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淮安市法律援助中心主要职能是对当事人提供免费法律咨询，对法律援助申请进行受理、审查、审批，对法律援助案件进行指派、监督、管理、指导，并根据需要具体办理符合援助条件的各类案件，办理交办的案件，负责全市“12348”司法行政公.服务平台电话平台和网络平台的各项工作，参与..市政府信访接待工作等。
⊙淮安市法律援助中心：
电话：0517-12348
电话：0517-12348
淮安法律援助中心为全额拨款的社会公益类事业单位，正科级，核定编制15人，现有在职人员16人，其中法律援助专职律师6人，淮安法律援助中心整体进驻市政务服务中心，目前一楼大厅设接待窗口，二楼办公区设四间律师接待室、一间私密室、一间案件会商室、一间“12348”协调指挥中心，“12348”司法行政公.服务平台设三个接听电话坐席。
⊙淮安市法律援助中心名录：
A 淮安市淮阴区法律援助中心(北京西路)地址：北京西路84号附近B 淮安市淮阴区法律援助中心地址：承德北路609
C 楚州区法律援助中心地址：西长街183号
D 盱眙县法律援助中心地址：五墩西路45号附近
E 洪泽县法律援助中心(东风路)地址：东风路51号附近
⊙淮安法律援助中心举办妇女维权活动周活动
淮安市农工法律援助工作站律师参加由淮安市.及淮安经济技术开发区管委会、.、女工委、淮安市女律师工作委员会等多家单位与组织联合主办的“淮安市第九届农民工学法活动周”、“妇女维权活动周”活动。当天的活动内容有律师咨询、书籍赠送、资料发放等，吸引了许多民工及妇女同志参与。 律师们向广大群众解答了各种纠纷的解决方法， 并结合案例给他们上了一堂生动的法律课，让广大群众能掌握基本的法律知识，维护自身权益。
⊙淮安法律援助中心连续十年有案件获得全省十大 案件
近年来，淮安市法律援助办公室坚持以民生为导向，不断拓宽法律援助申请渠道、健全法律援助网络，连续十年有案件获得全省十大 案件，其中专职律师办理的涉及亲子鉴定的离婚案件，直接推动国家立法；“法律援助全覆盖工程”被..、市政府评为全市创新创优二等奖。市法律援助办公室先后被评为“ 法律援助便民服务示范窗口”、“第四届 法律援助工作先进集体”、“江苏省公正司法示范窗口”和“苏北首家省辖市法律援助中心示范窗口”.。
⊙淮安市.对淮安市法律援助中心法律援助案件质量检查
为加强法律援助工作规范化建设，进一步提升法律援助案件办案质量，淮安市.法律援助工作管理处检查组一行4人来淮安法律援助中心对法律援助案件质量进行检查.。此次案件检查范围为中心受理并已办结的法律援助案件，通过听取汇报、随机抽查卷宗、电话回访受援人等方式进行.。主要检查了质量管理制度建设情况、受理审查情况、 办案规范执行情况、案件承办人的服务态度、案件承办人的办案思路及策略、办案效果、受援人满意度、已结案件中诉讼类案件占比情况、案件归档管理情况、 经费补贴发放情况等十个方面。从检查情况看，淮安法律援助中心都能遵守办案程序，做到了“应援尽援”，案卷都能完整体现出援助案件办理过程；各种文书格式和内容基本合乎规范；电话回访受援群众满意率较高，没有发现援助案件承办人的违规收费现象。检查中也发现一些问题，主要体现在：一是个别案件的受理及指派流程不严谨，存在超期审批现象；二是一些案件卷宗材料不全，如答辩意见、证据材料不齐全；三是卷宗档案管理不够规范，案件结案以后归档不及时。针对检查过程中发现的问题，检查组及时进行了反馈并提出了整改要求，淮安法律援助中心将严格按照法律援助案件卷宗整理要求，及时整改到位，为全市法律援助卷宗档案树立标杆.。
⊙淮安法律援助中心：淮安市法律援助服务实现全覆盖 不再“城乡有别”
近年来，市.启动实施了“法律援助全覆盖工程”，通过整合全社会法律援助资源，拓展延伸法律援助范围，增强便民利民特性， 限度地维护困难群众的合法权益.。一个纵向到底、横向到边、覆盖城乡的法律援助网络体系在淮安已初步建成，淮安法律援助中心法援案件、办案质量也已连续8年位居全省前列.。
