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单位能否认定员工自动离职 根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位解除劳动合同必须符合法律的规定。但实践中很多用人单位往往抓住员工的一些错误，解除劳动合同并且把错误推到员工身上。单位经常使用的方法就是员工自动离职，单位能否认定员工自动离职呢？以下是具体介绍。一、单位能否认定员工自动离职《劳动合同法》没有自离规定，《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳
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不动产申请变更登记有哪些情形 对于不动产只有到相关部门办理了权属登记之后，才能认为是属于你的。同样当你要改变房产所有人时，需要就不动产申请变更登记。那到底不动产申请变更登记有哪些情形？请跟随的我们一起在下文中进行具体了解。一、按照规定，如果发生由下列情形之一的，不动产权利人可以向不动产登记机构申请变更登记：1、权利人的姓名、名称、身份证明类型或者身份证明号码发生变更的;2、不动产的坐落、界址、用途、面积等状况变更的;3、不动产权利期限、来源等状况发生变化
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订立合同时如何避免风险 订立合同时如何避免风险合同订立生效之后，当事人之间就互负一定的权利义务，而这个时候也是很容易产生法律风险的。对于这些可能产生的风险，其实在订立合同的时候也是有办法可以避免，那到底订立合同时如何避免风险呢？我们一起在下文中进行了解。随着我国市场机制的逐步完善，合同观念深入人心。与之相应，合同纠纷也越来越多。如何在订立合同时防范合同欺诈，预防合同纠纷的发生，已成为众多公司经营管理者追求的目标。作为公司经理人，如果你在签订合同时能够很好的应用有关
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订立合同时有哪些陷阱 订立合同时有哪些陷阱有交易就可能会存在各种各样的陷阱，而人们因种种事由进行交易时，一般都会签订相对应的合同。因此，交易的陷阱一般都会在合同中体现出来。具体来说，当事人订立合同时有哪些陷阱？本文马上为你做详细解答。一、订立合同时有哪些陷阱合同中有陷阱，是因为陷阱利益的驱使。合同的订立过程，就是当事人双方的意思表示趋于一致的过程，即经过双方当事人的合意，合同才视为成立。这种相互交换意思表示的过程，法律上称之为要约和承诺的过程。1、要约中的陷阱从
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订婚后一方爽约,彩礼能要回吗 订婚，顾名思义就是指男女在结婚之前，先举行一个仪式，表明此后到正式办理结婚手续之前，男女属于未婚夫妻关系。通常在订婚的时候男方就会给付女方彩礼，那要是订婚后一方爽约,彩礼能要回吗？我们一起在下文中进行具体了解。一、订婚后一方爽约,彩礼能要回吗凡事并非都事事随人愿，当给付彩礼后，因某种原因的出现，导致双方不愿或无法继续交往，甚至是结婚不长时间就要求离婚的，订婚彩礼是否还能要回?在人们恋爱交往中，好像不送给对方什么东西，就不足以表明
