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劳动合同试用期满后工资不填可以吗 在我们现在当下的许多工作起始阶段，企业或者公司可能都会对我们事先进行一段时间的试用期，而关于劳动合同试用期满后工资是否可以不填，这一问题势必关乎劳动者自身的权益，今天我们就和我们一起看看吧！一、劳动合同试用期满后工资是否可以不填工资条款是劳动合同的必备条款和主要条款，不可或缺。劳动合同试用期满后不填工资是违反劳动合同法的行为，所以劳动合同试用期满后工资不能不填。二、劳动合同试用期的时间规定根据相关法规规定，试用期与劳动合同的期限应
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债权人可以向法院申请和解么 债权人可以向法院申请和解么在破产程序中，会有破产和解的情况出现——债务人与债权人之间就延期偿还和减免债务问题达成协议，中止破产程序。但这种情况要经过人民法院的裁定认可，方能成立。那么债权人可以向法院申请和解么？让我们一起来看看吧。一、债权人可以向法院申请和解么在破产程序中债权人不能提出和解申请。根据法律规定，申请和解的只能是债务人，由债务人申请和解并提出和解协议后，提交债权人会议表决。1、《中华人民共和国企业破产法》第二条：企业法人不能
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民事案件没有证据可以立案吗 民事案件没有证据可以立案吗不少人以为就民事纠纷状告他人的，必须要有证据，否则的话法院就不会立案。那事实真的如此吗?民事案件没有证据可以立案吗?针对这个问题，我们将在下文中为您做详细分析，希望对您有所帮助。一、民事案件没有证据可以立案吗没有证据的情况下，法院也会受理民事诉讼。因为法院受理民事案件主要是看是否符合法律规定的立案条件，而并不是当事人是否有证据。二、民事案件立案条件有哪些根据《民事诉讼法》第一百一十九条的规定，民事起诉和受理必须符合
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非法收养罪的处罚规定有哪些？ 非法收养罪的处罚规定有哪些？非法收养是与合法收养相对立的，它是指不按《收养法》的相关规定私自收养的行为。在生活中很多人都有这样的一个法律误区认为非法收养行为会构成非法收养罪，可实际上我国是没有非法收养罪的。但是关于非法收养行为在《收养法》中还是有相关的处罚规定的。那么针对非法收养有哪些处罚规定呢?合法的收养程序指的是什么呢?就让我们在下文为您解答。一、非法收养的处罚1、非法收养指不符合国家《收养法》有关规定，根据我国收养法的规定，非法收
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收购和并购的区别是什么,怎么区分收购和并购 收购和并购的区别是什么,怎么区分收购和并购（1）并购：并购是指目标公司控股权发生转移的各种产权交易形式的总称，主要形式有合并、兼并、收购等。并购是兼并与收购的简称。兼并一般指两家或两家以上公司的合并，组成一个新的企业。原来公司的权利与义务由新的公司承担。按照新公司是否新设，兼并通常有两种形式：吸收合并和新设合并。（2）收购是指一个企业通过购买和证券交换等方式获取其他企业的全部或部分股权。收购是指一家企业购买另一家企业的资产、股票等，从而居于
