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违反劳动合同法是否需要承担刑事责任 违反劳动合同法是否需要承担刑事责任?一般不需要承担刑事责任，关于用人单位违反《劳动合同法》的规定1、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。2、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单
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哪些情况可依法拒绝收房 哪些情况可依法拒绝收房1、未取得《住宅质量保证书》、《住宅使用说明书》、《竣工验收备案表》的;2、开发商无故比原合同约定延迟交楼，经购房人催告后超过三个月交房的;3、开发商未经有关部门批准，擅自改变房屋结构及合同中约定的配套环境的;4、开发商经批准改变房屋结构未经买家认可的;5、合同没有约定，且房屋实际交付面积比原合同规定误差比绝对值超过3%(不含3%)的，可拒绝收房，并解除购房合同;6、经符合资质的质量检测机构核验，房屋主体结构质量确实不
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2023专利保护期是多少 专利保护期是多少发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年，均自申请日起计算。专利保护期的起算点并非专利公告日，专利公告日是专利权人取得专利权的起算点，各类专利的申请日均早于公告日，也就是说发明专利权人享有专利权保护期小于20年，实用新型专利权人和外观设计专利权人享有专利权的保护期小于10年。对于专利权人来说，超过保护期的专利即成为公共技术，人人均可无偿使用，此项专利在商品市场上也就没有了“卖点”，因此在购买专利时
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劳动合同期限协商延长的行为是否有效 劳动合同期限协商延长的行为是否有效?只要劳资双方对此没有意见就有效，劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或
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指定监护人的声明的格式是什么？ 指定监护人的声明的格式是什么一、指定监护人的声明的格式是什么?(1)若被监护人未满十八周岁的：兹证明_______，男/女，于___年__月__日出生，_______的生父是_______(现健在/已故)。_______生母是_______(现健在/已故)。的法定监护人是(父母健在的，可任选父母其中一人)。(2)若被监护人为无民事行为能力或者限制民事行为能力的精神病人的：兹证明_______，男/女，于___年_
