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如何解决农民工工资拖欠问题 如何解决农民工工资拖欠问题《劳动法》明确规定，农民工享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工资被拖欠的问题，已引起全社会的关注，国家也正在积极采取相关解决措施，因此面对工资拖欠情况，要保持冷静的心态，理智处事。选择协商方式面对用人单位拖欠工资的情况，可以选择与用人单位协商解决。如果单位有工会组织，可以首先向工会反映情况，通过工会与单位进行交涉;如果单位没有成立工会的，也可以直接向单位提
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专项集体合同含义及类型 所谓专项集体合同，是指用人单位与劳动者根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。我国《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。集体合同的具体内容，可能涉及劳动关系的各个方面，也可能只涉及劳动关系的某个方面。随着社会经济的发展，各方面的问题也逐渐展现，想要一劳永逸地在一个集体合同里面解决所有问题越来越不可能。为了减少协商谈判所需要的社会成本，也为了更有
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高考成绩不理想可以复读吗 其实一直到现在，学生们也都没有看见国家出台关于2020年的高考复读的政策，这种情况，基本就是高考改革不影响高考复读的，如果是不可以复读，一定会先有相应的政策的，所以如果没有政策，同学就不要担心，也不要相信网上的一些传言。虽然现在各个省份都在实行新高考，但是高考改革现在对学生复读是没有影响的，小编一直相信，会一直让复读的，等新高考改革完善之后，相信各个省份也会为复读生出台一个相关的复读政策，可能会和现在的复读方式有改变，但是应该是让复读的。但
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拖欠工资的主要原因是什么 1、面对就业压力的增大，有的农民工为谋职求生，对老板百般迁就，面对老板的无理要求和苛刻条件也无可奈何，甚至在劳动保障监察员巡视检查过程中，还处处为老板隐瞒真相。只有当想尽一切办法拿不到工资的时候，才心情沉重地到劳动保障监察机构投诉。2、农民工运用法律自我保护的能力较低，处于被动地位的农民工自我保护意识不强，是成为造成工资拖欠的劳动关系双方的主观因素。遇到用人单位据发工资的时候，农民工往往先通过内部反映的方式来寻求保护，加之害怕报复，不愿与单
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“无固定期限劳动合同”制度的适用规则 员工在符合订立无固定期限劳动合同后选择与用人单位续订固定期限劳动合同，员工在该固定期限劳动合同到期后又提出续订无固定期限劳动合同的,用人单位是否有义务续订无固定期限劳动合同?根据上海市高级人民法院关于适用《劳动合同法》若干问题的意见第四条第(二)款的规定，劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件，但与用人单位签订固定期限劳动合同的，根据《劳动合同法》第十四条及《实施条例》第十一条的规定，该固定期限劳动合同对双方当事人具有约束力。合同期满时，该
