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扬州劳动工伤律师
扬州 律师,扬州电视台说法栏目法律顾问.长三角律师网。 工伤赔偿计算编辑 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×百分之九十 2、二级伤残津贴=本人工资×百分之八十五 3、三级伤残津贴=本人工资×百分之八十 4、四级伤残津贴=本人工资×百分之七十五 (注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额) 二、五级、六级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月 伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×百分之七十 2、六级伤残津贴=本人工资×百分之六十 (注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额) 三、七级至十级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。 工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月.长三角律师网。 2、一次性工亡补助金=为上一年度 城镇居民人均可支配收入的20倍 3、供养亲属抚恤金标准 配偶=工伤职工生前本人工资×百分之四十,其他亲属=工伤职工生前本人工资×百分之三十 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条..款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条..款规定的待遇.csj64.com。 因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准 1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资.长三角律师网。 2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金.长三角律师网。 3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的百分之五十。 4、职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。。 ┝咨询律师:17761982628(姜律师) 15052927793(夏律师) ![]() 微信咨询
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┝相关知识: ·宝应县看守所_宝应看守所地址、电话,江苏扬州宝应看守所拘留会见取保候审 ·扬州市看守所会见,取保候审,无罪罪轻辩护 ·扬州工伤律师_扬州工伤赔偿律师,扬州劳动工伤律师,扬州工伤事故律师 ·扬州律师咨询_扬州律师免费咨询,扬州律师在线咨询热线 ·讨债公司 在当今社会上有许许多多的公司发售了房产,那么公司在发售房子的时候是否要对房产税这一块又有什么约束或者是限制呢?现在给您介绍一下有关于公司房产税如何征收的问题,那么对于公司房产税如何征收呢?在我国又有那些法律予以限制和规定和保护呢?让我们详细. 在我国财产分割协议可以当遗嘱吗?老人在世不能叫遗嘱,叫《财产分配协议》遗产分割协议,是指依法应当继承遗产的继承人以及有关当事人之间,就遗产分配问题协商一致而达成的书面协议。当两个或两个以上继承人对遗产分配问题一旦达成一致意见时,就应用书面. 一、工作未满一年病假解除劳动合同医疗赔偿是怎么规定的?公司在病假期间解除劳动合同并不需要向职工支付所谓的医疗赔偿。用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的,应当承担的法律责任是,依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动. 我们知道,夫妻双方如果离婚了,一方获得子女的抚养权,而另一方则需要支付一定数额的抚养费。但是这个抚养费并不是一直不变的的,日后可能因为客观原因发生变化而增加抚养费数额。那么,您知道离婚几年后提高抚养费怎么办吗?下面,我们将在下文中为您做详细解. 商业信用的特点有哪些,主要局限是什么? 商业信用的特点有哪些,主要局限是什么?商业信用是以信用为基础成立的。公司在经营过程中不可能作为单独的个体而存在,因此,在和其他单位和个人进行交易或事项经常会涉及到商业信用的问题。那么,商业信用的特点有哪些呢,我们将在下文给出详细的介绍和解答。商业信用. ·南京律师 ·苏州律师 ·无锡律师 ·常州律师 ·镇江律师 ·扬州律师 ·泰州律师 ·南通律师 ·盐城律师 ·淮安律师 ·宿迁律师 ·徐州律师 ·连云港律师 ·丹阳律师 ·江阴律师 >>>更多法律知识 | ||||||||||||||||||||
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