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法律对侵犯人身权处罚是怎样规定的？ 法律对侵犯人身权处罚是怎样规定的？一、法律对侵犯人身权处罚是怎样规定的？《治安管理处罚法》第42条规定，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者伍佰元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处伍佰元以下罚款：(1)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(2)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(3)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人收到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(4)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、
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主合同无效抵押合同是否有效 主合同无效抵押合同是否有效我们平时所见的合同一般都只有一份，但是事实上还存在一种附属性的合同，它依赖于主合同的存在而存在，称为抵押合同，二者存在从属关系，那么假如主合同无效抵押合同是否有效呢?一、主合同无效抵押合同有效吗担保法规定，担保合同是主合同的从合同，主合同无效，担保合同无效。主合同是债权人与债务人之间订立的经济合同。担保合同是债权人与债务人或者第三人订立的保证主合同债权实现的合同。因此，担保合同是以主合同的存在为前提、为根据的。
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被火车撞死怎么赔偿 被火车撞死怎么赔偿一、被火车撞死的赔偿原则和标准：看责任定。按照责任比例参照下列标准：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。1、如果是农村户口，则是当地上年度农村居民人均纯收入的20倍，如果是城镇户口，则是当地上年度城镇居民人均可支配
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违法解除劳动合同要求继续履行合同的依据有哪些？ 当用人单位违法的解除了劳动合同后，作为劳动者是否可以依法维权要求继续履行合同呢？针对违法解除劳动合同，要求继续履行合同这一问题，我们为您整理了相关法律知识，希望可以帮助到您。当用人单位违法解除劳动合同时，劳动者可以勇敢的拿起法律武器要求继续履行合同，这完全是受法律保护的。一、违法解除劳动合同要求继续履行合同的依据有哪些？根据《劳动法》第十六条规定，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。依法订立的劳动合
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债权人撤销权除斥期间有多久 债权人撤销权除斥期间有多久一、债权人撤销权除斥期间有多久我国《民法典》（自2021年1月1日起实施）第541条规定：“撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。”该条规定了两个期限：一是关于“一年”的规定，属于除斥期间的规定，适用于债权人知道或者应当知道撤销事由的情况，其起算点为债权人知道或者应当知道之日，不适用时效的中止、中断、延长的规定。二是关于“
