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法律规定诈骗罪犯罪数额是多少 诈骗犯罪与盗窃罪一样也是很常见的一种犯罪，而在定罪处罚的时候，也是需要充分考虑到犯罪的数额、情节的，此时不同的数额、情节，自然对行为人的处罚是不同。那其中该如何认定诈骗罪犯罪数额呢?而我国相关法律中又是如何规定诈骗罪数额的呢?我们马上为你做详细解答。一、法律规定诈骗罪犯罪数额是多少诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗罪侵犯对象不是骗取其他非法利益。《刑法》第二百六十六条规定诈骗公私财物
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劳动合同续签通知的内容是什么 公司和员工劳动合同的具体期限，双方在协商一致的情况下一般都要在劳动合同当中约定清楚，等到劳动合同到期后，公司是否决定与员工续签，都要在规定的时间之内，及时通知劳动者本人。如果决定续签的话，一般公司都会给劳动者出具劳动合同续签通知书的，前期出具通知书，员工个人也可以有一个考虑的时间。一、劳动合同续签通知的内容是什么?续签劳动合同通知书单位(本人)与你(单位)于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年__
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法律规定嫖娼属于违法还是犯罪 嫖娼卖淫活动一直以来都是我国严厉打击的，一旦被抓住，自然需要对行为人做出处罚，而此时就让一些人认为嫖娼卖淫的行为就是犯罪的。那从法律角度分析的话，嫖娼属于违法还是犯罪呢?可能很多人就搞不清楚了，对此，我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、嫖娼属于违法还是犯罪嫖娼是否属于犯罪，不能一概而论，一般情况下，嫖娼属于违法行为，违反《治安管理处罚条例》第三十条第一款，“严厉禁止卖淫、嫖宿暗娼以及介绍或者容留卖淫、嫖宿暗娼，违者处十五日以
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合同到期是不是随时可以离职？ 合同到期是不是随时可以离职？企业与员工存在事实劳动关系就应按国家法律规定与劳动者签订劳动合同，劳动合同的内容比较广泛，也有合同期限规定。当合同要到期时，劳动者最担心的就是企业是否还与我续签劳动合同?如不续签我是不是就可以辞工离职?我们就合同到期是不是随时可以离职这一问题解析劳动合同的有关问题。一、劳动合同的概念劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的
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职务侵占罪量刑标准是什么 职务侵占罪量刑标准是什么职务侵占罪与侵占罪最大的不同就在于前者要求特殊主体构成，而后者则是一般的主体。当然实际的犯罪手段也是存在不同的，自然《刑法》中规定的量刑标准也存在一定的差异。那到底职务侵占罪量刑标准是什么?要是你不清楚的话，请一起在下文中进行了解吧。一、职务侵占罪该怎么量刑2017年最新修订：最高人民法院《关于常见犯罪的量刑指导意见》1.构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：(1)达到数额较大起点的，可以
