·
企业调岗变相辞退员工规定是什么？ 企业调岗变相辞退员工规定是什么?企业调岗变相辞退员工规定是按照违法辞退来进行经济补偿金的发放。公司调岗变相辞退是不合理的行为。用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，你可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求施工单位履行合同，也可以终止合同，要求二倍的经济赔偿。二、相关法律依据根据《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续
·
地铁上摔一跤算不算工伤？ 地铁上摔一跤算不算工伤？一、地铁上摔一跤算不算工伤?如果是上下班途中意外导致的可以认定为工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科
·
民间借贷利息多少合法国家规定的最高利息是不超过合 民间借贷利息多少合法国家规定的最高利息是不超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍。借贷双方约定的利率未超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持;约定的年利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的，超过部分的利息约定无效。最高人民法院《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条规定，出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超
·
车祸划分责任证明怎么写？ 车祸划分责任证明怎么写？一、车祸划分责任证明怎么写?车祸划分责任证明甲方：姓名，性别，年龄，住所地，身份证号码，联系电话乙方：姓名，性别，年龄，住所地，身份证号码，联系电话甲乙双方因在何处何因发生交通事故，现就赔偿事宜达成如下协议：1、双方同意，因此次事故，甲方一次性赔偿乙方各类损失 元;(如果医疗费你已支付，你可以在此注明)2、双方同意，如果赔偿多于法律规定的赔偿数额，甲方不得要求乙方退还，如果少于法律规定的赔
·
非诉行政强制执行立案吗？ 非诉行政强制执行立案吗？一、非诉行政强制执行立案吗?非诉行政执行案件，必须首先在立案庭立行政来审查案件，然后由行政庭进行裁定，确定是否可以执行。如果裁定可以执行，再由立案庭立执行案件，由执行局进行强制执行。被申请执行的行政案件属于受理申请执行的人民法院管辖。二、法律规定1、《行政诉讼法》第六十六条规定：公民、法人或者其他组织对在法定期限内不提起诉讼又不履行的，行政机关可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。2、《行政
