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沛县朱寨镇债权债务律师
史微微律师
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副主任法学学士
刘武律师
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副主任法学学士执业17年
苗顺律师
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段文超律师
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李相前律师
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赵娟律师
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债权债务法律咨询
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债权债务法律常识
·确认合同无效的情形有哪些
  确认合同无效的情形有哪些根据《合同法》的规定,有下列情形之一的,可认定合同或者合同条款无效:(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同;一方以欺诈、胁迫手段订立的合同,属于意思表示不真实的合同,一般属于可变更或撤销的合同,但是如果还损害了国家利益,则属于无效合同。(2)恶意串通,损害国家、集体或第三人利益的合同;(3)合法形式掩盖非法目的的合同;(4)损害社会公共利益的合同;(5)违反法律和行政法规的强制性规定的合同;(6)对于
·精神病杀人会不会坐牢?
  一、精神病杀人会不会坐牢我国《刑法》规定,精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时造成危害结果,经法定程序鉴定确认,不负刑事责任,但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗;在必要的时候由强制医疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪应当负刑事责任。尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的,应当负刑事责任,但是可以从轻或者减轻处罚。对于精神病人的犯罪行为追究刑事责任得分开来看,无刑事责任能力人,所以法院对他免除了刑
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·寻衅滋事罪致人死亡怎么处罚
  普遍对于共同寻衅滋事致人死亡事件外界如何定义事件性质,普遍存在一下两种截然不同的观点:其中一种比较直接的观点是这样认为的,寻衅滋事致人无什么大碍小碰小伤一般定性为寻衅滋事罪,如若比较严重例如致人死亡,情节行径恶劣,其伤人行为已经超出寻衅滋事的定性范围,可以转至定性为为故意杀人最。另外一种观点认为,应根据具体案情发生时的具体事件进行定点考察、数据样本分析,对于直接实施,随意攻击殴打他人并导致他人死亡的伤人者,应该定性为故意杀人罪;而仅仅是对于
·入职以后公司不签劳动合同的法律后果是什么?
  一、入职以后公司不签劳动合同的法律后果是什么1、没签劳动合同,用人单位需要支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位要是一直没去签劳动合同的,从用工之日起超过一个月不满一年的,那么不仅得按规定支付规定的工资,还得额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且这个情况下,支付的时间最多是11个月。2、没签劳动合同,
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