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股东法人占得股份就一定最多吗？ 股东法人占得股份就一定最多吗？不是，法人的占股比例不一定是最多的，也可以不占股份。根据《公司法》规定，法人是具有独立承担责任能力的公司，法定代表人可以不是股东，所以可以不占公司股份。根据《公司法》的规定，公司法定代表人由公司章程规定。可以作为股东的董事长、执行董事担任，也可以由非股东的公司经理担任。对于股东作为法定代表人的，其持有比例法律没有限制，可以是任意数额。《公司法》第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经
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组合家庭房产继承的规定有哪些？ 组合家庭房产继承的规定有哪些?1、被继承人生前立有遗嘱的按遗嘱继承，否则按法定继承;2、再婚(组合)对象作为夫妻财产的共有人，首先享有该房产一半的产权;3、剩下的为被继承人的遗产，按法定继承，其配偶、子女、父母都是法定第一序位继承人;4、同一序位继承人之间，原则上平分遗产;5、对分配份额有异议的，可以请第三人调解或者起诉。6、“被继承人生前未留有合法有效遗嘱的情形下，在法定继承程序之中，与被继承人形成实际抚养关系的继子女与被继承人的亲生子女
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交通事故司机要做牢吗？ 一、交通事故司机要做牢吗？只有在触犯法律的情况下，才需要承担刑事责任及坐牢。在交通事故中，只有在如下情形下才需要承担刑事责任：交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：(一)死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的;(二)死亡三人以上，负事故同等责任的;(三)造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责
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公司裁员赔偿标准是什么? 公司裁员赔偿标准是什么?《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(三)规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。”《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向
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员工旷工可以罚款吗? 员工旷工可以罚款吗?1、劳动法对员工旷工是没有处理依据的，如果因旷工造成了用人单位损失的，可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。3、经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
