| 首页>>法律常识 |
一审.认定事实：恒发公司的股东为杜军、李燕、沈宏观，注册资本1000万元，其中各股东持股比例分别为杜军26%、李燕25%、沈宏观49%。杜军任公司的法定代表人、执行董事，李燕任公司监事，沈宏观不担任公司职务。2004年10月，恒发公司依法领取了肥东县人民政府颁发的东国用（2004）第2059号和第2060号国有土地使用权证，取得了面积为62644平方米约94亩国有土地使用权。2007年4月9日，杜军、李燕因涉嫌职务侵占罪被南京市下关区公安分局查处，李燕被刑事拘留，杜军刑拘在逃，杜军在逃期间将公司印章带走。2007年7月21日，沈宏观未经杜军授权同意，委托其律师施正刚重新雕刻公司印章，施正刚先向肥东县工商局咨询办理重刻印章程序，之后在新安晚报上登报声明作废原来的公章，后在“某某印章刻字”门市部雕刻了一枚“合肥恒发置业有限责任公司”行政印章，并在原肥东县龙岗工商分局（现隶属于瑶海区工商局）备案。2008年2月14日，肥东县国土资源局作出东国土监字〔2008〕第2号《土地违法行为行政处罚决定书》，以恒发公司自取得该宗地使用权至今无合法理由没有动工建设为由，决定：收回恒发公司闲置土地62644平方米国有土地使用权，并注销东国用（2004）第2059号和第2060号国有土地使用权证。同年2月28日，沈宏观以恒发公司实际经营者和恒发公司的名义向合肥市人民政府申请行政复议，使用的是沈宏观刻制并在工商部门备案的恒发公司公章。。
┝咨询律师：15996265110(杨律师) 13305191148(高律师)
微信咨询
专业律师
 高峰 律师 |
 副主任 法学学士 执业16年 |
 13305191148 |
 |
 杨晗璐 律师 |
| 副主任 法学学士 |
| 15996265110 |
|
 王庆磊 律师 |
| 法学学士 |
| 13057670467 |
|
 顾小东 律师 |
| 副主任 法学学士 |
| 18013892489 |
|
 姜春 律师 |
| 副主任 执业20年 |
| 02584110110 |
|
┝相关知识：
·南京追债
·投资拍摄电视剧案件代理意见
·江宁版权律师_南京著作权律师办理南京著作权侵权赔偿等版权案件
·南京专利侵权赔偿数额
·南京欠款律师
最高法关于夫妻婚内债务离婚怎么承担离婚时夫妻共同财产需要进行分割，共同债务也是需要进行分割的，那么婚内债务的承担要分为两种情况：1、如果为个人婚前债务。对一方婚前已经形成的债务，原则上认定为夫妻中一方的;人能够证明所欠债务用于婚后共同生活的，应当认定为共同债务，由夫妻双方共同偿还;上述两种情况的证明责任由主张权利的债权人承担。2、如果为婚姻关系存续期间以一方名义所欠的债务，原则上应当认定为夫妻共同债务，应该由夫妻共同偿还。但是，如果夫妻一方能够证明该债务确为欠债人个人债务，那.
一、在我国司机醉驾自己受伤怎么服刑?保外就医是监外执行的一种。根据法律规定，被判处有期徒刑或者拘役的罪犯有下列情形之一的，可准保外就医：身患严重疾病的;身体残疾、生活难以自理的;年老多病，已失去危害社会可能的。保外就医保障了监狱里的罪犯接受治疗的权利，是一种制度关怀，这也体现了对人的生命的尊重。“监外执行是指被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，由于出现了法律规定的情况，且适用监外执行没有社会危险性而采取的变更执行方法。保外就医是监外执行的一种。被判处有期徒刑或拘役的罪犯因患.
中国法律对于事业单位休假时间有着相关的法律规定。休假是《劳动法》上规定的一项职工福利，一直都是单位和职工关注的要点。而事业单位年休假计算方法也关系着职工的福利及休息时间。那么事业单位年休假计算方法是什么呢，就让我们带您了解一下。事业单位年休假计算方法是什么一、享受年休假的主体原则上，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。然而，是不是只要与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作1年以上，就享有带薪.
担保合同无效的法律后果是怎样的？
合同的种类在我国是包括很多种类的，比如说在我国有担保合同，实际上他是为了担保相关人员所签订的一种合同。还有就是担保合同有可能被确定无效，确定无效之后会造成一些损失，因此很多人都想知道。担保合同无效的法律后果是怎样的?一、无效担保合同担保人的法律责任担保合同无效时，只能产生缔约过失责任。根据《民法通则》、《合同法》、《担保法》的有关规定，无效担保合同当事人的缔约过失责任范围的确定取决于债权人因担保合同无效所造成的损失、担保人和债权人对无效合同的过错程度等因素。根据《担保法解释》第七条“主合同有.
工伤结案解除劳动关系怎么办
工伤结案解除劳动关系怎么办劳动关系的认定劳动关系转移事实劳动关系劳务派遣解除劳动关系试用期劳动者与用人单位就工伤的问题发生争议，比如用人单位没有给劳动者购买保险而劳动者得不到赔偿然后举报到劳动部门，双方因此而发生纠纷要进行民事诉讼，后来案子也顺利结案了，工伤结案解除劳动关系怎么办?本站有更多知识，欢迎浏览。工伤结案解除劳动关系怎么办?一至四级是不解除劳动合同;五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同，选择不解除的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由.
·南京律师
·苏州律师
·无锡律师
·常州律师
·镇江律师
·扬州律师
·泰州律师
·南通律师
·盐城律师
·淮安律师
·宿迁律师
·徐州律师
·连云港律师
·全国律师黄页
·南京债务律师网
>>>更多法律知识