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终止劳动合同的法定情形有哪些 劳动合同一般都是有具体的期限的，通常是到期才会终止劳动合同，但实践中也会因为一些其他原因而导致劳动合同的终止，那么终止劳动合同的法定情形有哪些呢？我们一起在下文中进行具体了解吧。一、终止劳动合同的法定情形有哪些法定终止劳动合同的情形如下：(一)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止;(二)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，
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怎样申请发明专利，要哪些材料 怎样申请发明专利，要哪些材料一、怎样申请发明专利1、申请人提供原始技术资料和个人(单位)信息。2、委托专利代理机构，签定委托代理协议，撰写一份符合专利法要求的专利申请文件;如果需要，可先行检索。3、向国家专利局提交该专利申请文件，取得专利申请号，并按规定交纳专利申请费用。4、进入初步审查经审查合格后，于申请日起的18个月后，将在专利公报和网站上公开该发明专利申请;根据申请人的要求，也可以在申请日起的15个月内随时要求提前公开。5、进入实质
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什么情况下可以索要离婚赔偿 修正后的婚姻法增设了离婚时的损害赔偿制度，因一方的法定过错导致离婚的，无过错的另一方依法享有赔偿请求权。那么，根据修正后的婚姻法规定，什么情况下可以索要离婚赔偿？接下来，就让我们为您做详细介绍吧。一、什么情况下可以索要离婚赔偿离婚损害赔偿，是指夫妻一方有过错致使婚姻家庭关系破裂，离婚时对无过错的一方所受的损失，有过错的一方应承担的民事赔偿责任。依据我国《婚姻法》规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(一
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一般试用期是多长时间 很多时候用人单位都会与新入职的劳动者进行试用期的约定，当然这个试用期也是有期限的，不能就这样一直给予劳动者试用期待遇，以此来剥削劳动者。那一般试用期的期限是多久呢?我们整理了相关资料，请从下文中进行了解。一、一般试用期是多长时间劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试
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加班费有什么支付标准 法律规定如果单位在规定的情况下安排员工加班的话，此时需要同时支付员工相应的加班费。但是很多劳动者对于这个加班费有什么支付标准还不是很清楚，针对这个问题，我们整理了相关资料，马上就来为您做详细解答。一、加班费有什么支付标准加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的
