最近几年，我国经济在不断发展，但是在企业中，用人单位同工不同酬的现象却越来越严重。那么，我国用人单位同工同酬的法律规定是什么呢？我们将在下文为您详细的介绍。
《劳动合同法》对同工同酬作出了明确规定：
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
本条是关于一个月宽限期内劳动报酬应当如何确定的规定。《劳动合同法》允许用人单位建立劳动关系一个月内订立书面劳动合同，为解决在这一个月内订立书面劳动合同、有关劳动报酬约定不明的问题，本条作了相应规定。本条专门针对用人单位已建立劳动关系，一个月内未订立书面劳动合同情形所作的规定。本法第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位可能在建立劳动关系之前或者同时签订书面劳动合同的，那么有关劳动报酬的事项就可以在书面劳动合同中规定。规定不明的，适用本法第十八条的规定。用人单位也有可能在建立劳动关系之日起一个月内签订书面劳动合同的，那么在未签订书面劳动合同的期间，如果双方对劳动报酬有约定的，从其约定。如果约定不明的，应按照集体合同规定的标准执行。没有集体合同或者集体合同未作规定的，用人单位应当对劳动者实行同工同酬。
当然，同工同酬是一个原则，是相对的，不是绝对的，即使是同一工作岗位的劳动者，也有资历、能力、经验等方面的差异，劳动报酬有一些差别，只要大体相同，也不违反同工同酬原则。
第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
本条是关于劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确如何解决的规定。根据本条的规定，劳动报酬约定不明确，引发争议的，应当按照：
①用人单位与劳动者重新协商;
②适用集体合同的规定;
③按照同工同酬原则规定进行处理。
没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，用人单位立当对劳动者实行同工同酬。目前，我国的集体合同制度不发达，多数企业没有集体合同，行业性和区域性集体合同也很少;或是虽然有集体合同但其中并没有关于劳动报酬的约定，在这种情况下，用人单位在确定劳动报酬时应当遵循同工同酬原则。
第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
本条规定了被派遣劳动者与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利。目前，劳务派遣领域中对劳务派遣工进行身份歧视的问题比较突出，集中体现为劳务派遣工与正式工之间虽从事相同的工作但工资待遇相差较大。有的企业中劳务派遣工与正式工的基本工资相差30%-40%。在缴纳社会保险费方面，劳务派遣工工与正式工也有差别，正式工的社会保险是按照公司上年度平均工资的标准缴纳的，而劳务派遣工的社会保险是按照当地最低工资标准缴纳的。有的用工单位是将劳务派遣工的工资待遇遇和劳务派遣单位的管理费一并交给劳务派遣单位，再由劳务派遣单位根据自己的薪酬制度确定劳务派遣工的工资待遇，因此，对于用工单位而言，无法做到劳务派遣工与正式工的同工同酬。用工单位大量使用派遣员工，一个重要的原因就是派遣员工工资水平较低，且没有正式员工的福利，使人工成本大大降低。因此，劳动合同法规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
总的来说，我国目前劳资矛盾还是有的，相关法律也不是很完善。但是我们应该相信，随着时代的进步，关于用人单位同工同酬的法律规定会不断完善的。以上就是用人单位同工同酬的法律规定，希望我们的回答能够让你得到帮助和启发。


...

·建筑工程口头约定合同有效吗
      建筑工程口头约定合同有效吗？法律是怎么规定的？一、建筑工程口头约定合同有效吗?国家法律规定的必须要采用书面协议的方式，比如建设工程合同、技术开发合同、房屋销售合同等，如果这类合同采取口头约定的形式，那么可视无效，不受法律保护。(一)相关法律规定1、《中华人民共和国民法通则》第五十六条规定：“民事法......

·劳动诉讼中易败诉的情形有哪些
      劳动诉讼中易败诉的情形有哪些即使当事人占着理，但实际起诉到法院的时候，可能会因为自己不懂法，而导致本身赢面很大的官司，最后以自己的败诉收场。在劳动诉讼中败诉的情况是很常见的，那究竟劳动诉讼中易败诉的情形有哪些呢？我们一起在下文中进行了解。1、故意不签合同一些劳动者故意不与单位签订劳动合同，企图索要未......

·在外打工，很多人选择租房的形式来满足自己的居住需求。此时，建
      在外打工，很多人选择租房的形式来满足自己的居住需求。此时，建议最好与房主签订一份房屋租赁合同，避免日后发生纠纷时无据可依。那么这个房屋租赁合同怎么写的呢?我们带来房屋租赁合同样本一份，帮助你进行了解。房屋租赁合同样本出租方：__________(以下简称甲方)承租方：__________(以下简称乙方)甲乙双方经友好......

