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劳动合同法自动离职还有工资吗？
在我们国家的法律当中有一个是专门对我们的工作的规定，那个法律就是劳动合同法。劳动合同法对于我们广大的劳动者来说是相当重要的，生活当中有很多的自动离职方面的事情发生，那么劳动合同法中规定的对这种情况还有工资吗？劳动合同法关于员工自动离职工资规定如果员工自动离职，没有通知用人单位的，给用人单位造成损失的，用人单位可以扣除部分工资，但是仍然需要发放劳动者工资。那么，劳动合同法关于员工自动离职工资规定是怎样的呢?今天，本站我们整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。《劳动合同法》第九.
医患纠纷解决的四种途径是什么？
医患纠纷解决的四种途径是什么？1.医院直接调解。找医院的医务科或医患纠纷办公室调解;2.第三方调解，即医调委调解。找各县(市、区)政府设立的医疗纠纷人民调解委员会调解，医院均有医调委的联系电话，免费提供调解服务;3.医疗事故鉴定。到医院属地的卫生局医政科申请进行医疗事故鉴定;4.法律诉讼。向当地法院提起诉讼。并为其转接法律援助热线12348。二、患者及其家属禁止行为1.限制医疗机构工作人员人身自由，或者侮辱、威胁、伤害医疗机构工作人员;2.损毁、抢夺医疗机构的财物、医疗文书;3.设置障碍或者以其.
国家赔偿申请立案审理程序是什么？
国家赔偿申请立案审理程序是什么?赔偿申请人依照国家赔偿法的规定，从提出国家赔偿申请到最终取得国家赔偿，由于国家赔偿的义务主体不同，所以，人民法院对国家赔偿案件的审理，也有两种不同的审理方式。行政赔偿部分，由行政审判庭依照行政诉讼法、国家赔偿法及最高人民法院的相关司法解释的规定，用诉讼方式进行审理。刑事赔偿和非刑事司法赔偿部分，由赔偿委员会依照国家赔偿法和相关司法解释的规定，用非诉讼方式进行审理。两种审理方式的主要区别是：前者采用合议制，以开庭审理为主，作出赔偿判决，实行两审终审制，一方不服的，经.
非法集资的界限是怎么样的？
一、非法集资的界限是怎么样的?个人非法集资数额达到十万元以上的，单位集资数额达到五十万元以上的，构成非法集资诈骗罪。非法集资是非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，是指违反金融管理法律规定，采用公共或者变相公开方式，向社会公众(包括单位和个人)吸收资金或者变相吸收资金，并承诺在一定期限内以货币、实物、股权等方式还本付息或者给付回报的行为，其中有几个比较典型罪名非法吸收公众存款罪、集资诈骗罪、欺诈发行公司股票债券罪、擅自发行股票、公司企业债券罪等，对于非法非法吸收公众存款罪，张明楷教授认为“只.
一、基金公司劳动合同中要有哪些内容?
一、基金公司劳动合同中要有哪些内容?《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。二、签订试用合同是否违法?签订试用合同是违反劳动法的行.
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