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几家企业互付债权债务能否抵销？ 几家企业互付债权债务能否抵销？企业经营一般都会和其他企业发生债务往来，有时候甲公司享受对乙公司的债权，而乙公司又有对丙公司的债权，那么几家企业互付债权债务能否抵销？债权债务抵消的要件是什么？下面整理了相关资料，我们一起学习下。一、债权债务抵消的要件1、抵消人与被抵消人之间互负债务、互相债权。双方互享债权、互负债务为双方行使抵消的前提条件。另外，当事人双方存在的两个债权债务关系，须均为合法存在。其中任何一个债为不法，均不得主张抵消。2、
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挂靠工程施工合同纠纷责任人是谁？ 挂靠工程施工合同纠纷责任人是谁？“挂靠”是我国工程建设领域的一个专用名词，很多企业因为资质不够需要挂靠到有资质企业开展承包工程业务。这中间，关于挂靠工程施工合同纠纷事件也很多。下面我们就简单讲一讲关于挂靠施工合同纠纷的责任承担问题。且看下文的分析。一、挂靠施工合同纠纷的责任承担人是谁？因挂靠产生的法律后果，挂靠当事人依法应当对法律后果承担民事法律责任：1、挂靠经营关系的建筑施工企业以自己的名义或以被挂靠单位的名义签订的承包合同，一般应以
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合同变更需要经历哪些程序？ 合同变更需要经历哪些程序？按照规定，双方签署合同后就应该按照合同条款执行。在实践操作中，经常会因为出现新情况，合同内容也要随之变化。这时经双方协商一致，可以进行合同变更，合同变更也要走一定的手续。那么合同变更需要经历哪些程序？我们给您具体讲解下。一、合同变更需要经历哪些程序？合同一般是由双方当事人协商一致变更的。一般情况下，在实践中，当事人协商变更合同的基本程序是：1、一方提出或者发出变更合同的书面建议也就是说，在符合条件的情况下，
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劳动合同法对孕妇的保护主要体现在哪些方面？ 随着“二孩”政策的全面放开，很多在职的女性加入到生育大军中。作为员工的准妈妈们除了合理调节工作和生活节奏外，还需要掌握一些关于劳动合同法对孕妇的保护方面的知识，那么劳动合同法对孕妇的保护规定包括哪些？除此之外，还有哪些法律法规在这方面有规定？下面我们简单和您聊一聊。一、孕期内各项劳动保护的主要规定1、劳动合同关系的特殊保护《劳动合同法》第42条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动
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什么是加工承揽留置权条件？ 什么是加工承揽留置权条件？一般情况下双方签署产品加工承揽合同后就要各自履行相关义务，如果定作人提供原材料后不支付承揽人报酬，承揽人就具备了行使加工承揽留置权条件，有权对原材料等进行处置。那么什么是加工承揽留置权条件？下面我们跟随我们整理的这篇文章做个简单学习。一、承揽人行使留置权的条件是什么？根据本法似及我国其他法律的有关规定，承揽人行使留置权应当符合以下两个前提条件：1、定作人无正当理由不履行支付报酬、材料费等费用。支付报酬是定作
