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公司强制加班违反劳动法吗？ 一、公司强制加班违反劳动法吗？看是否给加班费，给就合法，不给就违法；劳动合同法规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。而劳动法也规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位违
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事实劳动关系的举证材料有哪些? 事实劳动关系的举证材料有哪些?劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系最直接、最有效的证据。如果用人单位与劳动者没有及时签订劳动合同，或者劳动者不慎丢失了劳动合同，会导致没有足够的证据证明劳动关系的存在。在这种情况下，如果能搜集到以下15条证据，即使没有劳动合同也可以证明劳动关系。1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。
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铁路职工解除劳动合同补偿标准是怎样的根据劳动者在 铁路职工解除劳动合同补偿标准是怎样的根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。违反和解除劳动合同的经济补偿办法第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。第三条用人单位克扣
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丈夫家暴离婚财产怎么分配? 一、丈夫家暴离婚财产怎么分配?家暴离婚的无过错一方在财产分割时，只要提供相关的证据就可以多分得财产。根据《婚姻法》的相关规定，家庭暴力离婚是可以得到赔偿的，那么家庭暴力离婚怎么赔偿呢?按照法律规定，应当赔偿精神损失和赔偿其他损失。1、赔偿精神损害。按照《婚姻法》的规定，夫妻因为一方存在家庭暴力行为而导致离婚的，无过错的一方(受害方)可以在离婚时要求赔偿。最高人民法院公布的《关于适用若干问题的解释(一)》更进一步明确规定，家庭暴力的受害方有权
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夫妻财产家事审判改革最大的亮点是什么？ 一、夫妻财产家事审判改革最大的亮点是什么当事人应当在举证期限届满前填写《家事案件当事人财产申报表》，全面、准确地申报夫妻共同财产和个人财产的有关状况。这无疑是家事审判改革最大的亮点。二、夫妻共同财产夫妻共同财产，是指在夫妻关系存续期间夫妻所共同拥有的财产。所谓夫妻关系存续期间，是指夫妻结婚后到一方死亡或者离婚之前这段时间，这期间夫妻所得的财产，除约定的外，均属于夫妻共同财产。夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。夫妻一方对夫妻存续期间的财产
