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劳动合同规定 劳动合同规定第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳
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须明确遗产分割协议的主体 须明确遗产分割协议的主体。签订遗产分割协议的主体是继承人及其他遗产受益人中有行为能力的人或无行为能力的人、限制行为能力人的法定代理人。我国《民法典》（2021年1月1日起实施）第1127条规定了遗产继承的法定继承人范围(包括第一顺序继承和第二顺序)，《民法典》第1154条还规定了遗嘱继承和遗赠的受益人。司法实践中，常遇到有些继承人或遗产收益人中有时会出现智力残疾、神志不清楚、年龄未成年等多种特殊情况。显然，这些人都是有继承资格的，但依据《民
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劳务派遣的性质 劳务派遣的性质劳务派遣是指劳务派遣单位受特定用工单位委托招聘劳动者，并与之签订劳动合同，将劳动者派遣到用工单位工作，其劳动构成由用工单位管理，其工资、福利、社会保险费等由用工单位提供给派遣单位，再由派遣单位支付给劳动者，并为劳动者办理社会保险登记和缴费等项事务的一种用工形式。简单而言，劳务派遣涉及三方，即劳务派遣单位、派遣员工和用工单位。劳务派遣单位与派遣员工系劳动合同关系，系派遣员工的用人单位;劳务派遣单位依据派遣协议，将员工派遣到用工
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计算机软件著作权登记一般多久？ 计算机软件著作权属于民事权利的一种，同其他专利权一样，计算机软件著作权具有原创性，且已经存在于客观实体，受到法律的严格保护。计算机软件著作权所有者具有修改权限、使用权限以及收取报酬等权限。那么很多人会咨询本站，计算机软件著作权登记一般多久?计算机软件著作权有哪些限制?本文我们就给您进行详细的解答。一、计算机软件著作权登记一般多久?计算机软件著作权是分加急与普通之分的，普通的比较便宜些但是出证书的时间要较长，加急的费用高些出证书比较快。普
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是否要代通知金 是否要代通知金试用期属于用工方与劳动者之间的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同。而用工方解除劳动合同是否需要支付经济补偿金或代通知金，应当区分解除劳动合同的事由。若因劳动者不符合录用条件，或其他劳动者个人原因导致被解除劳动合同的，例如：劳动者违纪、造成重大损失、刑事犯罪、劳动教养等符合《劳动合同法》第39条规定的解除劳动合同情形时，用工方也可以随时解除劳动合同，且无需支付任何经济补偿金或代通知金。但是
