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酒后砸车被定寻衅滋事需要承担什么责任？ 酒后砸车被定寻衅滋事需要承担什么责任？酒后砸车被定寻衅滋事需要承担什么责任酒后砸车的，应该承担民事赔偿责任;如果损失金额达5000元的，则构成故意毁坏财物罪，依法可处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。《刑法》第二百七十五条规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。1、最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件
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两个人互相打架怎么处理 两个人互相打架怎么处理纠纷--打架--报警--派出所出警--现场了解情况登记双方姓名和周边寻找证据---带回派出所--核实身份--伤情厉害先去自行看病--有的不是本地户籍人员可能会在民警全程陪同下去看病--药费自付--对双方进行正规的询问(都是录音录像的)--同时确认是否受案--8小时之内进行处置如果时间不够延长至24小时--根据实际情况看能否调解--告知笔录(即当事人的行为构成那一类违法可能怎么处罚)--报上级审批--拘留罚款--送拘留所
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拒执罪是什么？怎么认定？ 拒执罪全名拒不执行判决、裁定罪，在刑法中放在妨碍司法活动一节，可以看出其主要是影响到了司法活动的正常进行，同时也给当事人造成经济财产损失。为了保障法律的权威，人民法院的判决能够有效执行，需要对拒执罪做到准确认定，那么具体而言拒执罪是什么？怎么认定？一、拒执罪成立条件1、指对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行的行为。2、对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行的，包括应当履行的义务的全部或部分。3、指有能力执行而拒不执
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在我国规定有劳动合同辞职要多久? 在我国规定有劳动合同辞职要多久?个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职
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境外投资财务财政部下发办法有哪些内容？ 针对我国的金融市场的投资种类越来越多，国有企业进行境外投资的项目越来越广泛。财政部为规范市场能够健康持续的发展，特制订了针对国有企业的境外投资的一些相关规定，来规范这一金融市场。下面我们就境外投资财务财政部下发办法有哪些内容这一问题为您详细的解答。为了规范国有企业境外投资财务管理，防范境外投资财务风险，财政部在广泛调研和征求意见的基础上，起草印发了《国有企业境外投资财务管理办法》。财政部资产管理司有关负责人就印发《国有企业境外投资财务管理办
