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合同到期单位不续签有补偿怎样办理 合同到期单位不续签有补偿怎样办理用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要
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夫妻婚姻期间债务一起承担吗 夫妻婚姻期间债务一起承担吗这要看债务的性质，如果是属于夫妻共同债务的话，那么不管夫妻是否离婚都应当由夫妻共同承担，但如果属于一方的个人债务，那么与另一方无关，除非另一方自愿承担，否则从法律上并无义务与对方一起承担其个人债务。二、离婚夫妻债务怎么还《婚姻法》第四十一条离婚时，原为夫妻共同生活所负债务，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿;协议不成时，由人民法院判决。本条是有关离婚时清偿责任的规定。本条基本保留了
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交通事故赔偿都需要什么材料 交通事故赔偿都需要什么材料发生交通事故理赔纠纷时，索要交通事故赔偿立案需准备以下资料：(一)证明原、被告主体资格的证据1、原告为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证、户口簿等。2、原告为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或工商登记机关出具的工商登记清单、社团法人登记证等。3、原告在诉争的法律事实发生后曾有名称变更的，应提交变更登记资料。4、当事人为道路交通事故损害赔偿纠纷中死者家属的
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公司合同到期不续签合同是否需要支付补偿金? 一、公司合同到期不续签合同是否需要支付补偿金?用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同解除或终止后，用人单位无须支付经济补偿金的情形。1、由劳动者提出，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。3、劳
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员工的加班工资基数怎么核算 员工的加班工资基数怎么核算没有具体的法律依据。此处提供某地高院出台的指导意见，供参考：劳动者加班费计算基数，应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定，劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。具体情况如下：(1)用人单位与劳动者在劳动合同中约定了加班费计算基数的，以该约定为准;双方同时又约定以本市规定的最低工资标准或低于劳动合同约定的工资标准作为加班费计算基数，劳动者主张以劳动合同约定的工资标准作为加班费计算基数的，应予支持。