·合同期满终止劳动关系，是否需要支付经济补偿金？
      在《劳动合同法》出台之前，用人单位在劳动合同到期之后可以终止双方劳动关系，用人单位也不需要支付给劳动者相应的经济补偿金，那么在劳动法出台之后，是否有新的关于合同期满终止劳动关系支付经济补偿金的规定呢?一、合同期满终止劳动关系，是否需要支付经济补偿金？1、《劳动合同法》出台前，劳动合同因合同期满自然......

·固定期限劳动合同最长是多久
      固定期限劳动合同也就是我们经常说的劳动合同，这是与无固定期限劳动合同相对的。而这类合同，一般都是有约定具体的期限。那么固定期限劳动合同最长是多久呢?我们在下文中为您解答。一、固定期限劳动合同最长是多久劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间，或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生......

·购买期房防范什么风险
      所谓期房，相信您都有所耳闻，但您可能不知道的是，期房在拥有价格较低，挑选余地较大等优势的同时，也由于是先付款后交房的模式，大大增加了购房者的风险。那么，作为购房者，购买期房防范什么风险呢？详细内容请在下文中进行了解。一、购买期房防范什么风......

·合作开发合同的法律定义
      合作开发合同是指由两个或两个以上的公民、法人和其他组织，共同出资、共同参与、共同研究开发完成同一研究开发项目，共同享受效益、共同承担风险的合同。　　从上述对合作开发合同的概念可以概括出合作开发合同应符合的条件：　　一、订立合作开发合同的应......

·注册公司用的房屋租赁合同怎么写
      注册公司的办公场所是公司运营过程中的一个重要地方，很多大型注册公司一般在选址时，都会与房屋出租者签订房屋租赁合同以确定自己的公司场所。那么，注册公司用的房屋租赁合同怎么写?我们给您写了一份，希望能帮助到您。注册公司房屋租赁合同甲方(出租方......

·故意伤害罪赔偿标准是什么？
      故意伤害罪侵犯了公民的人身权利，根据《民法典》（.1.1生效）的相关知识，受害人可以要求加害人承担民事赔偿责任，那么法律对故意伤害罪赔偿标准是如何规定的?我们将为您详细介绍，请阅读下文作为参照。故意伤害罪赔偿标准是什么基本赔偿项目包括：1、......


·广东省深圳市各区看守所地址、电话、导航
      深圳市..看守所地址：深圳福田区梅林路与梅深路交界。电话：0755-84462727。附近公交站“梅林三村站”，深圳市..看守所和深圳市第二看守所是在一起的，都在公交站“梅林三村站”旁800米左右的地方。深圳市第二看守所地址：深圳市福田区上梅林公安街......

·网上转错账9万元为何历经一年难以追回？
      网上转错账9万元为何历经一年难以追回？    深圳市一家有限责任公司出纳员通过中国兴业网上银行转账时错将卡号码打错，将近9万元打进甘肃天水市区一个邮政储蓄银行个人户头当中，公司在发现失误后即通过兴业银行查询得知该卡号所有......


·南京交通事故赔偿标准
    南京交通事故赔偿律师解答南京交通事故处理赔偿标准是什么?详解交通事故责任认定,交通事故赔偿标准、死亡赔偿金、交通事故处理办法、处理程序、交强险等法律知识,专业律师在线免费解答交通事故赔偿法律咨询。南京交通事故赔偿律师提供其它交通事故赔偿......

·南京打官司
    南京律师免费在线解答如何在南京打官司、南京打官司费用、南京律师收费标准、在南京打官司如何收费？南京律师收费标准、热线电话，教您如何打官司，南京打官司的常识。►南京如何打官司？1.写打官司需要的起诉状打官司首先要写好起诉状，起诉......


·公司非破产清算操作流程
      公司非破产清算操作流程公司非破产清算操作流程公司因非破产清算(是指公司自愿解散和被责令依法解散的情形)，适用《中华人民共和国公司法》和《破产法》规定的程序。公司不论是何性质的清算，均应依下列步骤展开:1、成立清算组。按《公司法》规定，自愿解......

·离婚后发现一方婚内出轨可以要求财产重分吗？
      财产分割一直是离婚的重要的后果之一，很多夫妻因财产分割变成仇人的。所以，处理好财产分割，对夫妻和平离婚是非常有帮助的。但离婚后发现一方婚内出轨可以要求财产重分吗?我们就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。一、离婚后发现一方婚内出轨可以要求财产......

·刑事再审案件适用的法律依据
      《刑事诉讼法》第二百四十二条当事人及其法定代理人、近亲属的申诉符合下列情形之一的，人民法院应当重新审判：(一)有新的证据证明原判决、裁定认定的事实确有错误，可能影响定罪量刑的;(二)据以定罪量刑的证据不确实、不充分、依法应当予以排除，或......