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双倍工资包含加班费吗？ 单位未与当事人崔女士签订书面劳动合同并违法解除劳动合同。对此，用人单位理应进行赔偿，尤其是用人单位要向崔女士支付双倍工资。然而对于双倍工资是否包含加班费的问题双方却产生了分歧。用人单位主张二倍工资不包括加班费，也不包括奖金。加班费在劳动合同法中的正式名称是加班工资，很显然法律早已将其纳入工资的范畴。既然法律规定了用人单位要向劳动者支付的是工资的二倍，所以，加班工资自然涵盖其中。此外，用人单位因未与劳动者签订书面劳动合同而应每月支
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执行和解不等于执行终结 一方不履行和解协议可申请恢复对原生效法律文书的执行。执行过程中，由于各种客观原因或其他因素的影响，被申请执行人一时不能执行或不能完全执行生效法律文书确定的义务，在当事人双方协商一致的情况下，法律允许当事人自行达成和解协议，重新确定履行方式或履行期限、履行数额等。这是《民诉法》第二百零七条第一款的规定。但是该条第二款同时规定，“一方当事人不履行和解协议的，人民法院可以根据对方当事人的申请，恢复对原生效法律文书的执行。”也就是说，如果和解协
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离婚案原告不到庭能否按撤诉处理？ 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十二条规定，离婚案件有诉讼代理人的，本人除不能表达意思的以外，仍应出庭；确因特殊情况无法出庭的，必须向人民法院提交书面意见。从该条规定的内容来看，离婚案件必须由双方当事人亲自到庭陈述意见，在当事人能够表达自己的意思的情况下，仅由代理人出庭不符合法律规定的。同时，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十三条规定，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理。结合这两条法律规定来
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个人行贿罪与单位行贿罪的区别 一、主体不同 个人行贿罪的主体是自然人，其是一种钱权交易的对向性犯罪，即交易的主体双方具有对向性、同一性，在二者之间，一般不介入其他主体，因此，个人行贿罪具有两个核心要件：一是所谋取的不正当利益，必须是直接归属于自然人;二是所行贿的财物，必须是属于自然人所有、并归其支配。 而单位行贿罪的犯罪主体必须是单位。这里所讲的单位，根据《刑
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寻衅滋事罪和聚众斗殴罪的区别 寻衅滋事罪和聚众斗殴罪同属于扰乱公共秩序犯罪，且两罪历史上还有同为流氓罪的渊源关系，二者之间有一定的相似之处，对于单方聚众斗殴和多人寻衅滋事之间却容易产生混淆。首先，从目的和动机方面看，聚众斗殴多出于逞强争霸、报复泄愤等动机，是为了报复他人、争霸一方或者其他不正当目的而实施；寻衅滋事则是出于开心取乐、寻求精神刺激、发泄低级情趣，肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物。寻衅滋事罪的殴打行为带有很大随意性，多表现为临时
