·
劳动合同内容一般包括哪些内容 劳动合同内容一般包括哪些内容劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应注意劳动合同的各项条款。《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，并一般具有以下条款：(一)是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限。(二)是工作内容。即所从事的工作和工作岗位。(三)是劳动保护和劳动条件。这是劳动合同的重要内容，涵盖工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职
·
实用新型专利需要注意什么 申请实用新型专利注意什么1、申请的专利名称一定要简洁、能够精准表达出申请人想要保护的主题名称，不能带有含非技术、笼统的文字，表达要控制在25个字以内。2、申请的技术方案，必须是所属的技术邻域，不能是临近的技术邻域。3、背景技术部分的申请，应该申请最接近的现有技术文件，还需要指出该技术目前还存在的问题以及缺点，说明出现的问题以及缺点的原故和在解决的过程中经历过什么难题。4、技术方案就是对当前此技术中存在的问题和缺点，有根据、可观地放映出申请的
·
管辖权异议与反诉如何提出？ 管辖权异议与反诉如何提出?1、反诉与管辖权异议，是不允许同时进行的。管辖异议被驳回可以申诉一次。不过没有新的事由，还是被驳回的。当然要是拖延时间的话，可以提的。反诉的话，要在举证期届满以前提出的。2、若是二者都需要进行，则顺序应当如下：(1)向原法院提出反诉，就承认了原法院的管辖权，则不能再提出管辖异议;(2)先提出管辖异议，如果法院认为异议成立，则会移送管辖，那么审理期间也将重新计算，当然可以再新的举证期间提起反诉。即先提出管辖权异议，再
·
不属于工伤范围有哪些？ 不属于工伤范围有哪些？一、不属于工伤范围有哪些按照《工伤保险条例》，以下情形不属于工伤：(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(2)醉酒导致伤亡的;(3)自残或者自杀的。一般情况下，以下几种情况都属于工伤范围：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
·
民事诉讼管辖权异议几天裁定
民事诉讼管辖权异议几天裁定一、民事诉讼管辖权异议几天裁定?民事诉讼管辖权异议应该在15日内作出异议是否成立的书面裁定。最高人民法院在《关于在经济审判工作中严格执行的若干规定》 第5条：“人民法院对当事人在法定期限内提出管辖权异议的，应当认真进行审查，并在15日内作出异议是否成立的书面裁定。当事人对此裁定不服提出上诉的，第二审人民法院应当依法作出书面裁定。”二、管辖权异议应该在什么时候提出?《中华人民共和国民事诉讼法》