在构建公.法律服务进程中，唯有“百家争鸣”，方得“桃李芬芳”。 “百家争鸣”，并不意味着“各自为政”.。2012年4月，家境贫寒的淮阴区农村姑娘到市区一家饭店打工，不慎被酒精烧伤，导致全身皮肤受损。饭店老板在垫付了前期27万元治疗费后便不再出面。由于需要多次进行清创植皮手术，医疗费用高昂，不得不提前出院，到市信访局寻求帮助.。
“前后两年多时间调查取证，结果令人欣慰，.判决的41万元赔偿金，两个月前全部执行到位.。”提起此事，作为淮安法律援助中心常驻市信访局的法律服务工作者，市法援中心主任感触良多：“法律援助案件，有的不是哪个部门能够单打独斗就能处理得了的.。就陈芳这个案子来说，从得到案件信息到案件处理结束，如果不是信访、劳动、民政和我们联手，够她们母女俩跑的。”
从这一层面而言，市.在实施法律援助服务全覆盖工程中制定的“横向联手”战略可谓可圈可点。市.法律援助工作处处长焦维宁介绍，目前，全市各级法律援助机构都已与各级信访、妇联、人社局农民工权益维权中心、总工会职工权益维权中心等机构，建立了联动对接和资源.享制度，每年有近千件法律援助案件通过这一联动机制得以圆满解决。
不仅如此，几年来，经市.牵头协调，并提请..市政府确认，我市已建立并完善了以政府为主导、司法行政部门组织实施、财政部门为保障、全社会.同参与的法律援助工作格局。 在市.推动下，全市先后成立了农民工、妇女儿童、见义勇为等10个专业维权中心.。市.还与工商部门联合组建了消费者维权律师服务团，与市妇联合作成立了巾帼法律援助服务队、与江苏省财经职业技术学院合作成立我市唯一的高校法律援助中心，12348法律援助热线实现与12345市长热线的无缝对接。
过去一个时期，农村法律援助服务相对薄弱。构建从城到乡的法律援助服务全覆盖体系，解决好农村法援服务力量缺失问题成为重中之重。
根据市.统一部署，金湖县已在县工业园区、工会等6家单位、11个镇建立了法律援助工作站，144个村居、152户列统企业聘任了法律援助联络员；在4家律师事务所建立了法律援助联系点， “一旦需要，不但信息及时，服务也能随即跟进”。
近年来，我市积极完善法律援助站点建设，所有乡镇设立了法律援助工作站，村居设立了法律援助联络员，同时不断发展壮大法律援助志愿者队伍，将法律快车村村通工程的驻村律师和法律服务工作者纳入法律援助网络体系，在宣传法律援助知识、普及法律援助理念的基础上，鼓励其承办所驻村居的法律援助案件.。
与此同时，我市在制作了7000多条墙体广告的基础上，全面升级12348法援热线功能，开通法援..、微博、微信平台，并通过拍摄微电影、运用APP等互联网移动设备等，不断扩大法援工作知晓度，为广大弱势群体提供微援助。
⊙淮安法律援助中心：淮安区苏嘴镇加强法律援助网格化建设
为实现法律援助全覆盖，保障弱势群体合法权益，今年以来，淮安区苏嘴镇司法所切实加强法律援助联络点建设，推进网格化管理。
“纵向到底”.。依托今年在各村（居）成立的司法惠民服务工作站，建立和完善法律援助工作体制，形成了区法律援助中心、镇法律援助工作站、村（居）司法惠民服务工作站三级联络点，同时加强镇、村居的联络点建设，配备联络员，实现案件层层上报、上下联动的工作机制。
“横向到边”。成立苏嘴镇社会管理服务中心，该中心整合了法律援助、 综治、信访、矛调等多个部门，为法律援助工作站与司法所、.、信访办等部门的互动创造了良好的条件，在横向上发挥法律援助的重要作用 ，为群众提供“一站式”法律服务。（淮安区法制办）
⊙淮安法律援助中心年度总结
在去年一年的时间里，淮安法律援助中心.接收和解答来访、来信、来电法律咨询34619人次，办理法律援助案件6670件，援助群众达6861人，避免和挽回经济损失1.2亿元。
