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亭湖区盐渎公园债权债务律师
刘武律师
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副主任执业26年58岁
史微微律师
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副主任法学学士
杨晗璐律师
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高级合伙人副主任律师法学学士
唐为成律师
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冯瑞律师
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刘勇律师
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陈乃广律师
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武秋林律师
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法学学士执业25年盐城江苏展旺律师事务所
徐荣楼律师
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胡成红律师
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宋大中律师
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亭湖区盐渎公园专业律师
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债权债务法律咨询
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债权债务法律常识
·饮酒驾驶和醉酒驾驶什么标准?
  饮酒驾驶和醉酒驾驶什么标准?饮酒驾驶和醉酒驾驶血液中酒精含量大于或等于20毫克/100毫升、小于80毫克/100毫升的驾驶人驾驶车辆行驶的行为;“醉酒”驾车指的是驾驶员血液中的酒精含量大于了或者说是等于了80毫克/100毫升的一个情况并且继续驾驶车辆行驶的行为。不管是饮酒驾车还是醉酒驾车都是违法的,都会受到不同程度的处罚。对于初次酒驾的人来说,处以1000元到2000元的罚金,并且扣留驾驶证6个月;若是再犯,处罚相对于初犯就会严重一些,处以
·申请劳动争议仲裁的程序有哪些?
  申请劳动争议仲裁的程序有哪些?劳动仲裁的程序第一步:当事人申请当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。劳动仲裁的程序第二步:审查受理仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,应对以下事项进行审查:申请人是否与本案有直接利害关系;申请仲裁的争议是否属于劳动争议;申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理范围;该劳动争议是否属于本仲裁委员分管辖
·签了劳动合同后辞退需要支付经济补偿金吗?
  一、签了劳动合同后辞退需要支付经济补偿金吗?需要支付,签了劳动合同一个月后,被辞退,如果在试用期内,用人单位以不符合录用条件辞退的,不用支付经济补偿金的,否则要支付经济补偿金的。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作
·对于公民醉驾也算前科吗?
  一、对于公民醉驾也算前科吗?算是前科;1、如果犯罪前科是属于被判处有期徒刑以上刑罚的,刑罚执行完毕以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,则为累犯2、法律依据:《刑法》第六十五条【一般累犯】被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,是累犯,应当从重处罚,但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。前款规定的期限,对于被假释的犯罪分子,从假释期满之日起计
·员工签订劳动合同后违约怎么赔偿?
  员工签订劳动合同后违约怎么赔偿?如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的,则可按《民法通则》及《合同法》中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指由法律明文规定了适用情形、比例或者金额的违约金;约定违约金是指合同双方当事人
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