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举报公司不交社保到哪个部门? 一、举报公司不交社保到哪个部门?公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该法定义务。二、公司应该在签好合同后多久缴纳社保?用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工
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伪造证据罪的概念是什么 一、伪造证据罪的概念是什么?帮助毁灭、伪造证据罪，是指在诉讼活动中，唆使、协助当事人隐匿、毁灭、伪造证据，情节严重的行为。伪造证据罪所侵害的客体是司法机关的正常活动，对象则是当事人。伪造证据罪在客观方面表现为帮助当事人毁灭、伪造证据。伪造证据罪的主体为一般主体，即年满16周岁具有刑事责任能力的自然人，均可构成伪造证据罪。刑法307条：犯伪造证据罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役;司法工作人员犯本罪的，从重处罚。1、《刑事诉讼法》第四十
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创新创业公司债券募集办法中需包括哪些内容 创新创业公司债券募集办法中需包括哪些内容?根据《公司法》第168条第2款的规定，公司债券募集办法中应当载明的事项有：一、公司名称公司名称是募集办法中首先应当载明的事项。公司名称应当用全名。在公司名称一项中还应注明公司注册地、营业地或主要办事机构所在地等有关事项。二、债券总额和债券的票面金额债券总额是该公司本次发行的债券总金额数。债券总额要根据公司的净资产额、生产发展需要、累计债券总额、最近3年平均的可分配利润能否偿付公司债券1年的利息等事项
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1、根据民事诉讼法第62条的规定 1、根据民事诉讼法第62条的规定，离婚案件有诉讼代理人的，本人除不能表达意志的以外，仍应出庭;确因特殊情况无法出庭的，必须向人民法院提交书面意见。这里所谓的“特殊情况”指的是：(1)由于当事人的身体条件所限，比如因病住院治疗，年老体弱，行动困难等;(2)因工作关系不能离开，或者远在异地，出庭确有困难。在这些情况下不出庭的当事人必须向法院提交离或不离，以及有关财产、子女抚养等问题的书面意见。另外，原告不出庭的后果是一个什么情况呢?(1)如果
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劳动法无固定期限劳动合同赔偿标准是什么? 一、劳动法无固定期限劳动合同赔偿标准是什么?1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资