该市.工作人员告诉记者，法律援助是一项扶贫助弱、保障社会弱势群体合法权益的社会公益事业，目的是要实现公民在法律面前人人平等。 那么哪些人可以申请法律援助呢？这位工作人员告诉记者，申请人有下列情形之一的，应当认定其经济困难无能力承担法律服务费用，可申请法律援助：一是农村“五保”对象；二是社会福利机构中由政府供养的人员；三是无固定生活来源的重度残疾人；四是正在享受最低生活保障待遇的人员；五是领取设区的市、县（区）总工会发放的特困证的职工；六是依靠抚恤金生活的人员；七是法律、法规规定的其他人员。
⊙淮安法律援助中心：淮阴区法律援助中心被授予“淮安市巾帼文明岗”荣誉称号
淮阴区法律援助中心被授予“淮安市巾帼文明岗”荣誉称号.。近年来，该中心积极开展巾帼文明创建活动，提升法律援助工作服务民生、维护社会稳定的能力。2014年以来，办理法律援助案件2100余件，接听并解答电话咨询1200次，接待来访咨询7800余人次；中心被命名为江苏省“维护妇女权益示范岗”.。
为了提高法律援助知晓率，扩大法律援助覆盖率，该中心与淮阴电视台《法在身边》栏目联手，录制并定期播出法律援助相关知识以及具有影响的法律援助案例，让“有理无钱找法援”的观念深入人心。
工作中，中心积极推行“五无”服务：即解答咨询、受理法律援助申请时实行一次性告知“无遗漏”；完善法律援助绿色通道“无门槛”；简化工作程序，提高工作效率“无拖拉”； 严禁工作人员利用法律援助怠慢群众，秉公办案“无违纪”；通过每案回访，强化对案件办理过程的监督，努力做到提供服务“无差错”。
为更好地维护妇女儿童合法权益，中心组建妇女儿童维权律师团，对合法权益受到损害的广大贫困妇女、儿童提供一对一的法律援助服务；适时了开通妇女儿童法律维权服务热线，为有诉求的妇女、儿童及时提供法律帮助.。近两年来，为634名妇女提供法律援助，解答女性法律咨询2233人次。
⊙淮安法律援助中心：淮安选送案例连续9年入选 全省年度十大 法律援助案件
省司法厅和省法律援助基金会联合召开新闻发布会，揭晓2014年度江苏省法律援助十大 案例。淮安选送的“孝心民工遭遇车祸，法律援助跨省维权”一案入选，至此淮安法律援助中心已连续9年有法律援助案件入选全省“十大”。
盱眙县法律援助中心承办的“孝心民工遭遇车祸，法律援助跨省维权”一案，是典型的机动车交通事故责任纠纷。因为肇事车辆来自外省，公司推脱责任，甚至还采用“变身”手段， 试图逃避法律责任，增加了案件证据收集难度。法律援助律师不懈努力，十几次奔赴山东菏泽调查取证，终于使真相浮出水面。此案经三次开庭，最终为受援人农民赵某某争取赔偿达151万元。此案是由全省各地从2014年办理的8.31万件法律援助案件中筛选推荐，省法律援助中心组织 法官、律师、新闻界..组成评审组经两轮评比选出的，具有广泛的代表性和权威性，是全省法律援助行业的最高荣誉.。
近几年来，淮安市高度重视民生领域的法律援助工作，..市政府对法律援助工作投入逐年增加，全市法律援助机构大力实施法律援助全覆盖工程，逐步放宽法律援助门槛，率先全省实行法援律师“点援制”，法律援助工作办案质量、社会效果、群众满意度均位居全省前列.。
⊙淮安法律援助中心：淮安试行点援式法律援助 “大律师”纳入资源库
从下个月开始，困难群众打官司有望享受更高质量的法律援助服务.。
记者从淮安市法律援助中心了解到，正筹划建立的“点援制”法律援助，一改过去指派律师打官司的单一方式，让群众主动从入库律师中自行选择律师帮助其打官司。
“点援制”是指寻求法律援助的群众在法律援助机构公布的法律援助律师名录中，选择自己最满意的律师，再由法律援助机构指派该承办人的办案方式。与过去相比，让受援对象变得更为主动。
记者了解到，此次由淮安法律援助中心发起的“点援制”法律援助，将在市直16个律师事务所、234名执业律师中，精选业务精通、作风优良、热心公益的律师组成律师..库.。
据介绍，入库律师要求有5年以上执业经历，业务精通，热心公益并在近3年来没有被投诉、处罚.。..库围绕民事、刑事等16大类，将各领域有专长的律师选入库中。
