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关于代通知金的概念： 关于代通知金的概念：代通知金，即代替通知金，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。二、相关规定：代通知金有两种。1、第一种北京市的“代通知金”是在《北京市劳动合同规定》中的第40条、第47条规定，是终止劳动合同代通知金。终止劳动合同代通知金是指在劳动合同终止前，用人单位没有依法提前30天通知劳动者的，应该支付没有提前通知的日期对应
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工伤鉴定后停发工资对吗？ 工伤鉴定后停发工资对吗？只要存在事实劳动关系，就可以申请工伤鉴定。工伤期间是有工资的。并不是一定要有劳动关系证明，您的工卡、考勤表、工资卡之类的都可以证明事实劳动关系存在。对于这样的企业您还可以要求双倍工资的赔偿。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会
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法律援助条件和对象有哪些 在当前的中国，虽然人们的生活水平越来越好，但是贫富差距仍然很大，仍是有一些由于外在环境、经济条件或者文化素养方面的人们难以像正常人那样化解社会问题造成的压力，一旦陷入困境，就需要社会的援助，法律援助也是其中很重要的一部分。那么，法律援助条件和对象有哪些呢，下面本站我们就为您详细介绍。法律援助条件和对象有哪些(一)具备以下条件的中华人民共和国公民，可申请法律援助：1、有充分理由证明为保障自己合法权益需要帮助;2、确因经济困难，无能力或无完全能
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公司法人章要求是否需要备案？ 我们都知道一个公司里面就只有一个法人代表，这个法人代表是有着非常的重要的地位，因为公司的大小事务基本是全由这个法人来做主，公司里面也是必须要有一个法人章，公司里面每做一个决定都是需要盖法人章的，那就来了解一下公司法人章要求是否需要备案？下面就来听听本站我们的看法。一、公司法人章要求是否需要备案？法人章一直都是不需要备案的企业刚设立的时候也只是备案公章，财务章，合同章因为法人只是独立的个人，不代表公司，而公安局备案的仅仅是能代表公司的章即使变
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虽然每个人都在正常的工作上班 虽然每个人都在正常的工作上班，但是您依然对劳动法的相关知识有所欠缺，劳动法主要是为了保障劳动者和用人单位双方的利益，一次来巩固劳动市场的稳定性，按照规定只要付出劳动就是有报酬的，那么已经工作了但是没入职上班有工资吗？《劳动法》第三条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
