条规定的内容是什么?《中华人民共和国劳动法》第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。二、关于加班的规定有哪些?《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协
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有结婚证分居多久算离婚？ 有结婚证分居多久算离婚?有结婚证的情况下，分居不管多久都不会离婚，分居满只是判断夫妻感情破裂的一种方式，只要未经过法定的离婚手续，双方的婚姻关系还继续存续，如果此时任何一方与第三方结婚的，即构成重婚罪。目前法院认定的分居，就是指因夫妻感情不和，双方分开居住。虽然不在一起住了，但不是因为感情不和原因，而是因为其他原因。工作地点原因，或其他客观原因的，不是法律意义上的分居。许多人不理解如果夫妻常年异地居住，算不算法律意义上的分居。法律上的分居是
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订婚后没有结婚彩礼能要回来吗? 一、订婚后没有结婚彩礼能要回来吗?订婚后没有结婚彩礼能要回来，根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二) 第十条当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：(一)双方未办理结婚登记手续的;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第(二)、(三)项的规定，应当以双方离婚为条件。出现以上三种情况，法院是支持彩礼返还的。二、离婚时彩礼
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员工未满半年辞退需要支付补偿金吗？ 员工未满半年辞退需要支付补偿金吗？一、员工未满半年辞退需要支付补偿金吗?工作不到半年被辞退，用人单位是否应该支付补偿金，或应该支付多少经济补偿金，要根据具体的情况来分析：1、如果用人单位是依《劳动合同法》第三十九条的规定，依法解除劳动关系的，不需要支付经济补偿金。2、如果用人单位是依《劳动合同法》第四十条、第四十一条、第四十二条的规定解除与劳动者的劳动关系的，则应该支付经济补偿金。3、如果用人单位是在上述二种情形之外辞退