自本月筹备律师..库以来，已有近50名律师报名参加。下个月，入库律师的名册将在政府网、...及淮安 ..上“晒”出.。届时，需要法律援助的群众可先在..查询自己中意的律师，然后到法律援助中心申请办理.。..库名册还将在法律援助中心大厅公布。如果受援人看上了市里的某位大律师，但这位大律师不愿意接受怎么办？ 市法律援助中心人士介绍，如果该律师多次拒绝应当履行的法律援助义务，可按相关规定予以处罚并取消评优、评选资格。
法律援助是一项民生工程,《律师法》等法律、法规明确规定， 执业律师提供法律援助是一项义务，每位执业律师每年要办理1-2件法律援助案件。近4年来，淮安法律援助中心每年平均要办理法律援助案件200件.。以往，寻求法律援助可选择的律师有志愿律师，也包括法律援助中心的专职律师。但一些大律师不容易找到。通过建立..库，施行“点援制”，有望让骨干、 律师提供法律援助服务。
⊙淮安法律援助中心：淮安首创法律援助与价格争议调处联动机制
淮安在全省率先建立价格争议的调处与法律援助联动机制，对价格争议调解与法律援助工作联动作出了具体规定。
根据《江苏省法律援助条例》《江苏省价格争议调解处理办法》和《关于完善法律援助制度的意见》等要求，淮安市法律援助中心与价格认证中心联合出台《关于建立淮安市价格争议调处与法律援助工作联动机制的规定》，对价格争议调解处理机构在工作中遇到符合法律援助条件的和法律援助机构遇到调解处理条件的价格争议纠纷，采取联合互动的方式灵活开展法律援助与价格调处等活动，或提供价格咨询服务等作出了具体规定.。
根据《规定》，可以申请价格争议调解与法律援助案件范围包括：因工伤、交通事故、医疗事故、产品质量等造成财产损失请求赔偿的，因使用伪劣农药、化肥、种子及其他农资产品造成严重经济损失请求赔偿的， 以及其他法律援助案件中涉及物质财产损失的。价格争议调处机构利用专业价格知识为申请价格争议调解的双方当事人提供服务，使得双方能够对财产损失获得正确信息，不经过诉讼和司法鉴定即可快速达成调解协议。如不能按照协议履行，可以就调解协议约定内容向.直接起诉。价格争议调处机构与法律援助机构同时督促双方当事人按照协议约定及时履行，及时化解矛盾纠纷。
该《规定》出台后，符合规定的案件当事人均可通过申请价格争议调解，成为法律援助工作解决民生的又一创新之举.。
⊙淮安法律援助中心：淮安区细节入手让法律援助服务更温馨
为解决法律援助服务场地面积较小、服务设施难以配套的问题，日前，淮安市淮安区.重新选址建成200余平方米的法援中心，配备饮水机、残疾人轮椅、老花镜、书报架等服务设施，使法律援助服务更近民、更温馨。
一是窗口规范化。对法律援助中心功能区进行重新整合，对接待大厅进行升级改造，设立研讨会议室、律师工作室、私密谈话室等，更新完善办公设施，提高法律援助工作质效。
二是设施便利化。悬挂并提供法律援助办理服务指南，设置服务导示牌、公告栏、公示牌等，配备扫描仪、复印机、触摸仪等设备，提供坐式排队、热水供应等便民措施，方便群众申请法律援助。
三是接待细节化.。为群众申请法援提供全程引导，解答相关咨询，为年老、残疾等弱势群体配备轮椅、老花镜等便民设施，为残障人士提供无障碍通道，特殊情况电话预约、上门受理。
四是服务网络化。建立区、乡、村三级服务网络，实行统一受理、统一指派、统一标准全流程服务，简化特殊困难群体法律援助申请程序，简化农民工劳动报酬和工伤赔偿案件受理程序，确保应援则援。
⊙淮安法律援助中心：淮安清浦.打造法律援助工作呈现新常态
近年来，清浦区.通过不断提升法律援助知晓度，满足基层困难群众和特殊群体的法律援助需求，积极打造法律援助工作新常态，提高百姓对清浦区法律援助工作的满意度。
1，夯实新基础。队伍建设、创新理念两手抓，积极组织法律服务从业人员进行业务培训，通过以会代训、以会促学，熟练掌握法律援助相关法律法规和业务知识。同时加强法律援助中心窗口建设，不断提升和创新服务理念，切实保障法律援助案件质量。确保领导重视、经费充足、人员齐备、硬件齐全、组织网络健全。
