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在单位因工作管理员工被打,单位劝退拒绝后单位下发调岗通知书,

u19690 公众会员 来自:江苏-南通楼主
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在单位因工作管理员工被打,单位劝退拒绝后单位下发调岗通知书,我明确拒绝后又下发通知,内容如下:你于2020年9月27日从×项目调岗至×项目,但至今你未按公司规定到×项目报到上班,也未履行请假手续。现限你于2020年10月5日前到×项目报到并接受公司的处理,如果逾期不至,公司将视你为自动离职。  特此函告!2020年10月1日。烦请咨询,此通知是单位在表示10月6日解除劳动合同解除劳动关系吗?从事件的开始我一直在原岗原目正常出勤,我能以这个通知为证据,去申请仲裁主张违法解除劳动合同赔偿吗?谢谢!

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回复2020-10-26 14:21:02 顶部
宋瑞岭律师
宋瑞岭
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17362212790 宋瑞岭律师(山东-东营)2
你可以通过劳动仲裁,主张你的权利。
·★毕业于华东政法大学法学院,硕士学位,在东营市...和东营.....供职多年。1993年5月调入胜利油田经济律师事务所(现卓普律师事务所)做专职律师,为...
回复 2020-10-26 22:22:52 顶部
魏海洋律师
weihaiyang
右护法
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13952327515 魏海洋律师(江苏-淮安)3
看公司的下一步动作。
·魏海洋律师,南京师范大学汉语言文学和南京大学法律专业毕业,本科学历,拥有企业法律顾问执业资格和法律资格证书,经济师职称,中..员。注册律师和注册企业...
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在单位因工作管理员工被打,单位劝退拒绝后单位下发调岗通知书,


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