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扬州市刑事辩护律师
卢燕律师
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副主任法学学士执业17年
史微微律师
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副主任法学学士
顾小东律师
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副主任58岁
章浩律师
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副主任律师执业11年
姜春律师
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高级合伙人主任律师执业18年53岁
周广桂律师
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扬州江苏擎天柱律师事务所
王飞律师
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扬州江苏韵合律师事务所
徐志勇律师
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主办律师双学士执业24年扬州江苏众成信律师事务所
黄余东律师
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扬州扬州大扬律师事务所
邵长胜律师
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梅锦斌律师
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樊澍律师
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石永富律师
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刑事辩护法律咨询
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刑事辩护法律常识
·已经终止了施工合同几年还具有法律效力吗
  已经终止了施工合同几年还具有法律效力吗一、施工合同终止的法律效力。合同终止的基本后果在于当事人之间的合同权利义务关系消灭,合同各方当事人不再受合同关系的束缚。另外,合同终止还具有以下法律效果:(一)依附于主合同的从合同消灭。如担保合同关系应于主合同终止后消灭。(二)当事人应依法承担后合同义务。所谓后合同义务,是指在合同终止后,当事人依诚实信用原则,根据交易习惯应履行的通知、协助、保密等义务。(三)在因一方当事人违约而引起合同终止
·租赁金额变更合同范本如何书写
  租赁金额变更合同范本如何书写一、租赁金额变更合同范本鉴于甲乙双方对.年.月.日所签订之.协议第.条存在分歧,现经双方平等协商自愿达成如下补充协议:1、原协议标物.效果,不符合甲方预期,现针对原协议标的效果做出如下阐述:.2、甲乙双方依据变更后之协议标的效果,同意变更原协议第.之价金约定,变更后价款为人民币.元。3、本补充协议为原协议之必要组成部分,本补充协议与原协议不相符之处,依本补充协议为准。4、本补充协议自甲乙双方签署后立
·在试用期怀孕可以解除劳动合同吗
  我们知道怀孕是无可避免的事情。公司之所以会有一个试用期,就是考察新的员工是否有能力可以胜任这份工作,若是有能力就会不继续被录用,若是没能力可能就会被辞退,那么在试用期怀孕可以解除劳动合同吗?为您解答疑惑。一、在试用期怀孕可以解除劳动合同吗如果在试用期被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。但不能仅以职工怀孕为由解除劳动合同。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:
·房屋买卖合同违约赔偿是多少
  人们在购房签订购房合同时,一般都会约定违约金,在一方出现违约的情况时,守约方可要求违约方支付违约金。具体来说,房屋买卖合同违约赔偿是多少呢?现在,我们将在下面的文章中就该问题做详细的阐述,希望能帮助您解决相关的法律问题。由于违约金是购房者和开发商在订立合同时预先约定的,因此,它与实际损失额往往不能完全吻合。一般情况下,即使有差异,也应按约定承担违约责任。除非约定的违约金过高或过低而显失公平,才可请求减少或增加。至于违约金的约定,购房
·在试用期提前几天解除劳动合同需对劳动者进行赔偿?
  现在许多公司都设置了试用期,试用期是公司和新员工的磨合期,如果新员工在试用期内达到了相应的标准就可以转为正式员工了,若达不到就可能会被解雇了。那么公司无故在试用期提前几天解除劳动合同需对被解雇的劳动者进行赔偿吗?为您进行解答。根据劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
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