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准备跳槽其他公司被发现了，原公司不肯办离职手续怎么办？ 实际中满足下列情形之一时劳动者可以要求解除合同： 1、劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位； 4、用人单位没按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 5、用人单位没有及时足额支付劳动报酬的； 6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定
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跳槽后工龄、年假怎么算？ 1、跳槽后的工龄计算办法： 有些人可能会认为，换了工作单位，工龄就要重新计算。但是其实，如果劳动者跳槽到新的工作单位，只要及时转移接续养老保险关系，工龄就能续上。 需要注意的是，以下也该计入工龄： （1）企业转让、改组合并原有劳动者仍留企业工作的，其在转让、改组合并前的工龄计入本企业工龄。 （2）劳动者因工负伤停止工作的医疗期间，全部计入本企业工龄。 （3）劳动者因患疾病或非因工负伤停止工作
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在职员工主张加班费是否有时效限制 加班工资也是劳动报酬，应严格适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”只要不离职，时效就不能起算，更别说超过时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。……劳动关
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房屋被查封导致买卖合同无法履行，房屋溢价损失承担问题 对于溢价损失的承担。我国原《合同法》第113条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。（现《民法典》第584条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是
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恋爱期间的借款和赠与 情侣恋爱期间的借款，一般基于感情的培养在借款手续方面并不完善，在被告否认存在借款的情况下，就存在举证责任分配问题。原告提供恋爱期间的转账凭证，被告不能对转款进行合理说明并提供证据的情况下，视为被告未完成举证义务，不能单纯以恋爱期间没有完善借款手续而否认双方借款事实的存在。认定借款或赠与应综合考虑，包括恋爱关系程度、转款附言、金额的特殊含义、花费的用途等，合理区分赠与和借款。 “赠与”是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受的一
