·
劳动合同到期公司不续签如何赔偿? 一、劳动合同到期公司不续签如何赔偿?根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
·
醉驾找人几万才能够平息此事? 一、醉驾找人几万才能够平息此事?醉驾找人几万元都不能够解决，也就是不能够免除刑事责任的承担，如果血液酒精含量检测结果达到80mg@ml则属于醉驾，涉嫌危险驾驶罪，会被追究刑事责任，一般是判处拘役。根据新的《机动车驾驶证申领和使用规定》规定，饮酒后驾驶机动车的，一次记12分，暂扣驾驶证半年，并处以1000元以上2000元以下罚款;醉酒驾驶机动车的，终身不得增驾A、B照。醉驾最多拘留多长时间，最高罚款多少钱?根据新的《机动车驾驶证申领和使用规定
·
强奸罪的判刑量刑必备条件有什么？ 强奸罪的判刑量刑必备条件都有什么?1、客体要件本罪侵犯的是妇女性的不可侵犯的权利(又称贞操权)，即妇女按照自己的意志决定正当性行为的权利。犯罪对象是女性。2、客观要件(1)强奸罪客观上必须具有使用暴力、胁迫或者其他手段，使妇女处于不能反抗、不敢反抗、不知反抗状态或利用妇女处于不知、无法反抗的状态而乘机实行奸淫的行为。所谓暴力手段，是指不法对被害妇女的人身行使有形力的手段，即直接对被害妇女采取殴打、捆绑、堵嘴、卡脖子、按倒
·
签了劳动合同被辞退怎么赔偿 签了劳动合同被辞退怎么赔偿如果是无故辞退,那么可以要求赔偿半个月工资。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条违反解除或者终止劳动合同的法律责任用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿
·
入职公司不签劳动合同的法律后果是什么? 一、入职公司不签劳动合同的法律后果是什么?1、没签劳动合同，用人单位需要支付双倍工资《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。用人单位要是一直没去签劳动合同的，从用工之日起超过一个月不满一年的，那么不仅得按规定支付规定的工资，还得额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且这个情况下，支付的时间最多是11个月。2、没签劳动合同，
