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在上班时间里发病算不算工伤
在上班时间里发病算不算工伤一、在上班时间里发病算不算工伤?职工在工作期间发病死亡的，可以视为工伤。职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。二、工伤认定的标准依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤
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热射病两个月后死亡算不算工伤？ 热射病两个月后死亡算不算工伤?依具体情况而定上班期间中暑有两种情况可以算工伤：一种是：中暑被职业病诊断机构诊断为职业性中暑(职业病)的，根据新《工伤保险条例》第十四条第(四)项规定：职工患职业病的，应当认定为工伤。另一种是：上班期间因中暑死亡的或在48小时之内经抢救无效死亡的，可根据新《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤第十四条 职工有下列情形之一的，应当
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行贿的共同犯罪是受贿吗？ 一、行贿的共同犯罪是受贿吗？行贿的共同犯罪不是受贿，因为行贿罪与受贿罪各自具备各自的犯罪构成。《刑法》中的每一种犯罪都有其特定的犯罪构成要件。衡量某种行为是否构成犯罪,并不是看这种行为是否具有刑法上的对向行为的存在,而是应该看它是否符合自身的犯罪构成。从这种意义上来说,刑法中并不存在绝对的对向犯,任何犯罪都可以根据其自身的犯罪构成单独成立犯罪,而不需要也不是以相互对向的行为作为必要条件。受贿罪与行贿罪有着各自的构成要件,是否成立行贿受贿罪应
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房屋买卖合同纠纷超过诉讼时效怎么办? 一、房屋买卖合同纠纷超过诉讼时效怎么办?诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。在法律规定的诉讼时效期间内，权利人提出请求的，人民法院就强制义务人履行所承担的义务。而在法定的诉讼时效期间届满之后，权利人行使请求权的，人民法院就不再予以保护。值得注意的是，诉讼时效届满后，义务人虽可拒绝履行其义务，权利人请求权的行使仅发生障碍，权利本身及请求权并不消灭。当事人超过诉讼
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双方无过错离婚孩子抚养权怎么办? 双方无过错离婚孩子抚养权怎么办?一、双方无过错离婚孩子抚养权怎么办?由双方来进行协商处理。《民法典》（自2021年1月1日起实施）第一千零八十四条，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体
