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根据我国法律规定遇到劳务欺诈该怎么办？ 根据我国法律规定遇到劳务欺诈该怎么办?根据我国法律规定遇到劳务欺诈任意一方可以反馈到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定劳动合同无效或者部分无效。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规
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无借条的立案标准是怎么样的？ 无借条的立案标准是怎么样的?无借条的立案标准是符合《民事诉讼法》第一百一十九条规定，立案和受理必须符合以下条件：1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或者其他组织。“与本案有直接利害关系”的含义是指与起诉案件的诉讼标的有直接有利害关系，或者说，是指公民、法人或其他组织的人身权、财产权利或其他权益直接遭到他人的侵害或者直接与之发生了权利、义务归属的争执。2、有明确的被告。所谓明确的被告，是指原告起诉必须明确指出被告是谁，也就是要明确谁侵害
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未成年故意伤害罪致重伤二级如何处理？ 未成年故意伤害罪致重伤二级如何处理?未成年故意伤害罪致重伤二级的处理方式是根据《刑法》第二百三十四条规定，应对犯罪嫌疑人处三年以上十年以下有期徒刑;以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。犯罪嫌疑人与被害人达成民事赔偿协议，犯罪嫌疑人按照协议约定积极赔偿被害人损失，取得被害人谅解，被害人出具《谅解书》，可以对犯罪嫌疑人从轻处罚。《刑法》：第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制
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合同法94条法定解除规定是什么？ 民法典94条法定解除规定是什么?《民法典》第五百六十三条解除情形释义第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。【释义】本条是关于法定解除合同的规定。 法定
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民事诉讼中的拘传措施是怎样的？ 民事诉讼中的拘传措施是怎样的?1、对被告的拘传。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零九条规定，人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。2、对原告的拘传。《最高人民法院关于适用的解释》第一百七十四条规定，人民法院对必须到庭才能查清案件基本事实的原告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。3、对法定代理人拘传。《最高人民法院关于适用的解释》第二百三十五条规定，无民事行为能力的当事人的法定代理人，必要时