2，是着力提质增效，打造新节奏。 通过延伸服务触角，对有特殊要求的服务对象提供“上门式”服务，定期到服务对象家中回访，进一步增强为民服务的针对性、实效性。注重提速服务到位， 建立特殊群体法律援助绿色通道，健全相关制度，要求只进一个门，只找一个人就能完成相关流程。扩大便民利民服务范围，围绕扩大受援对象、提前介入时段、落实援助人员指派等方面重点开展援助工作，实现“应援必援”、“应援尽援”。
3，是着重宣、调、援对接，力推新定位。将法律援助工作与其他职能和活动有机对接，进一步提升法律援助服务能力。通过与法治宣传相结合，提高法律援助普及率，积极打造半小时法律援助服务圈。通过与人民调解相结合，实行“调解优先，调援结合”，缩短办案周期，提高法律援助工作效力。同时充分发挥法律援助维稳作用，针对一些特殊事件和情况，给予优先提供法律援助政策帮扶，提高法律援助的社会效应.。.。
┝咨询律师：13912063927(单律师) 13861583430(王律师)
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全职主妇赢了抚养权官司的依据是什么?
全职主妇赢了抚养权官司的依据是什么?(一)两周岁以内的子女一般随母亲生活。如果孩子年龄在两周岁以内，双方都争取孩子抚养权，且达不成一致意见的，除非女方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病从而不宜与子女共同生活的，一般法院会将抚养权判给女方;(二)十周岁以上，双方对抚养权归属发生争执的，要考虑该子女的意见。因此，如果孩子已经十周岁或者更大一些，要争取到孩子抚养权，必须得到孩子的认同，让孩子更愿意跟母亲一起生活。(三)对于两周岁以上十周岁以下的孩子，女方争取孩子抚养权可优先考虑的情形如.
工作多久后必须要签订劳动合同
工作多久后必须要签订劳动合同根据《劳动合同法》第十条规定：公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。二、如何订立劳动合同(1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明。(2)劳动合同的文本与文字劳动合同文本可以由用.
请问计算机软件著作权登记需要材料有哪些？
软件著作权登记是针对软件开发者为了保护自身知识产权而设定的一种民事权利，在我国，申报软件著作权有着严格的步骤，审核阶段也需要大量的材料，这是为了确定软件著作权的真实性，从而避免知识产权错误或者侵犯他人知识产权的事故，其中，软件著作权登记申请表是最基本的材料。那么，计算机软件著作权登记需要材料有哪些呢?软件著作权登记申请所需文件通过独立开发软件，对软件享有软件著作权的自然人、法人或其他组织，或通过合同约定、受让、继承、承受取得软件著作权的自然人、法人或其他组织，可以申请著作权登记。一、软件著作权.
劳动合同试用期签吗？
劳动合同试用期签吗我国现行法律规定，企业可以对新进员工设定试用期，但是许多企业为了使自己占据主动，防止被“套牢”，往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”，实际上这种做法适得其反。因为即使企业同员工未签订劳动合同，但只要双方存在劳动关系，那么这种情况作为事实劳动关系就仍受法律保护。而企业要想终止这种事实劳动关系，就必须提前30天通知员工并应依法补偿;法律还规定，只签订试用期合同的，试用期不成立，该“试用期”即为劳动合同期限。显然，试用期内不签劳动合同或只签试用期合.
公司改名后劳动合同有影响吗？
公司改名后劳动合同有影响吗没有影响。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第五条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动.
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