·
管辖权异议上诉移送管辖的相关规定是什么 管辖权异议上诉移送管辖的相关规定是什么?人民法院会对当事人提出的异议进行审查。如果异议成立,裁定将案件移送有管辖权的人民法院;如果异议不成立,法院会裁定驳回。依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定如下:第一百二十七条人民法院受理案件后,当事人对管辖权有异议的,应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议,应当审查。异议成立的,裁定将案件移送有管辖权的人民法院;异议不成立的,裁定驳回。当事人未提出管辖异议,并应诉答辩的,视为受诉人民法
·
车祸后误工费护理费可以申请吗? 车祸后误工费护理费可以申请吗?误工费和护理费是可以申请的;1、护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。3、营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。二、最高人民法
·
行政复议管辖权转移的情形有哪些 行政复议管辖权转移的情形有哪些?1、上级人民法院有权审判下级人民法院管辖的第一审行政案件,也可以把自己管辖的第一审行政案件移交下级人民法院审判。2、下级人民法院对其管辖的第一审行政案件,认为需要由上级人民法院审判的,可以报请上级人民法院决定。二、行政诉讼的特征有哪些?(1)行政诉讼所要审理的是行政案件。这是行政诉讼在受理、裁判的案件上与其他诉讼的区别。刑事诉讼解决的是被追诉者刑事责任的问题;民事诉讼解决的是民商事权益纠纷的问题,而行政诉讼解
·
劳动法对于辞退人员工资发放要求是什么? 劳动法对于辞退人员工资发放要求是什么?一、劳动法对于辞退人员工资发放要求是什么?工资应当及时结清,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。请点击采纳,进一步详细咨询!工作到哪天,工资应该支付到哪天。比如9月1日到20日,你实际上班15天的话,月份工资计算公式为:月工资÷21.75×15天。二、辞退员工时哪些行为不合法1、许多企业存在辞退员工时无透明度,被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工,公报私
·
公司违法隐名股东是否要承担连带责任 公司违法隐名股东是否要承担连带责任?公司违法隐名股东也要承担连带责任的。在公司合法有效成立的情况下,隐名股东与显名股东、其他股东及公司之间,隐名股东实际上是以股东身份行使权利,应确认其股东资格,保护其应有的股东权益,对内承担法定股东责任。若双方未约定实际出资人为股东或者承担投资风险,且实际出资人也未以股东身份参与公司管理或者未实际享受股东权利的,显名股东实际行使和操纵因隐名股东出资带来的股东受益,公司其他股东对隐名股东的股东受益存在事实不知